本书以企业网络组织异变为研究对象，以网络组织异变的诱因为切入点，探讨了企业网络组织异变的理论基础，即在主体、资源与任务三重异变基因的作用下，企业网络组织异变呈现出渐变与激变两种路径，即保持网络架构稳定的间隔式均衡与突破网络架构的裂变式均衡。

第一章 导论

 第一节 研究意义与目标

 第二节 研究的内容与方法

 第三节 本书的特色与创新

第二章 企业网络组织与治理模式的研究述评

 第一节 企业网络组织研究的历史回顾

 第二节 治理模式研究的发展脉络

第三章 企业网络组织异变的内在机理

 第一节 企业网络组织异变的概念与类型

 第二节 企业网络组织异变的内在机理

第四章 企业网络组织异变的均衡分析

 第一节 企业网络组织中的竞合博弈均衡

 第二节 企业集团治理模式的演化博弈均衡

第五章 企业网络组织异变与治理模式的动态匹配

 第一节 企业网络组织异变的影响效应

 第二节 企业网络组织异变下治理模式的演化

 第三节 基于企业网络组织异变的治理模式

第六章 企业集团内部网络治理模式研究

 第一节 企业集团内部网络及其治理模式的研究回顾

 第二节 企业集团网络的结构特征与优势

 第三节 企业集团内部网络的治理目标与构成分析

 第四节 企业集团内部网络的治理机理与研究假设

 第五节 企业集团内部网络治理效应的实证分析

第七章 连锁董事网异变与治理效应的实证研究

 第一节 连锁董事与连锁董事网

 第二节 连锁董事研究的脉络

 第三节 连锁董事网的形成机制与模式

 第四节 连锁董事网运作的内在机理与理论假设

 第五节 连锁董事网的现状与统计分析

 第六节 连锁董事网的治理效应

第八章 关联方网络、连锁董事网与治理模式的适应性研究

 第一节 关联交易与关联方网络的构建

 第二节 关联方网络、连锁董事网影响治理模式的理论模型

 第三节 基于关联方网络与连锁董事网的描述性统计分析

 第四节 关联方网络、连锁董事网对治理模式的影响效应

第九章 结论与展望

参考文献