黄健新编著的《管理方法与艺术》分自我管理、管理团队、管理工作三部分，内容包括职业生涯规划、时间管理、压力管理的方法与艺术、组建你的团队、有效的沟通、会议管理、冲突管理、授权的方法与艺术、激励的方法与艺术等。本书给供相关人员参考阅读。

第一部分 自我管理——Manage self

第一章 职业生涯规划

第一节 自我职业生涯规划概述

第二节 自我职业生涯规划的设计

第二章 时间管理

第一节 时间管理概述

第二节 时间管理的方法与技巧

第三章 压力管理的方法与艺术

第一节 了解压力

第二节 怎样进行压力管理

第三节 压力管理的方法和技巧

第二部分 管理团队——Manage team

第四章 组建你的团队

第一节 团队概述

第二节 组建高效工作团队

第三节 团队的发展方法

第五章 有效的沟通

第一节 沟通概述

第二节 沟通过程与有效沟通

第三节 情境沟通技巧

第六章 会议管理

第一节 认识会议

第二节 会议管理

第三节 主持人与会议控制技巧

第七章 冲突管理

第一节 冲突的定义与类型

第二节 如何进行冲突管理

第三节 冲突管理的方法与技巧

第八章 授权的方法与艺术

第一节 授权的概述

第二节 授权的技巧和艺术

第九章 激励的方法与艺术

第一节 认识激励

第二节 激励的方法

第三节 充分发挥激励的有效性

第三部分 管理工作——Manage work

第十章 计划制订的方法与技巧

第一节 计划的基础

第二节 制订计划的方法

第三节 计划制订的常用方法与技巧

第十一章 决策的智慧

第一节 认识决策

第二节 决策的过程及其影响因素

第三节 决策的方法

第十二章 有效的控制

第一节 认识控制

第二节 控制的过程

第三节 特殊的控制方法

参考文献