这套“职场员工生存必读书”是帮助劳动者在职场中保护自我权益并获得职业成功的快速直通车。它涵盖了劳动者职业发展过程中可能会遭遇的各种情况，站在劳动者的角度，以预防劳动争议、运用法律法规和政策保护自身合法权益为底线，以提高劳动者处理职业中各类管理问题的能力为导向，为劳动者提高就业质量，防范职业风险，提供了较为全面的指导与帮助。本书为丛书的其中一册。

什么是考勤？如何进行考勤记录？间歇时间算是工作时间吗？综合计算工时的考勤如何计算？迟到和早退只是针对定时工作制吗？值班与加班有什么区别？员工的年休假怎么休？……

为什么我面试老是被拒绝呢？为什么领导总对我不满意？为什么我的绩效达不了标？为什么我辛苦加班却没有加班费？为什么我得病却报不了医药费？为什么无缘无故要辞退我？……面对千变万化的职场，面对职业生涯中可能出现的种种问题，你该怎么办？别着急，让资深人力资源专家来为你解疑答惑，活用制度、妙用方法，保护自己、驰骋职场！

什么是考勤？

如何进行考勤记录？

间歇时间算是工作时间吗？

综合计算工时的考勤如何计算？

迟到和早退只是针对定时工作制吗？

员工迟到或早退，应该罚款吗？

员工要请假怎么办？

员工的年休假怎么休？

实行特殊工时制度的员工如何处理年休假？

员工有哪些法定假期？

什么情况下，可以算是加班？

加班需要申请吗？

用人单位应制定哪些加班管理规定？

如果没有加班规定，就可以不算加班吗？

值班与加班有什么区别？

要求早到算是当天的加班吗？

休息日加班后的补休，应该怎么休？

什么是轮休？

出差期间的加班怎么算？

加班费如何支付？

用人单位不给加班费怎么办？

加班时间与加班时的产出应该怎么计算？

如何面对非全目制的工时陷阱？

加班与敬业是什么关系？