为了帮助基层工会干部进一步了解劳动报酬方面的知识，更好地维护劳动者的劳动报酬权益，张苏仲、李建华等编著写了这本《劳动报酬速查手册（修订版）》。本书主要内容包括企业基本工资制度、工资分配形式、各类人员工资确定、工资支付、工资集体协商、工资指导线和劳动力市场工资指导价位、最低工资保障制度等。

本书告诉职工有哪些权益，通过什么途径维权以及如何维护自己的合法权益。是广大工会工作者不可多得的工作业务指导用书。

第一章 企业基本工资制度

 一、工资基础知识

 二、基本工资制度

 三、等级工资制

 四、岗位工资制

 五、岗位技能工资制

 六、结构工资制

 七、岗效薪级工资制

 八、企业经营者年薪制

 九、增加工资的办法

第二章 工资分配形式

 一、计时工资

 二、计件工资

 三、浮动工资

 四、定额工资

 五、奖金

 六、津贴、补贴

第三章 各类人员工资确定

 一、新招收人员工资

 二、军队转业干部、复员、退伍军人工资

 三、受处分人员工资

 四、停薪留职

第四章 工资支付

 一、工资支付制度

 二、加班加点工资

 三、婚丧产假工资

 四、病假工资

 五、探亲假期工资

 六、农民工工资

 七、其他工资支付情况

 八、国家对工资支付的监督检查

第五章 工资集体协商

 一、工资集体协商基础知识

 二、如何开展工资集体协商

第六章 工资指导线和劳动力市场工资指导价位

 一、工资指导线的内容及应用

 二、劳动力市场工资指导价位的内容及应用

第七章 最低工资保障制度

 一、最低工资保障制度的基本内容及应用

 二、最低工资标准测算

 三、各地最低工资标准

第八章 企业劳动定额

 一、劳动定额

 二、劳动定额水平

 三、劳动定额的管理制度

 四、劳动定额标准

 五、工会如何在制定劳动定额时维护职工权益

第九章 工会工资工作

 一、工会工资工作介绍

 二、当前工会工资工作面临的形势及工作重点

附录

 中华人民共和国劳动法（摘选）

 中华人民共和国劳动合同法

 中华人民共和国劳动合同法实施条例

 中华人民共和国工会法（摘选）

 最低工资规定

 最低工资标准测算方法

 关于工资总额组成的规定

 工资支付暂行规定

 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定

 工资集体协商试行办法

 全国年节及纪念日放假办法

 劳动部关于职工工作时间有关问题的复函

 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

 职工带薪年休假条例

 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法

 企业职工带薪年休假实施办法

 国务院、中央军委关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知

 人力资源和社会保障部、工业和信息化部、公安部、监察部、司法部、财政部、国土资源部、住房和城乡建设部、中国人民银行、国务院国有资产监督管理委员会、国家工商行政管理总局、国家信访局、全国总工会关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知

 国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知

 最高人民法院关于进一步加强拖欠农民工工资纠纷案件审判工作的紧急通知

后记