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图书 魏源人才伦理思想研究
内容
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《魏源人才伦理思想研究》一书的作者黎池,在攻读博士研究生期间,结合工作实际,运用所学理论知识和研究方法,提出了“人才伦理”这个概念,对人才伦理学的学科定位、基本内涵和核心范畴等进行了初步阐述,拓展了人才学和伦理学研究领域。对魏源人才伦理思想进行了比较全面系统的梳理,这是以人物思想为对象研究人才伦理思想的有益尝试。魏源是湖湘文化代表人物之一,是中国“睁眼看世界”的第一人,在他等身著述中,有大量关于人才伦理问题的论述。作者把魏源人才伦理思想放在魏源生活的时代背景下,对魏源人才评价伦理思想、人才选拔伦理思想、人才使用和培养伦理思想进行审视,对魏源人才伦理思想的历史地位和时代价值予以客观评价,较好地展示了魏源的人才伦理观。这对我们今天思考人才问题和人才伦理问题,做好党员、干部、人才工作,将提供有益启示。

目录

第一章 导论

 第一节 人才伦理及其基本内涵

一 人才伦理的学科定位

二 人才伦理的内涵规定

三 人才伦理的核心范畴、基本关系和根本目标

 第二节 魏源人才思想的伦理意蕴

一 魏源及其人才思想

二 魏源人才思想的伦理意蕴

 第三节 魏源人才思想和人才伦理思想研究述评

一 魏源人才思想和人才伦理思想的研究现状

二 魏源人才伦理思想研究的必要性和可行性

 第四节 魏源人才伦理思想的研究方法及研究思路

一 研究方法

二 研究思路

第二章 魏源人才伦理思想产生的背景

 第一节 魏源人才伦理思想产生的历史背景

一 魏源的人生经历及其思想历程

二 历史变局与“平人心之积患”的匡世之策 

 第二节 魏源人才伦理思想产生的文化渊源

一 湖湘文化经世致用优良传统的弘扬与丰富

二 近代西方文化优秀成果的吸收与转化

三 以经世致用的原则倡导晚清学风变革

 第三节 魏源人才伦理思想产生的哲学前提

一 “身在心中”、“心在身中”的身心观

二 “及知而后知,履之而后艰”的朴素认识论

三 “天下物无独必有对”与“四本”辩证方法论

四 “五帝不袭礼,三王不沿乐”的历史进化论

 第四节 魏源人才伦理思想产生的实践基础

一 魏源人才伦理思想产生的现实需要

二 “以治内而治外”的人才治国论的提出 

三 因时而变、“迅雷风烈”的政治革新精神

四 富民强国的政治实践

第三章 魏源人才评价伦理思想

 第一节 魏源对人才的分类

一 按人才的层次和贡献分类

二 按人才能力特质分类

三 对伪人才的揭露和批判

四 魏源的人才转化观

 第二节 魏源人才评价的伦理标准

一 人才评价标准的传统定位

二 人才评价的道德标准

三 人才评价的才能标准

四 人才评价的德才兼备标准

 第三节 魏源人才评价伦理的理论依据

一 动机论与效果论的统

二 情感与理性的统一

第四章 魏源人才选拔伦理思想

 第一节 对传统人才选拔制度的伦理反思

一 “三代私而后世公”:对人才选拔伦理基础的反思

二 “九品中正之弊”:对人才选拔制度的伦理反思

三 科举制之弊:对当时人才选拔制度的伦理批判

 第二节 结合实际改革人才选拔制度的构想

一 建立上下结合的人才选拔机制

二 适应时代需要增开新科

 第三节 人才选拔的伦理原则

一 “不以细行取人”:不求全责备的原则 

二 “君求臣”:礼贤下士的原则 

三 “明试以功”:注重实绩的原则 

四 先“多士”后“多方”:注重导向的原则

第五章 魏源人才使用和培养伦理思想

 第一节 人才使用的伦理原则

一 “亲贤并用”的用人总则

二 “小人”可用的变通之法

 第二节 人才使用的伦理方法

一 “取长避短”的宽容之德

二 “量能授职”的能职统一

 第三节 人才使用的伦理环境

一 人才使用的人际环境

二 人才使用的政策环境

三 人才使用的工作环境

四 人才使用的社会环境

 第四节 人才培养的伦理途径

一 道德教化

二 亲历诸身

三 逆情复性

四 道德自省

五 经世致用

第六章 魏源人才伦理思想的历史地位

 第一节 魏源人才伦理思想是中国古代人才伦理思想的继承和发展“

一 中国古代人才伦理思想的发展历程

二 魏源对中国古代人才伦理思想的继承和发展

 第二节 魏源人才伦理思想是呼唤国民改造的警世先声

一 对传统道德的批判和总结

二 对新型国民的塑造

 第三节 魏源人才伦理思想是探究时代精神的理论先导

一 “以美利利天下”的民族功利主义思想 

二 “忧惧以为本”的民族爱国主义道德责任观

三 “师夷长技以制夷”的开放精神 

 第四节 魏源人才伦理思想是首倡人才强国的时代强音

一 “万马齐喑究可哀”的社会政治格局 

二 用西方长技“武装”人才的现实选择

三 强调人才强国战略乃振兴中华必由之路

 第五节 魏源人才伦理思想对当代中国的启示

一 魏源人才培养伦理思想的启示

二 魏源人才选拔使用伦理思想的启示

参考文献

后记

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缩略图
书名 魏源人才伦理思想研究
副书名
原作名
作者 黎池
译者
编者
绘者
出版社 中国社会科学出版社
商品编码(ISBN) 9787500471172
开本 16开
页数 235
版次 1
装订 平装
字数 201
出版时间 2008-08-01
首版时间 2008-08-01
印刷时间 2008-08-01
正文语种
读者对象 青年(14-20岁),研究人员,普通成人
适用范围
发行范围 公开发行
发行模式 实体书
首发网站
连载网址
图书大类 人文社科-哲学宗教-中国哲学
图书小类
重量 0.372
CIP核字
中图分类号 B252.5
丛书名
印张 15.75
印次 1
出版地 北京
236
169
15
整理
媒质 图书
用纸 普通纸
是否注音
影印版本 原版
出版商国别 CN
是否套装 单册
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更新时间:2025/5/17 12:16:52