为什么制定好的计划总是难以执行下去？为什么总是有很多人有了一点成绩就停滞不前？为什么总是有人整天显得无所事事？为什么有人总是想通过换工作来达到自己的目的……因为找借口的人太多，找方法的人太少。陈浩编著的这本《别找借口找方法》娓娓道来这个人生道理。

凡事找方法解决问题的，一定是成功者！凡事找借口推脱责任的，一定是失败者！本书名为《别找借口找方法》，就是要告诉大家，要成功，遇到问题，就不要找借口，而要积极地找方法解决。

《别找借口找方法》由陈浩编著而成。

第一章 一流员工找方法，末流员工找借口

 优秀的人找方法，平庸的人找借口/003

 找方法、想办法，你才能脱颖而出/006

 找借口、推责任，只能让你更平庸/009

 只为成功找方法，不为失败找借口/012

 只要思想不放弃，方法总比困难多/015

 找方法游戏一：从瓶子里取木塞/018

第二章 态度决定一切，想办法就会有方法

 “我”是一切的根源/021

 凡事必有解决的方法/024

 不是没有方法，而是没有想出新方法/027

 没有永远的失败，只有暂停的成功/030

 不满足于99%的成功/033

 决定成功的十大关键态度/036

 找方法游戏二：九点连线/040

第三章 思路决定出路，观念决定前途

 人与人之间的差别，仅在于思考方式的不同/043

 看法决定想法，想法决定做法，做法决定活法/045

 错误的用词，错误的看法，错误的结果/048

 环境是骗子，让人望而却步/051

 别人是借口，方法在你自己身上/053

 事情是考验，你的思路决定你的出路/055

 摆脱依赖思想，轻装上阵/057

 找方法游戏三：装蛋糕/060

第四章 没有解决不了的问题，只有不负责任的借口

 借口会让你成为行动的矮子/063

 消极思维向积极思维的“黄金转化”/066

 不说“绝不可能”，要说“绝对可能”/069

 不说“我不行”，要说“我一定行”/072

 不说“没有办法”，要说“我正在想办法”/075

 不说“这个很难”，要说“我一定尽力”/077

 不说“明天再说”，要说“现在就做”/080

 不说“我尽力了”，要说“我要全力以赴”/082

 不说“我没时间”，要说“我争取时间”/085

 不说“我太老了”，要说“我还有机会”/088

 不说“替我想想”，要说“让我想想”/090

 不说“我运气不好”，要说“我要努力改变”/093

 不说“这不关我的事”，要说“这是我的责任”/096

 找方法游戏四：载哪一个/100

第五章 找借口只能问题丛生，想方法才会迎刃而解

 找方法比找借口更容易让人成长/103

 借口是失败的温床，方法是成功的阶梯/106

 以退为进，舍近求远——以迂回的方式解决问题/109

 当舍则舍，不舍不得——以取舍的方式解决问题/111

 一人智短，十人智长——以合作的方式解决问题/114

 举一反三，触类旁通——以类比的方式解决问题/116

 站在对方的角度思考——以换位的方式解决问题/118

 凡事没有唯一的答案——以发散的方式解决问题/121

 用新眼光看待老问题——以创新的方式解决问题/124

 把复杂的问题简单化——以简单的方式解决问题/127

 不按套路出牌——以逆向的方式解决问题/130

 遇事多问“为什么”——以纵向的方式解决问题/133

 赢不全赢，输不全输——以双赢的方式解决问题/135

 避开锋芒，侧面入手——以侧向的方式解决问题/138

 无法解决，缓期执行——以拖延的方式解决问题/140

 忍一时气，退一步路——以妥协的方式解决问题/143

 找方法游戏五：抓绳子/146

第六章 不能改变环境就改变思想，不能改变别人就改变自己

 要想别人怎样对待你，先要怎样对待别人/149

 沟通要主动，才有良好的工作环境/152

 向自己讨厌的人学习，由讨厌模式转向学习模式/154

 与其等着别人改变，不如自己主动调整/157

 多补位，不越位/160

 学会“管理”自己的上司/163

 善用“刺猬法则”，让距离产生美/166

 找方法游戏六：烙大饼/170

第七章 工作就是解决问题，问题也能变成机会

 没有解决不了的问题，只有不愿解决问题的人/173

 抱怨不能解决任何问题/176

 解决问题的最好方法就是提出问题/179

 有效解决问题，危机也能变转机/182

 越能解决问题，越能体现价值/184

 不做对问题束手无策的六种人/186

 找方法游戏七：一共多少头牛/190

第八章 好习惯成就好命运，改变从此时此刻开始

 有目标才有行动力/193

 把每一件小事都做好/195

 把简单的事做到极致/198

第一次就要把事情做对/201

 要求一步，做到三步/204

 日事日清好习惯/206

 不断充电，让自己成为行家/209

 把每项工作当成事业来做/211

 要做正确的事，更要正确地做事，还要把事做正确/214

 忙在点子上，工作更有效率/218

 找方法游戏八：农夫过河/221

优秀的人找方法，平庸的人找借口

失败者说：“我这辈子注定是一个平庸的人，再怎么努力也没用，工作难做，同事难处，上司难伺候，我一辈子就这样了。”

成功者说：“也许我能力没那么强，学历没那么高，也没有什么背景，不过这些都不能成为阻止我前进的理由，我可以在工作中提高能力，积累经验，拓宽交际面。我相信，只要我努力，没有什么事情是做不来的。”

看看下面这些话，你是不是觉得很熟悉呢？

如果不是下雨，我可以早到的。

我没有在规定的时间内做完事情，是因为……

我没有学过，所以我不会做。

我没有足够的时间。

那个客户太挑剔了，我无法满足他。

我没有那么多精力。

我没有办法这么做。

我已经很努力做了，但我的能力不行，只能做到这一步了……

这些我们日常非常熟悉的话，都是借口，如果你想找，类似的借口可以找出一箩筐。工作中不需要借口，就算失败了也没有借口，人生就不应该有借口。如果你总是给自己找十万八千个借口，不去找方法，这种生活方式一定会给你带来很多的害处，它注定只会为你准备一种命运，那就是失败。

在日常工作中，有很多的员工，不是把精力放在了找方法上，而是放在了找借口上，这让他们很多人失去了在工作中成长的机会。我们认为：工作的质量，决定了一个人生命的质量，成大事者相信找方法永远胜于找借口，不找借口找方法的人，才是每个企业都迫切需要的优秀人才。

有一家产品与销路都不错的公司，最近在经营上出了一点问题：产品销出去后，总是不能及时收回货款，以至于影响到了公司资金链的正常运行。其中，有一位大客户，一年前就提走了10万元的货，但一年以来，总是千方百计找各种理由，迟迟不肯付款。

公司决定派业务员甲去要账。那位大客户没有给甲好脸色，反而挑起了他们产品的毛病，说在他们那个地方很不好卖，让甲过一段时间再来。甲一看这位大客户这么不好惹，心想：他又不是欠我的钱，跟我没什么关系。便返回了公司交差。

甲无功而返，公司又派出了乙去要账。

乙找到了那位大客户。客户又打上了“太极”，耍起了无赖，他说这段时间自己公司资金周转困难，让乙体谅一下他的难处，说等他的资金到位了，一定立马还钱。就这样，乙也无功而返。

账不能不收，否则会影响公司的经营运作，不得已，公司又派出了业务员丙。

尽管丙知道这是块“硬骨头”，还是硬着头皮约见了客户。一见面，客户就指桑骂槐地说：“你们公司三番两次派人来逼账，摆明了就是不相信我，这样的话我看我们以后不用合作了。”不过，丙没有被客户的软硬兼施吓倒，他见招拆招，与客户再三周旋，终于，在他的软磨硬泡之下，那位客户同意支付贷款，给他开了一张10万元的现金支票。

丙高高兴兴地拿着支票到银行取钱，营业员告诉他账上只有99920元。很明显，这是客户耍的一个花招。这样一来，这就成了一张无法兑现的支票。然而第二天就要放年假了，如果不及时拿到钱，不知道又会拖多久。

突然，丙灵机一动，想到了一个点子——自己拿出100元钱，存到了客户公司的账户。这样一来，账户里就有了10万元。他立即将支票兑了现。

当丙带着10万元回到公司的时候，董事长对他刮目相看，让公司其他的员工都向他学习。后来，公司发展得很快，他通过自己的努力，在不到5年的时间，就升任公司的副总经理，后来又当上了总经理。当初被公司派去讨账的业务员甲和乙，仍然是普通的业务员。

客户总是难缠，销售总是难做，货款总是难收，做业务的人总会遇到这样的情况，一般人可能也就一筹莫展了，就像上面的业务员甲和乙一样。优秀的人不会这样做。谁的工作都不是一帆风顺，总会遇到这样的问题，那样的困难，优秀的人会主动想办法解决问题，不会一遇到困难就随便找个借口打道回府。业务员丙就是这样的人，要不然他也就不会有以后的成就了。

在日常工作中，我们遇到的问题，基本上都不会那样难以攻克，甚至可以说世界上就没有解决不了的问题，只要我们积极地思考，积极地去想办法，就一定能排除万难。那种总是在找借口应付了事的员工，在企业里，一定是一个不受欢迎的员工，注定会一辈子平庸，不会做出什么大成绩来；那种遇到困难总是积极地去寻找解决方法的员工，才能为企业做出大贡献，才能得到更大的成功，才算是最优秀的员工，同时也将成为企业最需要的人。

美国著名教育家威廉?贝内特说：“工作是我们要用生命去做的事。”人生离不开工作，工作的目的不仅仅是养家糊口这一件事，我们可以通过它锻炼我们的意志，拓展我们的能力，培养我们的人格，训练我们的品性，也就是说，工作真正是为了自己。

优秀员工和平庸员工的区别，就在于优秀员工更敬业，因为他们只会找方法，平庸员工在困难面前只知道找借口。因此，每个人都应该充分发挥自己最大的潜能，努力寻找更有效的方法，而不是把宝贵的时间浪费在寻找借口上。它不会证明你的优秀，只能说明你的平庸。因为，不管你是失败了，还是做错了，对于工作来说，再完美、再精妙的借口也是没有任何用处的。

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成功者总在做事，失败者总在抱怨

为什么制定好的计划总是难以执行下去？为什么总是有很多人有了一点成绩就停滞不前？为什么总是有人整天显得无所事事？为什么有人总是想通过换工作来达到自己的目的？……

因为找借口的人太多，找方法的人太少。

找借口是世界上最容易的事情，只要存心拖延，存心逃避，借口无处不在，张口就来。事情做砸了，任务没完成，我们都可以花样百出地找出各种借口，来安慰自己、掩饰错误、应付上司。

那些失败者总是“事后诸葛亮”，总是害怕失败，恐惧问题，祈祷以后不要出现类似的难题，他们总是在为自己当初的不作为，寻找足以让大家信服的理由，他们已经把借口当成了“挡箭牌”、“护身符”。这种不良的习惯，会极大地阻碍人们发挥潜能，让人们疏于努力，丧失斗志，消极处世，不再想方设法争取成功。

古人说：“是不为也，非不能也。”那些喜欢为自己寻找借口的人，从来都不愿意承认这点。尽管很多失败来自于客观因素，无法避免，但最根本的原因还是在于我们自己，在于遇到问题的第一时间，我们是找借口，还是找方法。

那些成功者未必有超凡的能力，而是有超凡的心态，他们从来不需要编排任何借口，因为他们会对自己的行为和目标负责，能够主动地开动脑筋，为遇到的问题找到解决的办法，自然能享受自己努力的成果。

主动寻找方法、积极解决问题的人，是最优秀的人，自然也就是最受欢迎、最容易获得成功的人。他们相信，凡事总会有解决方法，而且是总有更好的方法，因此无论遇到什么样的问题和困难，他们都不会用借口安慰自己。

其实，方法和借口一样，“就像海绵里的水”，只要去找，总是会有的，只要我们抱着第一时间行动的态度，用积极的思维方式思考，勇于承担责任，不断地自我提升，保持良好的工作习惯，就能高效地、创新地解决问题。

方法是无穷无尽的，只要你能想得出来，又能起到良好效果，都可以称之为方法。一种方法可以解决不同的问题，一个问题也可以用不同的方法去解决。很多时候，不是没有任何方法，而是没有一种最好、更新的方法。方法本身没有好坏之分，但有优劣、适当与否之别，如果解决问题的方法更加妥当、高效、有创意，你就会事半功倍，开启机会的大门。

凡事找方法解决问题的，一定是成功者！凡事找借口推脱责任的，一定是失败者！本书名为《别找借口找方法》，就是要告诉大家，要成功，遇到问题，就不要找借口，而要积极地找方法解决。

“别找借口找方法”体现的是诚实、敬业的工作精神，一种积极、主动的工作态度，一种完美、负责的执行能力。要想获得成功，我们必须和借口告别，不为失败找借口，只为成功找方法，我们不能让问题成为前进路上的“绊脚石”，而要通过寻找方法解决问题，把问题变成机会，成为迅速通往成功的“推进器”。