《公共组织理论(第2版)》主要介绍了公共组织的一些基本理论，涉及公共组织的概念和特点、西方公共组织理论发展、公共组织外部环境、公共组织结构、公共组织人员、公共组织文化、公共组织行为管理、公共组织决策、执行和监控、公共组织财务管理、公共组织效能评估和提高、公共组织战略管理、主要国际组织以及公共组织变革与发展等内容。本书由苏忠林主编。

《公共组织理论(第2版)》主要介绍了公共组织的一些基本理论，涉及公共组织的概念和特点、西方公共组织理论发展、公共组织外部环境、公共组织结构、公共组织人员、公共组织文化、公共组织行为管理、公共组织决策、执行和监控、公共组织财务管理、公共组织效能评估和提高、公共组织战略管理、主要国际组织以及公共组织变革与发展等内容。《公共组织理论(第2版)》既可以作为公共管理类专业教材，也可以作为公共管理人员的培训教材。本书由苏忠林主编。

第1章 导论

 1.1 组织与公共组织

1.1.1 组织概述

1.1.2 公共组织的內涵

1.1.3 公共组织的构成要素

1.1.4 公共组织的特点

1.1.5 公共组织的类型

 1.2 公共组织与私营组织的异同

1.2.1 公共组织和私营组织的相同之处

1.2.2 公共组织和私营组织的不同之处

1.2.3 公共组织和私营组织的伙伴关系

 1.3 公共组织理论的研究对象、意义及方法

1.3.1 公共组织理论的研究对象

1.3.2 公共组织理论的研究意义

1.3.3 公共组织理论的研究方法

 1.4 公共组织理论的学科基础

1.4.1 政治学

1.4.2 管理学

1.4.3 公共管理学

1.4.4 经济学

1.4.5 组织行为学

第2章 公共组织理论的发展简介

 2.1 早期的公共组织思想

2.1.1 古希腊、古罗马的公共组织思想

2.1.2 申世纪时期西欧的公共组织思想

2.1.3 资产阶级革命时期的公共组织思想

 2.2 传统时期的组织理论

2.2.1 威尔逊的公共组织思想

2.2.2 泰罗的科学管理组织理论

2.2.3 法约尔的组织管理理论

2.2.4 韦伯的“官僚制”组织理论

 2.3 行为科学时期的组织理论

2.3.1 梅奥的人际关系组织理论

2.3.2 福莱特的伙伴关系理论

2.3.3 巴纳德的组织协作系统理论

2.3.4 麦格雷戈的公共人事管理理论

2.3.5 西蒙的决策组织理论

 2.4 系统科学时期的组织理论

2.4.1 系统组织理论

2.4.2 生态组织理论

2.4.3 帕金森定律和彼得原理

2.4.4 新公共行政学组织理论

 2.5 公共组织理论的现代发展

2.5.1 布坎南的公共选择理论

2.5.2 奧斯本的企业家政府理论

2.5.3 学习型政府组织理论

2.5.4 史蒂文·科恩的政府全面质量管理组织理论

2.5.5 拉塞尔·林登的无缝隙政府组织理论

2.5.6 登哈特的新公共服务理论

第3章 公共组织与外部环境的互动

 3.1 公共组织外部环境概述

3.1.1 组织环境的內涵

3.1.2 公共组织外部环境

3.1.3 公共组织与其外部环境相互关系的理论

3.1.4 公共组织与外部环境的互动及研究外部环境的必要性

 3.2 经济环境、政治环境、文化环境与公共组织的良性互动模式

3.2.1 经济环境与公共组织之间的互动关系

3.2.2 政治环境与公共组织的互动关系

3.2.3 文化环境与公共组织的互动关系

 3.3 地理环境、人口环境、国际环境与公共组织的良性互动模式

3.3.1 地理环境与公共组织的良性互动模式

3.3.2 人口环境与公共组织的良性互动模式

3.3.3 国际环境与公共组织的良性互动模式

第4章 公共组织结构

 4.1 公共组织结构的基本内涵

4.1.1 公共组织结构概述

4.1.2 管理幅度与管理层次

 4.2 公共组织结构的一般类型

 ……

第5章 公共组织中人员、群体及非正式组织的管理

第6章 公共组织文化的构建与创新

第7章 公共组织行为管理

第8章 公共组织的决策、执行与监控

第9章 公共组织财务管理

第10章 公共组织效能的评估与提高

第11章 公共组织战略管理

第12章 主要国际组织简介

第13章 公共组织的变革与发展

参考文献

后记