企业人力资源管理创新包括的内容很多，但本书并非全面系统阐述所有创新内容，而是从企业人力资源战略人手，以企业案例为线索来探讨人力资源管理创新的内容、创新的特点、创新的规律和创新的作用，试图阐明人力资源管理创新是提高企业核心竞争力的必然要求。

第一章 企业发展：人力资源战略选择

第二章 谋求跨越：员工招聘方式变革

第三章 企业用人：种种识别人才方法

第四章 发挥效用：有效人力资源配置

第五章 长效机制：人力资源开发技术

第六章 企业动力：员工职业生涯发展

第七章 图谋发展：构建绩效管理体系

第八章 满足需要：最大限度激励员工

第九章 企业规范：员工日常管理策略

第十章 长盛不衰：企业留人机制构建

主要参考文献