本书从中国古代浩如烟海的文化典籍中精选出20部最具代表性的著作进行解读，力求从“原典”出发，“正本清源”充分挖掘其管理思想的本来含义，并实现这些古代智慧与现代管理思想、管理实践的对接。本书可作为高校管理专业专业选修课教材，也可作为高校通识课及国学课教材。

第1章 《周易》

一、《周易》：经纶天下的智慧宝典

二、天人合一、顺天应人的和谐之道

三、生生之谓易的权变智慧

四、时止则止，时行则行的中和原则

五、自强不息、厚德载物的处世之道

第2章 <六韬》

一、《六韬》：兵家始祖

二、文韬：政治战略

三、武韬：军事战略

四、龙韬：将帅之道

第3章 《管子》

一、《管子》：国家治理的鸿篇巨制

二、霸王之形：国家治理的理想态势

三、明分任职的管理层协调

四、以人为本的管理宗旨

五、轻重之术：经济管理方法

六、以法治国：国家治理的根本保障

第4章 《道德经》

一、《道德经》：治身治世的五千警言

二、道法自然的管理之道

三、无为而治的管理境界

四、上善若水的领导艺术

五、知足者富的人生态度

第5章 《四书》

一、《四书》：儒家修身治世之经典

二、正人先正己的管理之道

三、德主刑辅：社会治理的基本手段

四、为政在人与选贤任能的人才观

五、以义为上、义利统一的价值观

六、中庸的管理哲学

第6章 《孙子兵法》

一、《孙子兵法》：兵经圣典

二、以道为核心的战略决策观

三、上兵伐谋的制胜之法

四、用将之道及组织设置

五、令之以文，齐之以武的激励方法

第7章 《墨子》_

一、《墨子》：包罗万象的百科全书

二、天志：人间秩序之根源

三、兼相爱、交相利的人际准则

四、尚贤：选人用人的根本原则

五、尚同：实现思想舆论的高度一致

六、兴利除害的义利价值观

七、辩乎言谈：墨家的谈辩艺术

第8章 《鬼谷子》

一、《鬼谷子》：纵横家独存之书

二、捭阖之道的哲学基础

三、捭阖之道中的游说技巧

四、揣摩之术与笼络之法

五、游说的修辞与谋略

六、策士的从政原则

七、养神蓄锐之法

第9章 《商君书》

一、《商君书》：商鞅变法的理论依据

二、法高于权的治理原则

三、重刑轻赏的激励机制

四、以奸治善的管理之道

五、无宿治和量化管理

六、立官贵爵的用人制度

第10章 《荀子》

一、《荀子》：先秦诸子思想之集成

二、王霸兼用的管理之道

三、隆礼重法的管理手段

四、明分使群的组织原则

五、尚贤使能的用人思想

第11章 《韩非子》

一、《韩非子》：法家集大成之作

二、要在中央的专制集权

三、按法治众的管理原则

四、服虎以柙的奖惩方法

五、虚静以待的领导艺术

六、恃法治官的用人之道

第12章 《吕氏春秋》

一、《吕氏春秋》：杂家思想之大成

二、先修身再治国的为君之道

三、因时顺势的管理机制

四、仁德利民的民本思想

五、知人善任的系统方法

第13章 《三略》

一、《三略》：战略观的系统阐释

二、崇礼重禄，恃贤与民的政治方略

三、德威兼备的为君之道

四、义战思想及御众之法

五、因敌转化，刚柔兼济的谋略观

第14章 《淮南子》

一、《淮南子》：经纬人事的治世法典

二、唯道之在者为贵的道治思想

三、澹然无治而无不治的政治理想

四、民为国之本的民本理念

五、法生于义的德治思想

第15章 《人物志》

一、《人物志》：中国第一部人才学论著

二、情性说：刘劭人才学的理论基石

三、中和之德的理想人格诉求

四、八观：人才考量的系统方法

五、二难七谬：识人之难及其复杂性

六、谦让进取的处世之道

第16章 《贞观政要>

一、《贞观政要》：君臣论政辨兴亡

二、仁义立国，以民为本

三、为政之要，唯在得人

四、从谏如流，君臣共治

五、居安思危，律身廉政

第17章 《长短经》

一、《长短经》：治世之道的集成之作

二、因人成事、正心垂范的用人之道

三、德法相济：善用无为的政体主张

四、利人为本、顺遂人道的为君之德

五、正反相生、通于时变的施政原则

六、命运无常、事在人为的处世准则

第18章 《资治通鉴》

一、《资治通鉴》：帝王学的集成之作

二、立政以礼的治国观

三、为政之要，莫先于用人的人才观

四、国之治乱，尽在人君的君道思想

五、法刑辅礼的施政方针

第19章 《三十六计》

一、《三十六计》：兵家谋略之集成

二、胜战计

三、敌战计

四、攻战计

五、混战计

六、并战计

七、败战计

第20章 《曾国藩全集》

一、曾国藩：道德文章 冠冕一代

二、内圣心法

三、经世致用

四、治家与处世

五、用人之术