由文浩编著的《最新企业做强人力资源规范化管理推行范本》从企业人力资源管理制度和企业工作岗位管理职责两个方面对企业人力资源综合管理制度、人事的招聘、培训、出勤、出差、薪酬、绩效考核、奖惩与福利，董事会、高层管理及行政人事等各部门人员岗位责任等内容作了详细的阐述。

《最新企业做强人力资源规范化管理推行范本》分为上、下两篇，从企业人力资源管理制度和企业工作岗位管理职责两个方面对企业人力资源综合管理制度、人事的招聘、培训、出勤、出差、薪酬、绩效考核、奖惩与福利，董事会、高层管理及行政人事等各部门人员岗位责任等内容作了详细的阐述。该书内容采用制度和表格相结合的形式，形象生动，规范实用，可作为企业人力资源管理必备的参考书。

《最新企业做强人力资源规范化管理推行范本》由文浩编著。

上篇 企业人力资源管理制度

 第一章 人力资源综合管理制度

第一节 人事计划管理制度

 一、人事计划管理办法

 二、人事管理计划制度

 三、人事管理计划编制方法

 四、人事部基本职责

 五、人力资源需求量测定办法

 六、人事权限划分表

 七、人员调动管理制度

 八、员工晋升及调任办法

 九、人员调动与降职管理规定

 十、员工职业发展制度

第二节 人事档案纪律管理制度

 一、人事档案保管制度

 二、人事档案使用制度

 三、员工人事档案管理规定

 四、员工培训档案管理办法

 五、员工纪律规定

 六、员工技能行为规定

 七、员工保守商业秘密行为规定

 第二章 人事招聘与培训管理制度

 第三章 人事出勤、出差管理制度

 第四章 薪酬与绩效考核管理制度

 第五章 人事奖励与福利管理制度

下篇 企业工作岗位管理职责

参考文献