《国企MBO中的职工权益保障问题研究》以地方国企管理层收购中的普通职工权益保障问题为研究对象，以法社会学的组织分析和制度分析为方法，以有组织行动理论为基本框架，以无结构式访谈调查研究为接近社会事实的手段，阐释改革开放以来、特别是1997年以来中国地方国企产权制度变迁中的职工权益保障问题及其所体现的社会意涵。本书由梁德明著。

第一章 导论

 第一节 研究的缘起

 第二节 分析框架与研究内容

 第三节 研究方法与基本概念界定

 第四节 章节安排

第二章 文献综述

 第一节 文献综述

 第二节 文献简评

第三章 国企产权制度变迁的动因和依据

 第一节 国企产权转让的动因和理论支持

 第二节 国企产权转让的法律政策等制度依据

第四章 K市国企MBO中的职工权益保障问题之一——改制方案制订、审批与国资产权界定环节

 第一节 c罐头食品厂改制方案制订、审批与国资产权界定过程分析

 第二节 H焦化集团改制方案制订、审批与国资产权界定过程分析

 第三节 东城区丫城建开发公司改制方案制订、审批与国资产权界定过程分析

 第四节 L路面机械有限公司改制方案制订、审批与国资产权界定过程分析

第五章 K市国企MBO中的职工权益保障问题之二——财务审计、资产评估与国资产权转让环节

 第一节 I厂审计、评估与国资产权转让过程分析

 第二节 H焦化集团审计、评估与国资产权转让过程分析

 第三节 东城区丫公司审计、评估与国资产权转让过程分析

 第四节 L公司审计、评估与国资产权转让过程分析

第六章 K市国企MBO中的职工权益保障问题之三——改制出售后的救济环节

 第一节 改制出售后职工权益进一步缺乏保障

 第二节 改制出售后的经济社会效应

第七章 K市国企产权制度失灵背后的行动者关系策略

 第一节 国有产权正式制度的失灵

 第二节 K市国企内部各主体间的关系策略

 第三节 K市国企高管与“中继者”之间的关系策略

 第四节 非正式产权制度的创设过程

 第五节 国企改制再分配中各主体的权益失衡

第八章 地方国企职工权益缺乏保障的治理对策

 第一节 基层职工群众组织功能的修复

 第二节 地方国企治理的法治化选择

参考文献

后记