《名人访谈·亲密接触》顾名思义，是一套对具有影响力人物进行访谈的、极具价值的人生励志系列英语读物，精选了约200位在各领域成就斐然、名声显赫的精英人物，并对他们接受400余次不同媒体访谈的对话记录进行了翻译和整理。

分册《深度对话：世界500强CEO访谈录》备受世人关注的有：沃尔玛集团CEO斯科特、保洁集团CEO雷福礼、通用电气前CEO韦尔奇、通用汽车前主席及CEO瓦格纳、惠普集团CEO赫德、花旗集团CEO潘伟迪、摩根集团主席及CEO戴蒙、强生集团主席兼CEO韦尔登、百思买CEO邓恩……本书由张婷婷编著，Rory zimmerman审校。

1 沃尔玛集团首席执行官：李·斯科特——被诉讼包围的完美先生

1.1 我们关注环保

1.2 我们想告诉顾客，我们很努力

1.3 我们对雇员负责

1.4 我们致力于打造环保超市

2 宝洁集团前首席执行官：雷富礼——善于洞察女性需求

2.1 设计是我们的核心功能

2.2 我没有想到能成为首席执行官

2.3 创新都来自内部

3 通用电气前首席执行官：杰克·韦尔奇——一个纯粹的职业经理人

3.1 利益很重要

3.2 如何成为优秀的领导者

4 通用汽车前首席执行官：里克·瓦格纳——傲慢的巨人

4.1 我们在开发新型燃料汽车

4.2 我们如何逆转衰退

4.3 我们对我们的前景很乐观

5 惠普集团首席执行官：马克·赫德——全球最富创新精神的职业经理人

5.1 技术环境对我们来说至关重要

5.2 我们希望为惠普的市场创造需求

6 ibm首席执行官：山姆·彭明盛——蓝色巨人的领舞者

6.1 我们想要有好的合作伙伴

6.2 我们的营销战略和整合有关

7 花旗集团首席执行官：潘迪特——倍受争议的首席执行官

7.1 我们尽自己一切所能确保我们增加矢量的股本总额

7.2 我们面临着信用危机

7.3 我们花旗集团的独特之处在于服务

8 摩根集团首席执行官：杰米·戴蒙——华尔街的救世主

我们需要重树信心

9 强生集团首席执行官：威廉·韦尔登——将权力下放的领导者

9.1 我们的产品比人们想象的还多

9.2 我们有内在创新和外在创新

10 戴尔集团首席执行官：迈克尔·戴尔——美国传奇创业家

10.1 投资由我来作决定

10.2 我回来了

10.3 我认为因特网对我们的商业很重要

10.4 我们现在与顾客们建立了一种新的关系

11 微软公司首席执行官：史蒂夫·鲍尔默——全球领先的软件开发商

11.1 我为我们的成就骄傲

11.2 我对我们的员工基础，以及他们所能够为公司带来的成绩，还是非常有信心的

11.3 我努力成为一名成功的领导者

11.4 我们在招聘人才上做得很好

12 时代华纳首席执行官：杰弗里·比克斯——媒体巨人的拯救者

12.1 我想我们和其他的电视媒体行动一致

12.2 我对时代华纳辉煌未来的展望

13 百思买首席执行官：布莱恩·邓恩——新型销售模式的引领者

13.1 当领导对我来说意味着更多的责任

13.2 百思买的工作经历帮助了我

14 卡夫食品首席执行官：艾琳·罗森菲尔德——最有影响力的商界女性

14.1 渡过经济萧条期

14.2 市场营销、创新以及竞争

15 思科公司首席执行官：约翰·钱伯斯——数字世界之父

15.1 领导方式与时俱进很重要

15.2 世界经济的现状不容乐观

15.3 经济最困难的时期会过去的

15.4 因特网发展的速度很快

16 联邦快递公司首席执行官：弗雷德里克·史密斯——“联邦快递”之父

16.1 世界将会发生改变

16.2 使员工们的工作变得更加简单

16.3 最大的发展前景就是走国际化之路

17 迪士尼公司首席执行官：罗伯特·伊格尔——记者眼中的“暴君”新领导

17.1 乐观主义是领导过程中很重要很重要的一部分

17.2 应该努力推动能够为公司创造最多价值的事情

17.3 关键就在于创新和特色

18 苹果公司首席执行官：史蒂夫·乔布斯——苹果神话的缔造者

18.1 播客将会一直保持免费的状态

18.2 现在还仍然是音乐变革的初级阶段

18.3 苹果的网上商店比戴尔的好

19 谷歌首席执行官：埃里克·施密特——it界的神话人物

19.1 消费者才是最难满足的顾客

19.2 主要的收益来源于搜索链接的广告

19.3 计算机所能够做的事情和人们能够做的事情之间将会有一个很大的鸿沟