在复杂的社会现象中，隐藏着一些非常重要的社会规律和人生法则，它们是人类社会千百年思想和智慧的结晶，是哲学家、经济学家、社会学家、心理学家们的重大发现和研究成果。懂得它们，会让你发现事物的真相，更深刻认识社会和人性；掌握它们，把它们运用于工作和生活之中，会让你获得解决复杂和疑难问题的方法，提高生存能力。本书中的50个人生法则，深入浅出地提示它们的思想主旨，详细解析运用它们的具体方法和技巧，帮助读者在短时间内掌握这些人生法则，获得人生智慧，从而改变人生命运，走向成功。

　　本书所有的这些人生法则，曾改变了无数人的命运，让我们深入到书中，共同分享这些宝贵的人生智慧与精神财富，踏上成功之路。

一些非常重要的社会地规律和人生法则，都隐藏在复杂的社会现象之中。掌握他们，就会帮你发现事物真相，更深刻地认识社会和人性；合理运用它们许多复杂和疑难问题会迎刃而解。

本书汇集当代社会学、心理学、行为学和成功学的优秀研究成果，教育人们要诚实而非虚伪，善良而非恶意，热情而非轻浮，宽容而非妒忌，处逆境却充满乐观，在人与人之间架起相互理解、信任的桥梁，在通往成功的路上起一个向导的作用，并从社会实践的视角扩展开去对人们在社会上谋求生存的艺术和相互竞争的技巧，进行了缜密的逻辑的归纳和深刻的理性的剖析以及广泛的社会生活的认证，从而为人们在社会上赢得善待、获取成功提供了最具指导性的经验和最便捷有效的方法。

一、脱颖而出法则／001

突出自己的优势和优点／001

展现才华的8大谋略／003

显示“勤奋”的8个诀窍／006

二、敬业创新法则／008

盯住事业的要点不放／008

接受挑战，增加新工作的创意／010

快速提高办公室效率／011

成办公室明星／013

三、出人头地法则／016

经过包装的政客／016

晋升是爬不完的梯子／017

位子越高越好吗／018

四、强劲竞争法则／022

强劲的对手会激发旺盛的斗志／022

抓住竞争对手的弱点／023

征服对手的法宝／024

五、职务待遇法则／028

官员制造更多的官员／028

职务和待遇的竞争／030

赢取你的职业竞争／031

六、世袭晋升法则／033

世袭晋升的最有效方式／033

从部属到领导的晋升秘诀／035

理解新官上任三把火／036

七、职场避退法则／038

不要轻易让出自己的权力／038

每位员工都能晋升到不胜任的阶层／039

当官者不堪折磨要知难而退／041

不称职官员的三条出路／042

八、管理处事法则／044

管理者要起模范表率作用／044

千万不要朝令夕改／046

让每个人知道目标／047

九、忠实交友法则／049

五万人的名字／049

最伟大的吻／050

喝洗手水的公爵／051

十、友善待人法则／053

平易近人的林肯／053

友善大度的周恩来／054

救助敌国孤女的聂荣臻／055

十一、沟通善辩法则／058

生命需要赞美／058

为官不怕得罪人／059

屠格涅夫借机澄清事实／060

十二、神机妙算法则／062

最优秀和最聪明的／062

周恩来智取九龙杯／063

草船借箭／063

巧摆空城计／064

十三、稳操胜券法则／066

米开朗琪罗“修改”雕像／066

卓别林和强盗／067

化妆师智捉逃犯／067

吉姆斯智审问谍／068

十四、规章制度法则／070

有章有法才能让员工安心工作／070

人数与工作量的关系／071

培养下属遵守纪律／072

十五、精兵简政的法则／074

精兵简政有利于企业快速成长／074

制定合理的规章制度／075

不能无视雇员的浪费与怠工／076

中小型公司要避免人浮于事／077

十六、打破平衡法则／079

打破平衡要制造紧张／079

别让员工无所适从／080

引入外来的竞争者／081

十七、高昂代价法则／083

让不信任员工付出高昂代价／083

解雇员工不要心太软／085

解雇需要技巧／086

十八、高额薪金法则／088

顶尖人物获得高额薪金／088

从工作中取得更高收入／090

十九、工资收入法则／093

政府公务员如何增加工资收入／093

企事业单位职工如何增加工资收入／095

企事业单位职工如何增加奖金收入／097

二十、投资组合法则／100

投资组合战略／100

投资要注重细节／101

投资要谨慎／103

二十一、品牌为王法则／104

品牌为王／104

为你的产品打造光环／105

梦露的鞋子／106

二十二、赚钱双赢法则／108

应用“有钱大家赚”的双赢法则／108

对客户要信守承诺／109

利用竞争坐收渔利／111

二十三、见好就收法则／114

见好就收要想好退路／114

干草的发明与政治中心北移／115

金融危机股票大挫折／117

二十四、轰然坠地法则／118

世界巨头们的轰然坠地／118

扩张过度就要巨债压身／119

财务欺诈而诚信告危／121

二十五、强者雄妻法则／122

发现独一无二的本能／122

摆出一副强者的雄姿／123

不打没把握的人生之仗／123

二十六、挑战命运法则／125

不幸中隐藏着幸福的种子／125

让负重的自己活得更好／126

如何同命运决一死战／127

二十七、事业奋斗法则／129

为最喜爱的事业奋斗／129

自我强化，战胜竞争对手／130

另谋出路，不可空耗自己一生／131

二十八、生存就业法则／133

别让不同的价值观来影响你的生存质量／133

要生存就要再就业／135

二十九、净化心灵法则／139

净化你的心灵／139

卸掉每个人的包袱／140

三十、男人女人法则／143

男人与女人的不同角色／143

男人为什么结婚／144

女人缘何出嫁／145

三十一、男女性爱法则／147

用性的方式表达出的爱／147

体验爱与非爱的方式／149

创造美满的性生活／150

三十二、爱情永恒法则／152

爱情永固的金科玉律／152

妻子对丈夫保持永久的魅力／154

三十三、辉煌平庸法则／155

人类的辉煌与无奈／155

平庸至上的社会／156

每个人没有负起社会责任／157

事情为何总是弄砸了／159

三十四、无法胜任法则／161

无法胜任工作的人／161

任职排队丝毫没危机感／163

不胜任的经典案例／164

三十五、沉没成本法则／166

可怕的沉没成本／166

人类不擅长处理大量的新数据／167

三十六、犯错误法则／170

犯错不一定是坏事／170

错误是前进的垫脚石／172

迅速犯完错误的好处／173

三十七、马太效应法则／175

认识马太效应／175

马太效应的祸害／176

争做通吃天下的赢家／178

三十八、大众合作的法则／181

三个和尚的故事／181

华盛顿合作定律／182

明确目标和职责／182

三十九、激励赞美法则／184

一个美丽的传说／184

鼓励与赞美能使白痴变天才／185

不要只盯着别人的错误／187

四十、取长补短法则／189

强大英雄自有弱点／189

取长补短的团队整合／190

补齐个人短板，均衡发展／192

四十一、光环效应法则／194

姆潘巴现象背后／194

情人眼里出西施／195

打造品牌，树立权威性／197

四十二、分配制度法则／199

分粥的启迪／199

借制度之力／200

合理制度的威力／201

四十三、出其不意法则／203

举世震惊的9·11恐怖袭击／203

“权诈之兵”的精髓／204

出奇制胜的最佳谋略／206

四十四、优胜劣汰法则／208

强者争霸天下／208

弱肉强食，优胜劣汰／210

天生我材必有用／211

四十五、丧失获取法则／213

消逝的情感／213

坦然地面对失去／214

点燃希望，获取非凡成就／215

四十六、拒绝接受法则／218

拒绝接受不利消息／218

绝对不要自寻烦恼／219

四十七、临危不惧法则／221

临危不惧摆脱困境／221

变“危”为“机”的最佳方法／223

走出危机，迎接一个全新的明天／224

天无绝人之路／225

四十八、坚强勇敢法则／228

同仇敌忾保家卫国／228

海上英魂／230

血染的风采／231

烈火中永生／232

四十九、生存博弈法则／235

借力谋权的生存策略／235

实力弱小拼命一搏／238

五十、选择放弃法则／240

选择就是一种放弃／240

选择小事成就大业／242

放弃局部利益保全整体／243

       接受挑战，增加新工作的创意

当一个人在接受新的工作挑战时，或多或少都会有点茫然，不知如何是好，因此，大多数的人就会把以前处理过的，或是其他地方进行着的工作拿来当作参考，如果身边有人可以帮助自己的话，就更想依赖对方了。

然而，既然接手的是新的挑战，何不考虑做些新尝试、新突破?用一些和以往不同的处理方式，可能花更多钱，也可能减少更多开支。尝试一个没有人曾做过的尝试，或想想看是不是有其他可以替代的处理方式，努力想一些新的点子。这么一来，无论是上司或是你的部属们，大家一定都会对这个挑战产生更大的兴趣，大家都会想插手帮忙。在这种情况下，你最好先注意下面一些事情。

工作的终极目标为何——除了自己想到的这个方法以外，是否还有其他更有效率的方法可以达成目标?怎么做才能更快达成目标?在什么情形下可以放弃这次挑战?谁可以在这个工作中获利?谁可能因此无利可图?

为什么会有缺点、失败或阻碍产生——寻求过去现象的原因。研究既往发生过的事例，收集情报，分析问题及其结果。仔细对比或类推相似的自然现象和生物现象。

有无其他的转变方法——增加一些人手、东西或资金的话，办起事来情形是否会更好?反之，减少这些的话情形如何?多花些时间效果是否更好?减少了呢，情形如何?是委托别人做好，还是自己做的效果比较好?

当然，这些工作都不是一个人可以独立完成的，因此，最重要的便是如何和同事们充分发挥团队精神，分工合作。

总而言之，在未知的领域里，第一要件是整个单位必须群策群力，一同为实现大胆且自由奔放的计划而努力。尽管做了之后发现用新的方式和以往的结果大同小异，但是，这总比一开始就决定采取保守无奈的方式处理来得好，而且，在其他方面看来，或多或少也一定有了某种程度的进步。任何一项新挑战，如果不试着用新方式来处理，一味囿于以往的套路，就没有任何意义可言了。

如果你一向是“信赖惯例行事”的人，最好能毅然决然地放弃你原有的行事方式。当你这么做之后，你用全然不同的角度来看事情，可能就会发现许多富有创意的启示。

           快速提高办公室效率

作为白领，做好办公室工作对你来说很重要。如何才能做好呢?

首先你要敢说自己比别人行。要肯定自己的能力，看似简单，但事实上却相当困难，特别是在今天这样的社会当中，由于旧有的传统观念作梗，不少人不敢在别人面前说自己行。  

例如，当你提出一些意见和设想时，老板可能会认为你“有口无耳”，不服管束，骄傲自满，甚至还有试图“架空”老板之嫌。

如果你来一个“唯唯喏喏的林黛玉”，完全按照上司的意图去办事的话，又会落一个“什么事都只会说‘是，是，是’自己一点主见都没有”的名声；有时老板可能还会批评你说：“这样就可以吗?太消极了吧!”

无论哪一种情形，你都会给老板留下不好的印象。

表现自我，发展自我，只要你认为正当的事就勇敢地提出来，不在乎老板或同事如何看待自己，这是发达国家社会价值观念的一种体现。但在中国这样的东方国家，一切都讲究适度，讲求“中庸”，讲求“恰到好处”。人们普遍认为，这就是一种美德。

我们既不太过张扬，也不能隐忍退避，无所作为，我们应当有适度的自主性、适当的积极性、恰到好处的自我表现。这样的部属，才会受到老板的喜爱。

要做到这些，就要敢于说自己比别人行。当然，在向老板表达这一意思时，要讲究一些方式方法，不要直陈己见，一语点破。也不要矛头指向某位同事，将自己与其相比，因为这样会将自己放在与同事相对立的位置上，使自己处于不利地位。同时，这样做也会使老板对你产生不良看法，认为你不够谦虚，锋芒外露，缺乏团结合作精神。说自己比别人行时，要对事不对人，你可以对老板说：“这项谈判可否交给我去做，因为我与对方主谈人有过几次生意上的接触，对其谈判思路有些了解，而且私人关系也还可以，由我去胜算要大一些。请老板斟酌。”这样一来，就这次谈判来说，你比其他同事的优势已完全展现给老板，同时你并没有压倒哪位同事的意思，你这样做仅仅是觉得这样对公司有利。这样能为公司做事，能为老板分忧的部属，老板没有不喜欢你的道理。

特别需要注意的是，千万不要表现出比自己的老板高明，尤其是当自己的老板是男性时，这一点尤为重要。因为老板不仅要维护其作为老板的尊严，而且还要维护其男性的尊严。因为，没有哪个男人愿意在女士面前丢脸，特别是当这位女士是自己的部属时。所以，对自己的男性老板，你要多听少说，谦恭有礼。即使你觉得自己的见解确实比老板高明，也不要直接说出来，你要用一种委婉的方式表达自己的意思，比如，你可以说：“刘总的这个想法的确是太妙了，如果按您的想法去做，我们不赚大钱才怪呢。但是有一点我还不够明白，能否请您讲解一下，顺便也让我长长见识……”这时，你就可以将问题提出来，在与老板的讨论中逐渐加入自己的见解，改变老板的思路，在不知不觉中将自己的想法变为老板的想法。

敢说自己比别人行，不仅需要足够的勇气，更需要足够的智慧。

其次，表现出积极的一面。对领导的研究表明，成功的领导者甚至某些并不成功的领导者，基本上都是乐观主义者。他们喜欢相信问题总能解决，可能性总会变为现实。所以，他们盼望、期待他们的部属有相同的态度和方法也就不足为奇了。

当你向老板提要求时，你可以经常运用建设性的方法以取得良好的效果。比如，你和另外一个同事共有一个秘书，但你觉得你单独需要一个全职秘书，那么，你要强调全职秘书将怎样使你更有效地为公司服务，而不是抱怨你的工作是如何如何的繁重。如果秘书的工作能使你多处理百分之十的事务，来不及处理的事情的比例就相应地减少了百分之十，或者本来只有在五天后才能回答顾客的投诉，现在只需要三天就行了，那样的话，要尽量向老板说得明确些。

这种积极的方法不仅仅是一种手段，而且是一种态度。你越能充分运用这种方法，你就越有可能成为一个优秀的管理者。一个信心十足的员工在与老板的谈话中是不会过多使用诸如“困难”、“危机”或“挫折”之类的词的，你是不是会把这类事情看作一种挑战，然后制定计划去对付它们?

P10-013

金钱、地位、名望、汽车、洋房……

光怪陆离的世界，给了人们太多的诱惑，在滚滚红尘中，芸芸众生追名逐利，喜新厌旧。对身外之物过多的关注，在物欲的横流中沉浮，人们开始晕眩，开始迷失自己，找不到自己。在当今这个瞬息多变、日新月异的经济社会，激烈的竞争是影响着人们命运的荣枯沉浮。于是，我们编著了《一生中要掌握的50个人生法则》，引导人们登上人生辉煌的顶峰。

社会是由众多的人编织而成的网络，这个网络上的每一个结都存在利益交织。于是，我们在本书中诚恳地向你分析如何求生存，如何谋发展，如何攀登高峰；从各个角度告诉你如何韬光养晦、卧薪尝胆，如何进行自我修炼，累积实力，如何总体谋划、精心布局，为你的出征做好准备；教你如何审时度势，清楚自己的地位，分清敌友，如何与对手针锋相对。寸步不让，如何规避升迁的风险，走出成功路上的雷区；如何提防明枪暗箭，应对陷阱圈套；如何上兵伐谋，出奇制胜；如何消嫌同心、杀伐立威。并不断地充实自己，能够彻底认识自己的优点和弱点，从而取长补短，以哲学的高度来唤醒自我意识，寻找人生的目的、意义和价值。总之，这些凝聚着人类智慧的人生法则涵盖了社会生活的方方面面。广泛涉及政治、经济、企业经营、组织管理、教育、社会生活等诸多领域，它们从不同的角度深入到人类社会的最深处，揭示着社会和人性最本质的东西。这些人生法则，都是理性之光，能让我们洞察复杂社会表象背后的客观规律，破解百思不得其解的社会困局与人生困局。

本书汇集当代社会学、心理学、行为学和成功学的优秀研究成果，教育人们要诚实而非虚伪，善良而非恶意，热情而非轻浮，宽容而非妒忌，处逆境却充满乐观，在人与人之间架起相互理解、信任的桥梁，在通往成功的路上起一个向导的作用。并从社会实践的视角扩展开去对人们在社会上谋求生存的艺术和相互竞争的技巧，进行了缜密的逻辑的归纳和深刻的理性的剖析以及广泛的社会生活的认证，从而为人们在社会上赢得善待、获取成功提供了最具指导性的经验和最便捷有效的方法。

总之，学习、掌握和运用这些人生法则，我们便能：

掌控自我，选择正确高效的发展之路，迈向成功：

更深入地理解情感与婚姻的要义，缔造美满幸福的家庭：

让自己的思想变得更加深刻，思维变得更加灵活，走向卓越：

提高和扩大自己的影响力，成为精英或领袖：

懂得工作的真谛与出色完成工作的方法，成为优秀员工并获得晋升：

抓住人际交往的要诀，广交朋友，培养人脉：

找到企业管理及社会组织的基本原理，高效组织团队，事业兴旺发达；

开拓市场，赢得商业机遇，赚取更多的利润：

避免错误，摆脱逆境与困境，转败为胜。

本书所选的这些人生法则，曾改变了无数人的命运，让我们深入到书中，共同分享这些宝贵的人生智慧与精神财富，踏上成功之路吧。