| 图书 | 员工考核与薪酬管理(附光盘第6版) |
| 内容 | 编辑推荐 人力资源管理必备指南！现代企业人力资源管理前沿实务精解！新、全、实用的员工考核与薪酬管理关键问题解决必备工具书！ 绩效考核的结果如何与薪酬管理有效挂钩，如何使绩效考核的结果成为薪酬变动的依据是管理者关心的核心问题。如何通过绩效考核与薪酬调整鉴别员工的能力、激励员工的潜能、发挥员工的聪明才智，将是每个企业都要面临的问题和挑战。叶向峰、李剑、张玲、孟庆波主编的《员工考核与薪酬管理（第6版）》通过系统的梳理员工考核与薪酬的关系并提供全面、科学、规范、实用的管理方法及相应表格，以使企业充满生机与活力、最终使企业实现更好的发展。 目录 第1章 员工绩效考核概论 第2章 步入员工考核 第3章 考核方法种种 第4章 考核标准及制度的制定 第5章 教你设计考核员表 第6章 常用考核量表设计操作指南 第7章 实施员工考核 第8章 考核结果的反馈 第9章 考核者的培训 第10章 考核中的误区 第11章 管理干部绩效考核 第12章 技术人员绩效考核 第13章 职能人员绩效考核 第14章 销售人员绩效考核 第15章 MBO绩效考核法操作指南 第16章 360度考核法操作指南 第17章 揭开薪酬管理的面纱 第18章 薪酬设计 第19章 步入薪酬管理 第20章 薪酬控制 第21章 薪酬支付 第22章 奖金奖励管理 第23章 福利保险管理 第24章 专门人员的薪酬设计管理 第25章 薪酬管理的技巧 参考书目 |
| 标签 | |
| 缩略图 |  |
| 书名 | 员工考核与薪酬管理(附光盘第6版) |
| 副书名 | |
| 原作名 | |
| 作者 | 叶向峰//李剑//张玲//孟庆波 |
| 译者 | |
| 编者 | |
| 绘者 | |
| 出版社 | 经济科学出版社 |
| 商品编码（ISBN） | 9787514130942 |
| 开本 | 16开 |
| 页数 | 391 |
| 版次 | 1 |
| 装订 | 平装 |
| 字数 | 320 |
| 出版时间 | 2013-05-01 |
| 首版时间 | 2013-05-01 |
| 印刷时间 | 2013-05-01 |
| 正文语种 | 汉 |
| 读者对象 | 青年(14-20岁),普通成人 |
| 适用范围 | |
| 发行范围 | 公开发行 |
| 发行模式 | 实体书 |
| 首发网站 | |
| 连载网址 | |
| 图书大类 | |
| 图书小类 | |
| 重量 | 1.052 |
| CIP核字 | |
| 中图分类号 | F292.92 |
| 丛书名 | |
| 印张 | 26 |
| 印次 | 1 |
| 出版地 | 北京 |
| 长 | 284 |
| 宽 | 210 |
| 高 | 21 |
| 整理 | |
| 媒质 | 图书 |
| 用纸 | 普通纸 |
| 是否注音 | 否 |
| 影印版本 | 原版 |
| 出版商国别 | CN |
| 是否套装 | 单册 |
| 著作权合同登记号 | |
| 版权提供者 | |
| 定价 | |
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| 文摘 | |
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