作者在长期从事民事商事合同研究的基础上，基于合同法的一般原理和劳动合同的本质特征的充分把握，并在劳动合同与民商事合同的对比研究中撰写了本书。

本书以案例的形式对劳动合法的解读，按照劳动合同从订立、履行、变更、解除与终止等几个方面，详细分析了法律的适用与纠纷的处理。每个案例都是概要性的，对争议的焦点进行提炼，紧扣主题进行法理分析，条理清晰，内容实用。

本书是公司、企业和其他组织等用人单位及其人力资源部门与劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，防范和解决劳动合同纠纷以及劳动者依法维权的必备用书；是律师、企业法律顾问提供法律服务，法官与劳动调解组织、劳动仲裁机构依法办案以及法律院校进行案例教学的有益参考。

本书结合《劳动合同法》实施以来的法律实践，在阐述劳动合同与劳动法律基本知识的基础上，对一个个具体、生动的案例进行法理分析，全方位、多角度地分析了劳动合同纠纷的形成原因与解决过程，阐释了劳动合同订立、履行、变更、解除与终止中的具体法律适用，全面提出了防范纠纷与控制风险的系列策略和专业技巧。

第一章劳动合同基本知识

第二章劳动合同的订立

第三章劳动合同的履行与变更

第四章劳动合同的解除与终止

第五章特别规定

第六章劳动争议解决方式