谁让你成长？谁让你强大？与其说是与你并肩的朋友，不如说是与你针锋相对的对手，因为，对手就是你的另一只手！

最智慧的商战博弈小说，《杜拉拉》《浮沉》出版方倾力打造！为您呈现惊心动魄的三方角逐，演绎一场完美的商战对手戏！

上升态势强劲的IT企业锦盛天成，在互联网、网游、教育PC、无线RP、手机阅读等领域全面出击、疯狂收购，不出意外，将在2010年敲响纳斯达克上市的钟声。然而偏在这时，华尔街金融风暴不期而至，巨人面临倒塌的危机，在生死存亡之际，一个5亿的大单浮出水面……

与此同时，锦盛天成的老对手——外企帕瑞比和国企鑫星集团也闻风而动。在资金压力面前，在外企的资本优势和国企的资源优势双重夹击下，锦盛天成毅然以鹰之重生的勇气和魄力将自己置身不成功便成仁的绝地。大战在即，三方彼此虎视、各显神通，一场惊心动魄的完美对手戏后，最终鹿死谁手？……

引子

第一章 风暴来临

 与其坐以待毙，不如奋起直击！

第二章 博弈的关键

 下棋之前先想好：你是棋手还是棋子

第三章 顺势而动

 与其守正，不如出奇

第四章 魔鬼的对赌协议

 抬棺决战，只能殊死一搏！

第五章 掌控的秘密

 员工的忠诚永远是第一位的

第六章 用人之道

 团队精神永远不会过时

第七章 权力背后的陷阱

 越权，职场、官场之大忌

第八章 惧者生存

 比尔·盖茨：微软离破产永远只有18个月

第九章 “潜”下去

 越是面对复杂的局面，越要保持冷静

第十章 温水煮青蛙

 欲速则不达，与其鲸吞，不如蚕食

第十一章 浑水摸大鱼

 与其造势，不如乘势

第十二章 耻辱的力量

 每个人都需要证明自己

“Jack。”龚仁贵摆了摆手，示意他坐到离自己不远的那组沙发上。

Jack笑了笑，露出一排洁白的牙齿，快步走到那组沙发旁边，面朝龚仁贵，轻轻地将电脑放在茶几上。看到龚仁贵朝这边走来，他停顿了一下，等龚仁贵坐下后，他才坐下。

“有什么进展吗？”龚仁贵问。

“暂时还没有多大的进展。”Jack如实说道，“上周，江久年刚走，这边就给猎头公司打过招呼了，但是还没有合适的人选。您也知道，这家猎头和咱们合作了那么久，他们选人也是很谨慎的，不会随便推荐一个过来耽误咱们的时间的。”Jack顿了顿，看了一眼龚仁贵。龚仁贵面无表情。Jack接着说：“主要是事情太突然，时间也太紧，怕是猎头一时半会儿也拿不出合适的人来。”

“那从内部里找一个，如何？”龚仁贵猛然扔出了这个话题。

Jack迅速地抬起右手，用食指顺着自己的鼻尖往后推。Jack的鼻梁很高，他手指游走的速度逐渐放慢，终于在鼻根部停下来。他用手指托起了600度的近视镜，心中寻思着：早晨刚上班，就接到华东区销售经理谭村的电话。当时谭村在机场，得到龚总紧急召见的他正准备飞往北京。同是32岁的谭村和Jack私交不错，经常相互交流一些内部信息，但这次Jack确实无可奉告。见没有问到什么有用的信息，谭村一语双关地说：“那边的天怎么样？是晴天还是阴天？”Jack无奈地说：“我来的时候，老板已经把自己关在屋内，看不出天气变化！”现在，经龚仁贵这么一问，他不禁想：难道龚仁贵是想让谭村担任帕瑞比中国区的销售总监？

Jack松下手指，镜框又回到了眼睛下方椭圆形的“轨道”里，多年来近视镜在面部已经压出了两道痕迹，繁重的工作让Jack看上去要比实际年龄大了很多。鱼尾纹在他的眼角迅速汇聚，洁白的牙齿再次闪亮，Jack笑着说：“帕瑞比的人才储备那么丰富，要是平时，内部找一个，肯定没问题。但是，自从销售总监江久年辞职后，他一手带起来的兵也受到了影响，现在还处在人事变动的余波中。和您预料的一样，华中区销售经理陆峰、华南区销售经理鞠莉莉已经递交了辞职报告……”

龚仁贵插了一句：“他的兵，他终究是要带走的。不过，他们这么着急走，不会是跟着江久年已经找到下家了吧？”

Jack知道龚仁贵对江久年还是有很深的感情的，帕瑞比中国2006、2007年的所向披靡，业绩以200—300％的速度增长，江久年功不可没。七年前，龚仁贵还在思软中国做技术总监的时候就把当时才28岁的江久年带在身边；三年前，龚仁贵以思软中国区副总裁的身份加盟帕瑞比的时候，也把江久年带了过来。那时的江久年已经名满天下，将思软的销售做得风生水起。如今，龚仁贵以这样的方式让江久年出局，他的内心深处很是愧疚。这一点，帕瑞比中国的很多人都知道。

Jack耸耸肩：“还没有得到一点风声。不过，他若是想找下家很容易的，估计目前应该有多家猎头在约他喝茶呢。”

“嗯。”龚仁贵淡淡地哼了一声，随即说，“陆峰和鞠莉莉要走就走吧，这二位是留不住的。其他的，还有没有？”

“华北区销售经理谷枫目前不会走，就是走，也不会跟着江久年走。他是一个老销售，和华东区销售经理谭村一样，跟江久年的交情一般。尤其是谷枫，之前因为折扣的问题和江久年发生过争执。江久年一走，空起来的位置，他能不动心？谭村应该也不会走，他是帕瑞比一手带起来的孩子，年轻，有理想有追求，在这里有大把的前程。其他的人，多多少少一些下面的销售可能会走一些，目前还没有收到具体的辞职信。我已经将有可能走的一些销售列了一个表，您看看，哪些人要留？我去做他们的工作。”Jack将电脑推到龚仁贵面前。

“天要下雨，娘要嫁人。谁走谁留，你来定。但是，我希望余震越小越好，走的人数，控制在五人以内。”龚仁贵抬头看了一眼电脑，又看了看Jack，将话题拉了回来：“内部的人，你看看有没有合适的人选？”

Jack立刻想起了正火速赶来的谭村。但关于帕瑞比中国区销售总监的位置，42岁的华北区销售经理谷枫的胜算应该大些。谷枫做了那么多年的销售，之前也做过ICM的企业技术服务部部门经理，在行业里面积累了广阔的人脉，也算是大风大浪里过来的人。相比较起来，谭村的职场阅历就少了很多。不过，这位清华大学毕业的高材生在进入公司不到一年的时间内，就被破例送往美国读MBA，培养的目的显而易见；回国后做销售，他也显现出了超乎年龄的成熟和技巧，短短两年内就坐上了华东区销售经理的位置。帕瑞比全球员工有20万左右，都是各领域的精英人士，职位竞争很激烈。尤其在人口众多的中国，一般来说，从一名销售做到大区经理大概需要八年的时间，而从大区经理到销售总监大概需要六年的时间。谭村成了最年轻的大区经理，当时他才28岁。如今，要再提拔他做中国区销售总监？多少不合常理！P006-008