绪论

 第一节 研究的目的与意义

一、研究的目的

二、研究的意义

 第二节 文献综述

一、关于劳动力供给的研究

二、关于劳动力需求的研究

三、劳动力供求变化的深层次原因的研究

四、关于中国劳动力供求变化的研究

五、劳动力供求关系的变化对经济的影响

 第三节 研究方法、思路和创新点

一、研究方法

二、研究思路

三、本书的创新点

第一章 劳动力供求基本理论

 第一节 劳动力供求基本概念

一、劳动力供给

二、劳动力需求

 第二节 劳动力供求理论

一、劳动力供给理论

二、劳动力需求理论

三、劳动力供求与均衡工资率

第二章 1978年以后中国劳动力供求总量父系的变化

第三章 1978年以后中国劳动力供求结构的变化

第四章 中国劳动力参与率变化的动态分析

第五章 中国劳动力供给时间变化的动态分析

第六章 中国劳动力就业变化的动态分析

第七章 中国劳动力素质的变化及其提升

第八章 中国人口年龄结构以及“人口红利”变化的动态分析

第九章 结论

参考文献

索引

方莉编著的《中国劳动力供求关系与人口红利的变化》以劳动力供求基本理论为框架，对中国劳动力供求结构的变化、参与率变化、供给时间变化、就业变化、素质变化、年龄结构以及人口红利变化进行动态分析，《中国劳动力供求关系与人口红利的变化》深入探讨了经济发展进程中人口变动的趋势，从而为未来人口政策的调整提供相应政策建议。

方莉编著的《中国劳动力供求关系与人口红利的变化》从中国劳动力供求的总量变化与结构变化的描述性分析人手，提出劳动力供求变化的内在理论基础，指出劳动力供求总量失衡的表现以及发展趋势。分析了劳动力供求结构性矛盾的表现以及原因，从而对劳动力供求变化所产生的影响以及针对存在的问题提出相应解决对策措施奠定了实证基础；由于本书立足于对劳动力供求变化的研究，因此，在随后的研究内容中，分别从劳动力参与率、劳动力供给时间、就业的角度剖析了劳动力供给与劳动力需求的变化；劳动力数量的变化对经济发展有着重要影响，劳动力质量变化也发生着同样的效用，在分析完劳动力供求数量变化之后，也就转向劳动力质量也即劳动力素质分析；由于人口年龄结构变动直接影响到劳动力供求变化，所以紧接着从人口年龄结构变动的角度出发，分析人口年龄结构变动对劳动力供求的影响，对“人口红利”的影响，并进一步探讨了人口年龄结构变动所引起经济效应的变动；最后得出结论。