本书由辛杰博士在其博士毕业论文基础上修改而成，构建了更适宜于中国经济与文化特点的企业社会责任研究框架，由7个研究子模块组成：企业社会责任价值观、企业社会责任与利益相关者、企业社会责任驱动因素、企业社会责任战略、企业社会责任与企业家精神、企业社会责任指标评价和企业社会责任的培育，具有较强的理论意义和应用价值。

第1章 绪论

 1.1 企业社会责任问题的提出

 1.2 企业社会责任在中国的产生背景

 1.3 企业社会责任的实践进展

 1.4 企业社会责任观的演变

 1.5 企业社会责任概念的界定

 1.6 研究意义、研究方法与主要创新点

第2章 相关理论进展及本书的研究框架

 2.1 企业社会责任相关文献

 2.2 本书的研究框架

 2.3 本书的实证概述

 2.4 本章小结

第3章 企业社会责任价值观：道德主体的本性回归

 3.1 企业社会责任价值观的含蕴

 3.2 企业社会责任的不同价值观倾向

 3.3 企业社会责任价值观的张力

 3.4 企业社会责任价值观的主要分歧

 3.5 企业社会责任价值观实证分析

 3.6 本章小结

第4章 企业社会责任与利益相关者：契约对象的合理扩展

 4.1 利益相关者的界定及理论贡献

 4.2 工具性观点和规范性观点

 4.3 利益相关者责任的理论分析

 4.4 利益相关者的分类

 4.5 企业社会责任与利益相关者的实证分析

 4.6 本章小结

第5章 企业社会责任驱动因素：经济人的平衡回应

 5.1 企业社会责任驱动因素的含蕴

 5.2 企业社会责任驱动因素的理论分析

 5.3 企业社会责任驱动因素实证分析

 5.4 本章小结

第6章 企业社会责任战略：参与竞争的异质空间

 6.1 企业社会责任战略的理论分析

 6.2 战略性企业社会责任的特征

 6.3 企业社会责任战略的四种形式

 6.4 企业社会责任战略的实证分析

 6.5 企业社会责任战略的制定与实施

 6.6 本章小结

第7章 企业社会责任与企业家精神：受托人的伦理嵌入

 7.1 企业家精神及其与社会责任的关系

 7.2 企业家的社会责任决策

 7.3 企业家社会责任的实证分析

 7.4 企业家社会责任精神的形成

 7.5 本章小结

第8章 企业社会责任指标评价

 8.1 指标评价方法的相关文献及理论

 8.2 指标体系评价方法的选择与原则

 8.3 评价指标体系的确定

 8.4 企业社会责任指标评价实证研究

 8.5 本章小结

第9章 企业社会责任培育：三位一体的动态协同

 9.1 政府、社会和企业三位一体的解决逻辑

 9.2 政府在企业社会责任培育中的作为

 9.3 企业在社会责任培育中的作为

 9.4 社会公众在企业社会责任培育中的作为

 9.5 本章小结

第10章 研究结论及展望

 10.1 主要研究结论

 10.2 研究不足及研究展望

附件 企业社会责任调查问卷

参考文献

后记