用真实的文字再现职场原生状态，献给所有朝九晚五、为事业与爱情努力拼搏的白领丽人。

“这是一部读完令人掩卷深思的职场小说。事业、爱情——当代人所追求的两大目标，如何才能达到？作者真实地再现了生活中的种种经历，令人深受启示！”

《输赢》作者付遥特别推荐。

神秘作者亲历多家世界500强公司高层人物变迁，再现亚洲最大金融公司中国区CEO甄选内幕，娓娓讲述物欲社会职业女性的情感之路。

职场的中的所谓成长，就是在自己变得成熟稳重的同时，也渐渐变得冷漠和算计。

在生命的残缺面前，任何感情都是渺小的。

世界上只有找不到的Vacancy(职位空缺)，没有找不到的Candidate(人才)。

在职场中，应该每一天都在努力向前冲，不去想因果是非对错，忽略所有细枝末节，不要停下自己的脚步。

对于女人，最重要的是明白怎么才能爱得不受伤害。

职场中，首先要学会保护好你自己！

英资咨询公司MMI高级猎头顾问沈鱼接到从业以来最大的项目：为亚洲金融投资界翘楚——日本江川集团寻访大中华区首席代表，单项佣金二十万美金。她剑走偏锋，提出了与众多竞争对手不同的项目思路，得到江川集团董事长江川良的亲自接见，并顺利地拿下了这个项目的独家顾问权。然而项目的运作艰难之至，她百费周折仍然陷入瓶颈，最后，在江川良的指点下，她疑窦顿开，通过朋友找到了最理想的人选——当年盛世软件的副总，而今却是投行成功人士的萧东楼。萧东楼抉择如何？沈鱼又将如何完成此次猎狩任务？……

本书以外企职场为背景，讲述了沈鱼猎头从业生涯的成长历程以及身边的几位女性朋友的沉浮人生，真实地披露了猎头行业的厮杀内幕、白领阶层的情感迷途，是一部精彩绝伦、动人心弦的外企职场小说。

第一章

第二章

第三章

第四章

第五章

第六章

第七章

第八章

第九章

第十章

第十一章

第十二章

第十三章

第十四章

第十五章

第十六章

第十七章

第十八章

第十九章

第二十章

第二十一章

Cat的短信进来的时候，我正在开猎头部周例会。

“安公子过生日，先去西江吃饭，再落夜场，能准点下班吗？我去接你。”

安公子是西江饮食集团的太子爷，不像一般的二世祖般游手好闲，大学毕业后搞了个建筑设计公司，生意不错。我和他在网球场上认识，对彼此的球技惺惺相惜，熟络后很快成为同定混双拍档，在球友里几乎所向披靡。此人号称广州泡吧指南，广州似乎就没有他没去过的夜场，这一点自然让同样是蒲精的Cat顶礼膜拜，唯其马首是瞻。

我瞟了一眼对面那张涂得猩红的嘴唇，正在机关枪似的喷射着那些我几乎可以倒背如流的字眼，知道今天的会一时半会儿是开不完了，便回信让Cat不用等我，我自己去。

“旁边培训部上月做出了120万的业绩，超出了原定Quota(配额)。我们却只是勉强够数，上面给我们的压力很大，这个月无论如何我们都要Double(两倍)。公司给大家的鼓励是很多的，我很希望你们都能拿到年底的大奖，集体去欧洲十一国游。”

猩红嘴巴越说越澎湃，口沫横飞，会议桌旁端坐的五个Team Leader(项目组负责人)都在沉默地听着，有人做受用状轻轻点头。我们的耳朵每周都会经历一次这样的洗礼，大家早已经由最初的蠢蠢欲动变成而今的无动于衷。

猩红嘴巴是我的老板，世界Top10咨询公司MMI广州分公司猎头部经理。在外企，我们习惯称自己的顶头上司为老板。而你的上司的上司就是你老板的老板。虽然这话听起来有点像骂人。

我的老板有一张中年妇女该有也不该有的雀斑脸和再厚的粉底也盖不住的鱼尾纹，胸前伟大，穿着高档的灰黑职业套装走出去，俨然一副酒楼部长的派头。

MMI是一家老牌英国咨询公司，据说已经有上百年历史。它的企业管理咨询、数据外包、专业培训和猎头服务在世界上赫赫有名，业务遍布全球。其亚洲区的总部设在香港，我在的广州区是MMI在中国成立最晚的分公司，主要分培训和猎头两个板块。另外还有北京和上海两个点，北京负责企业咨询和培训，上海是数据外包和猎头，三家公司独立运作，统一向香港总部汇报。

MMI GZ在华南地区猎头业内名气很大，因为很多著名的外企都是它的客户，雷打不动，业绩自然是不会差的。外企嘛，还是喜欢找回外资的猎头，这是很多本地的猎头公司打破头也争不到的优势。但其实大家都明白，所谓的外资公司进入中国都迅速本地化，挂着外资的羊头，干活的还不是黄皮肤黑眼睛的中国人。

我们的Office里没有一个外籍人士，据说原来曾有两位高手坐镇，一个美国人，一个英籍华人。一年前不知什么原因，这两位高手在毫无预警的情况下带领猎头部过半的人员弃巢而去，还带走了数个大客户和相当一部分资源。

MMI GZ顿时陷入前所未有的危机，但其百年历史也不是徒有虚名，在业界普遍等着看好戏的情况下，中国区CEO亲临广州重组猎头部，除了采取相应措施安抚留下人员，更高薪招兵买马，虽无法迅速重现辉煌时期，也总算在短时间内稳定了局面。

经过两年的调整，总算恢复了元气，又开始重新大刀阔斧地拓展市场。

猩红嘴巴就是那个时候来的。

据我们广州区大老板迈克的描述，她从事猎头工作多年，曾在MMI GZ做过顾问，又到企业内部做HRM(Human Resource Management，人力资源管理)，之后又去了一家业内较出名的猎头公司Xpower担任负责人，是一个功力深厚炉火纯青的前辈高人。

可经过一段时间的相处，许多人都不禁暗自嘀咕：英明一世的迈克这一次恐怕是看走了眼。迈克原来是培训部的最高负责人兼公司的副总，原来的大老板引咎辞职后他便顺理成章地坐上了MMI GZ的第一把交椅。他擅长培训咨询和企业管理，可猎头业务对于他来说是一个相对陌生的领域，主要表现在日常工作上无法给予我们更多具体的实质性指导，于是他寄望于有着匹配资历的猩红嘴巴，赋予了她极大的权力空间，让其独立操盘，殊不知此举恰恰给猎头部的未来发展空间设置了最致命的障碍。

他寄予厚望的这位高人来了一年多，除了每天像个拿着鞭子的监工在各个Team(项目组)之间来回巡视、指手画脚地给一些虚无的指导和许诺，或在每周的例会上给我们做激励洗脑然后拿着计算机噼里啪啦地计算我们每周每月的完成量外，并没有任何地方能表现出她的绝世武功。

当她一次又一次毫无新意地在例会上搬出她那套哄拐蒙骗的激励措辞，我也一次又一次地放任自己的思绪天马行空，以抵消内心难以遏制的厌恶和逆反的欲念。

有着这种想法的人不只我一个，坐在我正对面的妮可想必也是如此，只怕比我更强烈。

尽管此刻她也默不作声，脸上却写满了不屑。

妮可在MMI GZ成立初期进入公司，从助理做到现在医药Team的Teader，平常作风犀利、行事嚣张，和同事的关系颇为紧张，但公司对她很是宽容，毕竟是一个追随了公司七年之久的元老级人物了，如此忠心的员工老板总是特别喜欢的。不知道是以前和猩红嘴巴做同事时有过宿怨还是基于对猩红嘴巴能力的鄙视，她对猩红嘴巴的到来表示了强烈的不合作态度——我行我素。由于她的团队业绩一贯不错又深得大老板照顾，猩红嘴巴虽然对她恨得牙痒却也无可奈何。

坐在妮可旁边的苏珊比猩红嘴巴早来半年，负责物流和仓储(Transporta-tion&Logistics Team)，是一个虔诚的基督教徒兼素食主义者，宗教信仰令她凡事忍让，态度谦和，属于中立派。她那组的业绩也像她的性格一样，一直处在中游，不过不失。

再过来就是坐在我左边的琳达。琳达和猩红嘴巴年龄相仿，却比猩红嘴巴显得年轻许多。她也是MMI的老臣子，原来是培训部的资深员工，三年前转到猎头部来，担任制造业组的助理顾问，后升为顾问。一年前那两位高人离职后，她临危受命，被提为制造业的Leader，这一年来她的团队业绩稳健上升，甚得迈克的赏识。琳达婉秀沉稳，心思细腻，进退之间很会把握分寸，对猩红嘴巴的工作十分配合，属于中立偏支持派。

我右边的两个孖宝莎伦和贝蒂是跟着猩红嘴巴一起跳槽的，负责IT方面的Case(案子)，由于她们Team目前只有她们两个和一个助理，不设Leader，每次Team Leader会议都是两人一起参加，我们都戏称她们为Twins。她们自然是猩红嘴巴的忠实粉丝，言听计从。

至于我，来之前实在没想过会是这么复杂的一个局面。

P2-5

这本书在“四大(会计事务所)”的圈子里流传甚广，也是我们MSN上工作之外的热门话题。除了小说的精彩绝伦之外，我想圈子里的人更认可的是作者的专业度。

身为职场人士，有这样一本职业规划指南防身，沈鱼居功甚伟。

——原普华永道(PWC)中天会计事务所高级顾问 现安永华明(E&Y)国际会计事务所Tax Manager Ruth

作者有着丰富的职业经历和深厚的行业背景，本书有着独特的写作视角和令人羡慕的素材累积。作为企业，我们同猎头打交道并不算少，对此行业也有我们的感知和认识，这本书所描写的场景和案例都残酷而真实，读来令人步步惊心。更重要的是，对于以人为本的企业家来说，它带给我们耐人寻味的启发。

——普域电子科技有限公司CEO，执行董事 黄东柏

身为同行中人，如此大作，读来欲罢不能。

好作品值得珍藏，为了工作也好，为了更好的生活也好，为了了解别人的工作和生活也好。不过，艺术总是来源于生活，却又高于生活，就算对号入座，也希望能怀着积极的心态。

——亚太区著名咨询公司SearchAisa资深猎头顾问 Sunny Liu

行行都有“道”。猎头不是挖墙脚,把人从一个地方挖到另一个地方,而是把合适的人,在合适的时间,放到合适的地方做合适的事。

——世界五百强电讯公司 R&D UNIT MANAGER Edmond

这是一部读完令人掩卷深思的职场小说。事业、爱情——当代人所追求的两大目标，如何才能达到，作者真实地再现了生活中的种种经历，令人深受启示！

——《输赢》作者 付遥