心无半点尘，笔有千钧力。登峰同志现为国家语委副主任，同时还是北京大学教授、博士生导师，长期致力于管理者的能力素质和心理健康研究，致力于中华优秀传统文化传播，笔耕不辍，成果丰厚，其研学精神，值得学习。《党政领导干部个人素质与心理健康》是其悉心结撰的一部力作。著述发端于党政领导干部的工作绩效，终结于中西方文化差异与党政干部的行为方式，涵盖胜任特征、人格特点和心理健康。章节之间各自独立又相互关联，内容放眼国际又扎根本土，数据翔实，说理通俗，条分缕析，读后获益良多。

序 让干部心中永远充满阳光(孙学玉)

引言 考察党政领导干部个人素质与心理健康的整体框架

第1章 党政领导干部的工作绩效

 工作绩效的结构

 党政领导干部工作绩效评定的特点

 工作绩效与个人适应

第2章 党政领导干部的胜任特征

 能力与胜任特征

 胜任特征模型的含义及其在西方企业和政府中的应用

 中国“选官”制度的历史沿革与胜任特征研究

 中国党政领导干部的胜任特征模型

 中国党政领导干部的胜任特征与西方结果的比较

 知识与能力

 党政领导干部胜任特征模型的应用

第3章 党政领导干部的人格特点

 人格的定义

 中国人的人格维度

 中国人的人格类型

 党政领导干部理想的人格特点

 党政领导干部的性别角色

第4章 党政领导干部的心理健康

 心理健康的界定

 影响心理健康的核心因素：浮躁

 自我与心理健康

第5章 中西方文化差异与党政领导干部的行为方式

 追求成功的两种路径

 中西方文化中的人性假设

 中西方对“文化”一词的不同理解

 中西方文化与个人行为

 中西方对自私行为的约束机制

 对中国社会中道德失范行为的分析

结语 极高明而道中庸

后记