狼，没有大象的雄壮体魄，没有老虎的尖牙利爪，也没有猎豹的绝对速度，却在千百万年的地球巨变中生生不息，是什么赋予了狼族顽强的生命力？

适应环境，创造环境；锁定目标，决不放弃；运用谋略，出奇制胜；把握时机，放手一搏；有情有义，群策群力！狼族精神，确保团队与个人在竞争中生存、发展、立于不败之地。狼族文化，诠释了激烈竞争环境下企业对人才必须具备的品质与精神的诉求。“狼族精神”为您呈现风靡中外的企业实战培训课程！

优胜劣汰、弱肉强食是自然界和现代职场共通的生存铁律，在相同的困境之下，如何生存，如何胜出并发展壮大，是我们每一个人都必须直面和深思的问题。本书借狼族精神指导员工在激烈的竞争中用拼搏扭转发展逆境，在敌强我弱的情况下用韧性等待先机，在先机尽失的情况下用智慧制造机会，在波澜不惊的职场上用优势经营强项，在遭受挫折困境的绝境下用乐观自信泅渡成败得失，在冰冷淡漠的职场气氛中始终保持热忱善良的秉性，在分工精细的平台上用沟通协作缔造高效的合作力量。有一天你掌握了狼族的精髓，那么你就可以成为攻无不克、战无不胜、无坚不摧的职场高手和人生强者！

第一章 胜者为王——竞争环境下的赢家之道

 胜者为王——竞争环境决定竞争意识

 永不服输：胜者的精神支柱

 同行未必是冤家：竞争是一场双赢游戏

 对手不是敌人，而是最能推动你向前的人

 脱颖而出的妙方：把工作做得更好

 胜出，不能以品德为代价

第二章 坚韧无畏——赢家笑傲江湖的强者品性

 钢铁意志：强者的脊柱压不弯

 进化启示：坚韧是一种强大的生命力

 勇者无惧：敢想敢做的人才能笑傲江湖

 屡败屡战：学习狼族拼搏到底的精神

 在绝境中激发潜能

 永远傲然挺立：敢于在挫败中崛起

第三章 沉稳忍耐——赢家的战斗策略

 沉淀浮躁：磨炼自身忍耐力

 水滴石穿的力量：有耐性的人才能收获丰盈

 适时的等待是为了成功前的爆发

 不抛弃，不放弃：100％的成功源于1％的坚持

 锤炼绝招，打造立足职场的“撒手锏”

第四章 自信激情——真我本色通向成功巅峰

 我是独一无二的存在

 自信的力量，先成为再作为

 特立独行方显赢家本色

 用自尊打造铮铮铁骨

第五章 忠肝义胆——忠诚至上的职业品质

 秉性忠诚，临大节而不改

 成功者的生命中没有“背信弃义”

 知恩图报：赢家的优良品性

 能者的真爱传奇：执子之手，与子偕老

 博爱：爱心创造感动，能力成就责任

第六章 专注目标——百战百胜的先决条件

 对于盲目的航行者，任何方向的风都是逆风

 选对目标才能掌好方向之舵

 聚焦目标，忙要忙在点子上

 切割目标，化整为零的“曲径通幽”法

 心无旁骛，专注铸造成功

第七章 主动执行——所向披靡的根本所在

 行动准则：在想到和得到之间，还要做到

 积极主动，不让机会擦肩而过

 拒绝拖延，果断的人更有行动力

 经营强项，找到生存的爆发点

 “爬起”比“跌倒”永远多一次

 笃志而行，让欲望为成功开道

 不知足——追求卓越的内心驱动力

第八章 善于变通——行走天下的智慧之源

 天下之至柔，驰骋天下之至坚

 “忍痛割爱”的背后：以自己的变化应对出现的困难

 开拓蓝海思维，勇于逆风行走

 智慧是职场常胜之本

 知己更要知彼，胜者成功的关键所在

 智者擒敌，“纵”之有道

第九章 危机意识——纵横职场的生存之本

 险境求生：危机意识是能者生存的根本

 让自己跑起来：职场永恒的生存法则

 随遇而安：适应是为了更好地改变

 逆境生存，做驾驭命运的强者

 顽强如钢，精心演绎你的“极限人生”

 苦练内功，跨越“职业停滞期”

第十章 超然心态——柔性生存之道

 积极乐观，笑傲世间风雨

 “可怕”的镇静：冷静的力量使人热血沸腾

 失败是步入更高的开始

 征途有起伏，要有平常心

 受挫的心灵，需要用热忱点燃

第十一章 团队协作——天下无敌的赢局模式

 团结无敌：团队精神让智者战无不胜

 有效沟通——团队精神的黏合剂

 分工协作，克服工作中的“链条定律”

 集体荣誉感是团队的灵魂

 绝不吃独食：分享越多，收获越大

 为团队牺牲：用个人利益换取整盘赢局

威尔金斯教授，著名动物学专家、《动物世界》的首席撰稿人。他曾经在巴西的稀树草原上对野狼进行过六年多的观察研究，并亲自饲养了两只小狼。下面是他的一篇回忆录：

“有一次，我跟随几个牧民放牧羊群，以便听他们讲述关于狼的生动故事。那天我们真是太幸运了，他们用我带来的望远镜找到了一只母狼。镜头一直在追踪，最后找到了狼穴。他们在狼穴中抓到并打死了母狼，并且得到了六只刚出生大约十几天的幼狼。可以想象到等待这六只幼狼的将是什么。死亡，这对它们来说太不公平了。虽然在感情上，我不能接受……

“在我的强烈要求下，我得到了两只幼狼。我把这两只幼狼和狗养在一起。正好这时我的一只母狗莎莎也生了两只小宝贝，开始它们还能和平相处，但过了几天，两只小狼就霸占了莎莎的所有奶头，两只小狗只有挨饿的份了。”

由于环境的恶劣，狼在幼年时期，就已经显露出它们能者为王的竞争本能。狼族的竞争意识，从它们出生那一天起就已经表现出来。

从出生到死亡，狼无时无刻不在竞争中生存，捕食、夺权、争配偶、抢领地。在狼群内部，首领是众公狼觊觎的位置。每只公狼都有竞争头狼的资格，但只有狼群中的最强者才能得到这个位置。当狼群的后代逐渐长大，它们就会对“王位”“狼”视眈眈，因为狼群是一个能者为王的世界。最后，最强大的公狼成为这个狼群的首领，其他的公狼要么臣服，要么自立门户，要么到处流浪，或者加入其他狼群。当狼群确立了新的首领之后，所有的狼都要接受它的领导。作为头狼，它具有绝对的权威。严格的等级秩序确保了狼群的生存。

在狼群之间还存在着另外一种竞争，那就是对领地的争夺。由于自然界食物有限，狼群之间经常会为了争夺领地而大动干戈。每个狼群都有自己的领地，它们用尿和气味来划分领地，但有的狼群会因为得不到足够的食物而侵犯其他狼群的领地，这当然是领地被侵犯的狼群所不能容忍的。于是，两个狼群之间不可避免地展开一场争夺领地的战争。胜利的一方就是这片领地的主人，而失败的狼群则没有在这片领地上捕食的资格。

复杂的生存环境造就了狼族的竞争意识，它们运用自己的智慧，在竞争中相互合作，实现双赢。正是由于它们顽强的生命力，使它们在不断变化的自然环境中从远古一直走到今天。

狼类生存的环境决定了他们竞争的本性，我们的生存环境虽然没有那么残酷，但既然身处竞争，就要具备这种竞争意识，这是一个人必备的职业素养，也是赢家的基础之道。

在中国古代就有竞争之说。《庄子·齐物论》中有“有竞有争”之说。后人郭象把此说注为“并逐曰竞，对辩曰争”。竞争存在于人类生活的各个领域，有组织的比赛已数不胜数，在日常的工作和学习中，暗下决心要赶超他人的无形竞争更是到处都存在着。

竞争意识是现代人的重要素质之一。它是支配人的行为的一种心理活动过程，是社会生存竞争规律在人脑中的反映。在当今社会，想成就一番事业，没有强烈的竞争意识是根本不可能的。竞争意识就是一种积极的进取心，是一种锐气，是一种不争第一誓不罢休的倔强。

竞争意识还能激发起人们的斗志——一种昂扬的精神状态，进而发挥出人们巨大的潜能，创造出惊人的成绩，从众多的竞争者中脱颖而出。

法国的一个著名公司总裁位置空缺，候选人有两个，一个是当时的第二号人物，一个是第四号人物。第二号人物当时业绩辉煌，他确信凭自己的成绩担任总裁毫无问题，没有必要进行竞选活动。而此时那位本来处于劣势的第四号人物并没有气馁，劣势反而激发了他的斗志，他决定有更辉煌的业绩来超越前者，并向公司证明自己正处于业绩的高峰期。为此，他制定了详细的发展规划，积极拜访公司下属的地区分部经理，和每个董事详谈，调动他们的积极性，结果，短短的三个月时间竟然创造了3.7的营业额，而此前，公司平均每月的营业额还不足500万！结果，第四号人物顺利成为总裁，在谈到他创造的这个销售“奇迹”时，他说：“当时感觉自己充满了斗志，全身心都投入到这场‘战斗’中，每天不到三个小时的睡眠时间，可从来没有觉得困和累。”P2-3

您见过野狼吗？在月色的掩护下，一双绿色的眼睛始终若即若离；问或能看到跳跃如飞的影子，那是它矫健灵敏的身躯在奔跑；偶尔能听到令人毛骨悚然的狼嚎，那是它孤傲的灵魂在对月长嗥；有时你又能感觉到夜色中那令人心悸的气息，那是它呼之欲出的杀气霸气。

千百万年以来，地球发生过无数次翻天覆地的变化，高山下沉了，海底上升了，大陆漂移了。在复杂多变的环境中，万兽之王恐龙灭绝了，强大的种群被无情淘汰，甚至人类中诸多显赫的民族也被埋进历史的废墟，但时至今日，狼依然活着，且生机不绝。到底是什么赋予了狼族顽强的生命力？

是精神，狼族与生俱来的精神！它们以永不服输的心态，用战斗的精神，用团队合作的力量以及家庭责任感……演绎了一幕幕生存剧。

狼不是上帝的娇宠，它没有大象的雄壮体魄，没有老虎的尖牙利爪，也没有猎豹的绝对速度，但它却有着其他动物所没有的力量。锲而不合、坚韧无畏、强悍进取、竞争意识、顽强拼搏、机巧变通、目标恒定、超然心态、团体协作……这是狼族精神的精髓，是它与生俱来的生存武器。

身为万物之长的人类在生存环境和头脑意识上具有很大的优势，但我们不能因此沾沾自喜，故步自封。人类之所以能够创造出一个统治地球的社会，很大程度上是因为我们善于学习，不仅表现在人类内部的相互学习上，还表现在学习其他种族或组织的一切优秀的品质和能力上。虽然人类社会没有狼族所处的自然界那么残酷无情，但是在一些领域，比如职场，还是有诸多相似之处。

狼的脾性，就是在共性强于个性的群体中用桀骜不驯获得自由与尊重；狼的情感，就是在冷酷严峻的外表下用忠义博爱填充胸怀；狼的谋略，就是在敌强我弱的情况下用韧性等待先机；生存的本能要求狼必须具有适应环境的能力，在恶劣的环境中，充分发挥团队的合作精神，用坚强创造生存空问……

职场上，要求员工具备即使在遭受挫折的困境与绝境下也要用乐观自信泅渡成败得失的脾性，拥有在冰冷淡漠的职场气氛中始终保持热忱善良秉性的情感和在先机尽失的情况下用智慧制造机会的谋略；而追求自身价值实现的目标则驱使员工必须具备竞争意识，在分工精细的平台上用沟通协作缔造高效的合作，在变幻莫测的职场上用优势经营强项，并最终胜出，成为职场赢家。

相似的要求使得狼性精神成为许多优秀人才竞相借鉴的对象。而在许多优秀企业中，以狼为师已成燎原之势。海尔、华为、七匹狼、大众、通用电器、联邦快递，还有加拿大空军、德国KsK特种部队、英国北爱联合部队等机构，无一不以狼作为个人和团队精神学习的楷模。狼作为一种灵异的形象诠释了崭新的竞争环境下企业对人才必须具备的品质与精神的诉求。

“长于适应环境，创造环境；锁定目标，决不轻易放手；运用谋略，出奇制胜；把握时机，放手一搏；更要有情有义，善于群策群力，唯此方能所向无敌……”这就是胜者为王的赢家之道。每个置身职场的个人，不管出身如何、背景如何，我们都应该积极借鉴这些优秀精神，不断拼搏，不断进取，为自己争取一席之地，成为职场中真正赢家。