抓落实，从各级党委、政府和领导干部工作方面讲，就是抓党和国家各项方针政策、工作部署和措施要求的落实。落实到哪里去？就是落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。

《领导干部要善抓落实》力图从理论与实践结合的角度，对领导干部如何抓落实，怎样抓好落实的问题进行较为深入的分析与探讨，以期对领导干部抓落实，抓好落实，提供有益的帮助。

领导工作离不开抓落实

 (一)抓落实，是党和国家事业发展的客观要求

 (二)抓落实，是密切联系群众的有效方法

 (三)抓落实，是推进各项工作顺利开展的根本途径

 (四)抓落实，是构成组织竞争力的关键要素

抓落实，是领导干部的基本职责

 (一)抓落实，是领导干部肩负的重要历史使命

 (二)抓落实，是领导干部讲政治的具体要求

 (三)抓落实，是领导干部素质才能的综合体现

抓落实，要把握住根本

 (一)把握根本，要牢记党的根本宗旨

 (二)把握根本，要树立正确的政绩观

 (三)把握根本，要对权力有清醒的认识

抓落实，要雷厉风行

 (一)雷厉风行，是抓落实的作风要求

 (二)雷厉风行，要令行禁止

 (三)雷厉风行，抓好落实

抓落实，要坚持求真务实

 (一)求真务实，要坚决反对形式主义

 (二)求真务实，要坚决反对官僚主义

 (三)求真务实，要坚决反对主观主义

 (四)求真务实，要坚决反对弄虚作假

抓落实，要开拓创新

 (一)开拓创新，抓落实的法宝

 (二)开拓创新，要解放思想

 (三)开拓创新，要培养创造力

抓落实，要一丝不苟

 (一)一丝不苟，要认清“马虎”的危害

 (二)一丝不苟，就要精益求精

 (三)一丝不苟，就要严格认真

抓落实，要打造团结协作的团队

 (一)抓落实，必须打造团结协作的团队

 (二)打造团结协作的团队需要明确的几个问题

 (三)打造“大雁团队”，抓好落实

抓落实，要创新人才动力机制

 (一)创新人才动力机制，树立正确的用人导向

 (二)创新人才动力机制，辨识优秀落实型人才

 (三)创新人才动力机制，为抓落实提供智力支持

抓落实，要完善科学的制度机制

 (一)建立健全严格的目标责任制度

 (二)建立健全严格的督办督察制度

 (三)建立健全严格的奖惩追究制度

抓落实，抓出成效的标准探讨

 (一)人民群众满意不满意

 (二)是否达到了预定的目标

 (三)是否推动了科学的发展

抓落实，领导干部要有真本领

 (一)注重读书学习，强化抓落实的意识

 (二)加强道德修养，践行执政为民理念

 (三)培养良好作风，提升抓落实的效能

抓落实，领导干部要带头落实

 (一)带头落实，重要的工作方法

 (二)带头落实，要有行动力

 (三)带头落实，要会正确行动