懂感恩、负责任、重效率是好员工必备的三个条件，也是融会于美好心灵中的三个重要因素。懂感恩，才会懂报答，才会以企业为家，并在工作中注重相互支持与合作；负责任，才会尽心尽责，雷厉风行，将工作落到实处；重效率，才能务实敬业，勤奋努力，不断出成果。

成果编著的《做一个懂感恩负责任重效率的好员工》系统、全面地论述了感恩、责任和效率的重要性，是一本帮助员工开阔心胸、增加智慧、提升自我的最佳读本。相信通过对本书的学习，我们都有可能成为一名一流的员工，为企业作出更大的贡献，同时我们的人生之路也会越走越精彩！

成果编著的《做一个懂感恩负责任重效率的好员工》通过一个又一个精彩的案例，引领读者向一个优秀乃至卓越的好员工转变。《做一个懂感恩负责任重效率的好员工》深入阐述了如何改善自己的心理状态，修炼自己的职业精神，提升自己的工作理念，成长为一个懂感恩、负责任、重效率的好员工，是各类企业员工与职场人士自我修炼提高的最佳培训教材。

上篇 懂感恩——好员工必备的职业基准

第一章 心怀感恩：雕塑我们完美的职业形象

 成功要先有一颗感恩心

 感恩获得幸运的人生

 受人滴水恩，当以涌泉报

 抱怨只会把感恩越抛越远

 心存感恩，珍惜拥有

第二章 懂得感恩：学会懂得更好的生存之道

 感恩是自动自发工作的动力

 实践感恩，做老板没有交代的事

 工作热情的火种需感恩来点燃

 让感恩为执行力加码

第三章 感恩企业：给了我们施展才华的平台

 与公司一起成长

 公司的问题是你的机会

 顾全大局，将企业利益摆在第一位

 忠诚是感恩的结果

 企业垂青于懂得感恩的人

第四章 感恩领导：为我们担负了更多的责任

 你是船员，也是船长

 感谢领导的重用之恩

 抛弃打工心态

 领导在与不在都一样

 真诚地对领导说出感谢

第五章 感恩同事：对我们无私的支持和帮助

 用感恩列出“雁阵”

 尊重团队中的合作伙伴

 擅长沟通技巧，注重团队合作

 1+1能产生大于2的效果

 微笑是感恩善意的使者

 感他人之恩，责自身之过

 中篇 负责任——好员工必备的增值砝码

第六章 心存责任：有效体现自身价值的保障

 你必须为自己所扮演的角色负责

 应付工作就是糊弄自己

 多考虑自己能给公司带来什么

 责任感驾驭内心的“战斗”

 我们是在为自己工作

 认真负责让你受益更多

 多一份责任，多一笔财富

第七章 责任绩效：缔造出工作荣誉的驱动力

 责任胜于能力，责任提升能力

 责任是卓越的原动力

 责任保证绩效

 责任即荣誉

 责任是缔造双赢的关键

第八章 抛弃借口：挑起属于自己的责任重担

 职场容不得半点不负责任

 不找任何借口地去执行

 让借口无所遁形

 不把问题丢给他人

 做解决问题和克服困难的员工

 别把借口挂在嘴边

 没有做不好的工作，只有不负责任的员工

 别为拖延找借口

第九章 尽职尽责：善于提高质量、追求卓越

 责任是实现自我价值的必由之路

 尽责的习惯是优秀的标志

 不要甘当“差不多”先生

 责任心决定结果

 把工作高度职业化

 对自己工作的结果负责

 一丝不苟，尽可能做到完美

 敢于质疑、善于改进

第十章 细微入手：一个人责任心的最佳体现

 于细微之处体现你的责任心

 失败源于疏忽，事故始于“失责”

 不让责任心在小事上“缺位”

 投入责任心，确保完美结果

 以责任心对待每一件小事

 把小事做精，把细节做亮

下篇 重效率——好员工必备的工作理念

第十一章 效率意识：让高效成为一种习惯

 忙而有序方出工作成效

 效率隐藏在分秒中

 “准时”把效率发挥到极致

 切忌时断时续

 把时间留给特别有意义的问题

 效率低下要不得

 不要把今天的事情留到明天去做

第十二章 明确目标：促进工作高效率运转

 循序渐进地逼近目标

 目标是让人出类拔萃的前提

 确定目标永不放弃

 不凡的人生取决于目标

 确立有效目标有利于成长

 目标应符合内心所想

 向着目标出发

第十三章 有序规划：促使工作向高效推进

 工作计划提前准备

 规划你的生涯

 为自己做最佳策划

 规划工作，为你的工作排序

 设定好每天的“备忘录”

 秩序是高效工作的要律

 保持办公桌整洁有序

第十四章 方法为王：深入思考、灵活变通

 让你的工作充满创新

 只要去想，刨意就能出现

 自我突破，主动寻求改变

 善于思考是提升工作品质的关键

 面对危机能迅速作出反应

 方法使你更高效

 困难必能被解决

第十五章 专心专注：提高效率的有效途径

 专注是高效的第一要素

 勤于钻研，成为某领域的专家

 工作需要专注精神

 用专注发掘自身的能量

 集中于一点，提高工作效率

参考文献

成功要先有一颗感恩心

感恩是成功的第一步，感恩之心是一粒美好的种子，假如我们不仅懂得收藏。还懂得适时播种，就能给他人带来爱和希望。

在工作中，我们或多或少都得到过别人的帮助、接受过他人的恩惠。可我们是否用心记住了这些，并因此多了一些感恩之情呢？

一颗感恩的心来自对工作的热爱和感激，来自对拥有的知足和珍惜。拥有感恩之心的人，能更好地体验生活的美好，收获更多的快乐。

要想成功，就要先存有一颗感激之心，对别人为你所做的一切满怀敬意和感激之情。假如你接受了别人的恩惠，不管是礼物、忠告还是任何形式的帮忙，你若够聪明的话，就应该抽出时间向对方表达谢意。

任何人的成功都离不开自己的努力。实际上，大多成功者都受到过别人的帮助。一旦选择了明确的目标，并付诸行动，你就会在不经意间发现许多人给予你意料之外的帮助。因此，你必须感谢这些帮助、扶持、鼓励过你的人，同时也要感谢苍天对你的眷顾。

心怀“感恩”是一种深刻的情感。它能够增强个人的魅力，为人开启通往幸福的大门，发掘出无穷的智慧源泉。感恩是一种生活的态度，要想生活幸福，你必须真诚地感激别人，感激一切美好的事物。

曾有一名过路人，在路过一个加油站时去问路，并打听前边村子的人怎么样。加油站的工作人员反问他从前住的村子里的人是什么样子。过路人回答：“哦，简直是糟透了！”于是，这位加油站工作人员回答说：“那么，我们这个村的人对你来说和你从前住的村子里的人是一样的。”

随后，第二个人驾车来到这里，并问了工作人员相同的问题，当驾车人回答说他原来住的村里的人都是很友好时，这位工作人员说：“你会发现我们这个村上的人也是完全一样的。”

“士为知己者死”，人是三分理智、七分感性的动物。员工总是为充分认可自己价值的上司竭尽全力。有这样一句话：给予就会被给予，剥夺就会被剥夺；信任就会被信任，怀疑就会被怀疑；付出爱就会被爱，付出恨就会被恨，而感恩就会被“施恩”。

如果你对我友善，我对你也友善；如果你不友好，我也不可能友好地对待你——这就是心理学上的互惠关系定律。如果想在事业上有所成就，就先得学会感恩。与人为善，心怀感恩，这样的人最终会取得胜利。

“感恩”是一种生活态度，一种善于发现、欣赏的道德情操。如果你善于发现平凡事物的美好，感受其中的美丽，就会以坦荡的心境、开阔的胸怀应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩。

任何时候我们都要心怀感恩，心怀感恩是热爱生活的表现，也是获得真爱的关键。

哲人说，生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养。感恩是蕴藏在人内心深处的一种情感，感恩的意思并不只是感谢恩人这么简单，其中更包含着对赐予自己一切的生活的感激。

时常怀有感恩的心，会让你变得更谦和可敬、和蔼可亲。

生活中，虔敬之辞应该经常挂在嘴边，千万不要吝啬。以特别的方式对人表达出你的感谢之意，这比物质的礼物更可贵、更持久。

花一点时间和精力，把你的创意发挥在感谢别人身上。例如，写一张字条给你的领导，告诉他你的工作进展，感谢工作中获得的点点滴滴。使用了这样一种独具一格的感谢方式，领导肯定会注意到你。感恩是相互的，也是会被感染的。领导也会以类似的方式感谢你所提供的服务与工作表达他的谢意。

其实，生活处处存在感恩，千万不要忽略周围的人，他们或多或少都理解过你、扶持过你，勇敢地说出你的感谢吧，他们也会很感激你对他们的信任。经常如此，就可以增强亲情、友情与家庭的凝聚力。

现实生活中，每个人都在与他人交往，相互帮助是必需的。如果你只知道一味地索取而忽略了付出，那么总有一天会遭到周围人的抛弃。

无论遇到什么样的情况，永远都要感恩。感恩不花一分钱，却是一项收益颇丰的投资，会充实你的人生，成就你的未来。

感恩获得幸运的人生

感恩并不是一种谋略，而是发自内心的一种感动和情怀。当我们表达感激之情的时候。并不会渴求别人继续帮助我们，而是希望把这种感激之情延续和传递下去。

如果你是一滴水，那你应当感恩大海；如果你是一棵小草，那你应当感恩大地。因为没有大海，一滴水会很快干涸；没有大地，一棵小草就无从生长。只有作为社会中的人存在，生活才有价值，不懂得感恩，生活将会重重地抛弃你。

一个人从呱呱坠地到蹒跚学步，长大成人，步人社会，不知要摔倒多少次。但值得庆幸的是，每一次摔倒可能都被人扶一把，因此能一路走来，尽情享受今天的生活。

羔羊跪乳，乌鸦反哺，动物尚且懂得感恩，何况作为万物之灵的人类呢？常怀感恩之心，才能真正地了解自我，才能正确地把握人生。

对于一个人来说，感恩是获得幸运人生的前提。它是一种深刻的人生感受，没有感恩，爱心之树就会失去成长的沃土，爱心之舟也必将搁浅。

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懂感恩、负责任、重效率是好员工必备的三个条件，也是融会于美好心灵中的三个重要因素。懂感恩，才会懂报答，才会以企业为家，并在工作中注重相互支持与合作；负责任，才会尽心尽责，雷厉风行，将工作落到实处；重效率，才能务实敬业，勤奋努力，不断出成果。可以说，拥有这三个要素，才能成为最受企业欢迎的员工，才能成为自身发展最有前景的员工。

试想，同在一个公司里工作，同样的学历与相仿的年龄，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更好，更能获得老板的信任？相对来说，这源于员工是否更优秀。为此，身在职场的每一位员工，都应向高的境界攀登，向好的目标努力，切实地把握做一名懂感恩、负责任、重效率的好员工的实质。

具体来说，好员工的感恩之心包括对人的感恩、对事的感恩、对物的感恩。在对人的感恩中，体现在工作成果中的是一分他人的支持与合作；对事的感恩中，要懂得感谢公司提供一个让自己学习与成长的机会，因此要努力工作，尽力遣求完美；对物的感恩中，要懂得爱物惜物，不奢侈浪费。

负责任就是要加强自身的学习，提高自我的修养，严格按照工作单位的规章制度办事，要以饱满的激情和热诚之心付诸于执行之中，以强化责任感。

重效率就是要拒绝拖延的习惯，不折不扣地完成组织下达的任务。这既是工作认真务实的表现，也是提高执行力的保证。

总之，懂感恩、负责任、重效率是员工成熟的标志，更是我们通往成功的基石。想要把事业做得更加出色，就需要心怀感恩、拥有高度的责任感和高效率地去工作。倘若能将这三者融合好，必将能锻造出在职场中大放异彩的制胜法宝，并拥有卓越不凡的竞争力。

本书系统、全面地论述了感恩、责任和效率的重要性，是一本帮助员工开阔心胸、增加智慧、提升自我的最佳读本。相信通过对本书的学习，我们都有可能成为一名一流的员工，为企业作出更大的贡献，同时我们的人生之路也会越走越精彩！