乔治·埃尔顿·梅奥，美国管理学家，原籍澳大利亚，早期的行为科学——人际关系学说的创始人，美国艺术与科学院院士。他出生在澳大利亚的阿得雷德，20岁时在澳大利亚阿得雷德大学取得逻辑学和哲学硕士学位，应聘至昆士兰大学讲授逻辑学、伦理学和哲学。后赴苏格兰爱丁堡研究精神病理学，对精神上的不正常现象进行分析，从而成为澳大利亚心理疗法的创始人。代表作有《工业文明的人类问题》《工业文明的社会问题》。

在《工业文明的社会问题》中他开宗明义就强调：工业文明的根本问题，是工业的飞速发展导致产生了社会的反常状态。近代国家都很重视科学技术的发展，却忽视了更为本质的社会和人类问题。

乔治·埃尔顿·梅奥是行为科学奠基人，他的理论主题是人类社会的协调与平衡。《工业文明的社会问题》中他开宗明义就强调：工业文明的根本问题，是工业的飞速发展导致产生了社会的反常状态。近代国家都很重视科学技术的发展，却忽视了更为本质的社会和人类问题。　　“以人为本”是梅奥人际关系理论的核心思想。从梅奥开始，管理注重人的因素超越了设备的因素。尽管时代已步入21世纪，但人际关系学说仍然有着深远的指导意义。

《工业文明的社会问题》由北京理工大学出版社出版。

第一篇 科学与社会

　第一章 进步的阴暗面

　第二章 乌合之众的假设及其必然推论，国家绝对

第二篇 现场研究

　第三章 初步调查

　第四章 霍桑和西部电气公司：对访谈实验做进一步评论

　第五章 缺勤和转业

　第六章 "爱国主义是不够的，我们必须摒弃对人的仇恨与不满"

附录

哈佛大学商业管理研究所工业研究部1926年到1945年的研究工作