第一章 导论

 第一节 课题的提出和研究意义

 第二节 国内外相关研究述评

 第三节 相关概念说明

 第四节 研究内容

第二章 家族企业的制度内涵和相关理论分析

 第一节 家族企业及其类型

 第二节 家族企业的制度属性分析

 第三节 家族企业的生成机理

 第四节 家族企业的成长机理

 第五节 本章小结

第三章 家族企业的关系契约及其转型

 第一节 关系契约的基本框架

 第二节 中国家族企业关系契约特性和意义

 第三节 中国家族企业关系契约类型和转型

 第四节 本章小结

第四章 中国家族企业内部成长的制度分析

 第一节 家族企业技术创新的制度分析

 第二节 家族企业产权制度创新的制度分析

 第三节 家族企业管理制度创新的制度分析

 第四节 家族企业文化创新的制度分析

 第五节 李宁公司和黄河集团内部成长的案例分析

 第六节 本章小结

第五章 中国家族企业外部成长的制度分析

 第一节 家族企业网络化成长的制度分析

 第二节 家族企业国际化成长的制度分析

 第三节 温州“正泰”集团网络化和杭州万向节集团国际化的案例分析

 第四节 本章小结

第六章 结论与展望

 第一节 主要观点总结

 第二节 结论的政策含义

 第三节 创新点、尚存问题与进一步研究展望

附录

参考文献

后记

中国特色社会主义建设面临转型和发展的双重任务。中国家族企业表现出与西方发达国家不同的制度特征，中国家族企业内部制度变迁的现实目标是通过产权明晰化，解决家族企业产权纷争，在保全家族控制权的同时，通过产权开放达到融资融智的目的；企业控制权由家族内外分享；关系治理和契约治理结合。同时，网络化是中国家族企业一种值得考虑的产业组织模式。

本书以关系契约为线索，分析当代中国家族企业在当代中国特色社会主义建设过程中的演变特点，探讨其发展进程中出现人格化交易现象的深层原因，对于我们今天的中国家族企业制度改造和中国特色社会主义的建设，具有现实的参考价值和启发借鉴作用。