超越畅销书《方法总比问题多》作者吴甘霖再度为单位、企业和个人打造发展之魂！

空杯的心态比一百种能力更有力量。员工心态培训必读之作，个人修身与团队发展的第一心态。

小到一个人和一个企业，大到一个民族和国家，发展才是硬道理！要有一流的发展，就必须——时刻空杯、处处空杯！

选择空杯——就选择了一流发展；选择空杯——就选择了永远超越。

所谓“空杯心态”，就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底清空。

因为一个装满水的杯子很难接纳新东西。只有将心倒空了，才会有外在的松手和放下，才能拥有更大的成功与辉煌。这是每一个想发展的单位和人所必须拥有的最重要的心态。

三种状态，三种命运

1.主动“空杯”的人，必然会有最大最快的发展；

2.被动“空杯”的人，小有发展，但发展的速度和强度会大打折扣；

3.拒绝“空杯”的人，要么停滞不前，倒退，要么成为他人的绊脚石。

人人都应该“空杯”

因为，“空杯心态”能使你——

1.更快袖入职场环境，迅速从“自然人”转换为“单位人”；

2.实现职场超速发展；

3.倒空过去的优势，创造新的优势；

4.总能走出“光环”，永创生命与事业的最大辉煌！

第一单元 选择“空杯”就选择了不断超越

 第一章 松开手你可以拥有更多

  “5分钱硬币与3万元花瓶”的管理寓言

  外在的“松手”来自内在的“空杯”

  “时刻归零”如何造就联想那样的一流团队

  松开的手比紧握的手拥有更多

 第二章 “空杯心态”的六大价值

  找到职场发展的“金钥匙”

  剪掉无形的“长辫子”

  最大限度激发生命潜能

  成为杰出的创新者

  提升事业和人生境界

  不断超越，永创一流

 第三章 超越的程度与“空杯”的程度成正比

  要取得最大成功就得学会“彻底倒空”

  将“当头棒喝”转化为最大超越动力

 将最大决心落实到最大行动

 本来无一物，何处惹尘埃?

 第四章 “空杯”必经的三大步骤

  开放：窗帘拉开，阳光进来

 放下：大解脱才有大超越

  重生：放下是为了得到更大辉煌

第二单元 职场时刻需“空杯”

 第五章 融入新环境，主动空杯

  职场要成功，首先培养“适应力”

  从“自然人”到“单位人”

  不怕起点低，就怕境界低

  越会主动付出，越会快速发展

 第六章 遭遇逆境，勇于空杯

 挫折正是“空杯”的最好良机

 重新认识你自己

 即使摸到一副坏牌，也要学会把它打好

 把逆境变为成长的契机

 第七章 身处顺境，主动空杯

 与其被动空杯，不如主动倒空自己

 曾国藩给我们的启示

 警惕鲜花后面的陷阱

 要居安思危，不要自以为是

 第八章 永远“空杯”——一流团队的长青之道

 向中国女排学习“倒空”精神

 “甲壳虫”与“飞人”乔丹的团队艺术

领导得带头“倒空”自己

归零是一个永远的过程

第三单元 如何让你的“杯子”空下来

 第九章 “倒空”你的优秀，因为你可以更加优秀

优秀是卓越的大敌

不要成了“功臣”就不受约束

不要提升了就当“甩手掌柜”

不要取得了成绩就不找差距

 第十章 倒空你的“高见”，也许它正是偏见

  多一些理解，少一些误解

  吸取孔子与包公的教训

  越有权力发表“高见”，越要学会自我警醒

  千万避免“以小人之心度君子之腹”

 第十一章 倒空你的“成功”，你可创造更大成功

  成功乃“失败之母”

  荣誉只代表过去

  人生总有新高度

  不可认定“已是极限”

 第十二章 “空”掉失败，因为你可改写未来

  没有失败，只有暂时没有成功

  去除“习得的无力”

  你得自己挥动那只告别痛苦的手

  在反思中走上“另一条街”

  把失败当成创造的良机

  自由的前提是自律

  “行善”过头也会错

 第十九章 昨日之非不可留，今日之是不可执

 没有告别，哪有超越

  昨日之非不可留

  今日之是不可执

  在反省和改进中不断超越

 第二十章 最难舍的最该舍

在你最在乎的地方，可能正有你的“死结”

莫让所恋成“锁链”

大舍大得，小舍小得，全舍全得，不舍不得

放下别人，实际上是饶过自己

去掉“最好”的，会有更好的

外在的“松手”来自内在的“空杯”

通过对上面故事的分析，学员们得出了这样一个结论：

尽管捍卫自己的权益和有价值的东西很是正常的，但不管获得了什么——金钱、名声、权力……都不要紧抓不放，更不要自我膨胀，得意忘形。

换言之，松手不仅十分必要，也是一种大智慧！

但同时大家也提出：权力、利益、面子等，这是很多人争相追逐的东西。尽管有时候明明意识到了应该松手，但要真正做起来却十分不容易。

说来容易做来难。原因在哪里？

因为：外在的放手，来自内心的割舍，而内心的割舍，恰恰又是最不容易做到的。

于是，大家不约而同想起了一个广为人知的禅宗故事。

南隐是日本的一位禅师。一天，一位当地的名人特地来向他问禅。名人喋喋不休，南隐则默默无语，只是以茶相待。

他将茶水注入这位来宾的杯子，满了也不停下来，而是继续往里面倒。

眼睁睁看着茶水不停地溢出杯外，名人着急地说：“已经满出来了，不要再倒了！”

南隐说：“你就像这只杯子一样，里面装满了自己的看法和想法。如果你不先把杯子空掉，叫我如何对你说禅呢？”

这个故事给了我们很大的启示：我们每个人的心，就像这个茶杯，如果装满了自以为重要的东西，利益、权力、知识，还有优秀、经验、骄傲等，便再难装入更多的东西，自然也就谈不上超越和进步了。

通过这个故事，我们得出一个很有价值的概念——空杯心态。

所谓空杯心态，就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西一起倒掉。

只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。

这是每一个想发展，尤其想在职场发展的人所必须拥有的心态，也是最需要的心态之一。

非常凑巧，就在我讲授这堂课的时候，正好一家著名媒体上发表了一则专访，接受采访的对象是近年来大起大落的著名影星刘晓庆。

提起刘晓庆，很多人都不陌生。这位著名影星不但拍了很多令人记忆深刻的电影，还自己开公司，做过老板。

可就是这样一位让众人瞩目的明星，却由于“偷税风波”，在几年前突然锒铛入狱，在秦城监狱中关了整整四百多天才被取保侯审出来。

从媒体的报道看，刘晓庆在经过400多天的牢狱之灾后，进行了全面的反思。而她的反思以及在人生低谷时期的奋起，对每个职场中的人，也很有启示作用。

在接受记者专访时，她感叹说：“你说失去自由400多天，苦不苦？苦极了！一出来就面临1000多万元的补税和罚款，难不难？更难！但除了面对困难，重新开始，我别无选择。”

之后，她从零开始。这一次，她的为人处世方式，有了脱胎换骨的变化。

为了还税，她很努力地拍戏，甚至一年接拍了七部影视剧和两部广告片。只要能挣到钱，哪怕报酬不是很高，角色不是很重要，她也会接。为了就是早一天能够把欠下的钱还上。

整整两年时间，刘晓庆几乎没有好好休息过，天天泡在剧组里。她降低了生活标准，每挣到一笔钱，除了留下生活费外，就去税务部门补交税款。每还掉一笔债，她心头的重担就被卸掉了一块。

有一次，刘晓庆去杭州参加一部电视剧的开机仪式。飞机起飞后10多分钟，驾驶舱的挡风玻璃突然碎裂。一生经历过无数风浪的刘晓庆遭遇了最惊心动魄的一幕，她吓得脸色苍白，浑身瘫软无力。回到候机室，刘晓庆还心有余悸。同行的人劝她第二天再去，但她却不同意：“我是主演，那边的人都等着我，我怎能缺席？要是这次不讲信用，以后还有谁请我拍戏？这债怎么还得清？”

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我们产品应该零库存，成功也应该是“零库存”。

——海尔首席执行官 张瑞敏

锻造一流人才是联想发展的核心之一。而锻造人才的关键在于：时刻归零。

——联想集团人力资源部

对于成功的企业和企业家来说，其事业最大的威胁不是来自竞争对手，而是来自于以往他们的成功经验。

——世界首富 比尔·盖茨

人生最难得的是：过哪座桥，烧哪座桥。

——英国思想家、文学家 罗素

昨日之非不可留，今日之是不可执。

——《菜根谭》作者 洪应明

我惟一知道的事情是：我什么都不懂。

——希腊哲学家 苏格拉底

人生在世——幼时认为什么都不懂，大学时以为什么都懂，毕业后才知道什么都不懂，中年又以为什么都懂，到晚年才觉悟一切都不懂。

——现代作家、翻译家 林语堂