解廷民编著的《大学生就业求职法律指导》依托中国政法大学法学学科的优势，解读大学生就业相关法律法规，同时穿插生动的案例进行分析，针对性、时效性与可读性并重，以期对大学生培养就业法律意识，依法求职，成功就业提供帮助，对于当代大学生就业中的法律问题的解决具有重要的指导意义和实践价值。

序言

依法就业篇

第一章 大学生就业法律指导概述

 第一节 高校毕业生就业制度概述

一、高校毕业生就业制度

二、高校毕业生就业政策

 第二节 大学生就业求职权益保护现状

一、调查样本分析

二、问卷设计说明

三、主要结论

 第三节 大学生就业求职权益的保护

一、就业求职权益的主要内容

二、就业求职中的劳动争议

三、就业权益保护的方法与途径

第二章 大学生就业法律制度

 第一节 公务员考录制度

一、公务员考录制度概述

二、公务员考录制度历史沿革

三、公务员考录制度主要内容

四、公务员考录制度的完善

 第二节 劳动合同法律制度

一、与劳动合同法律制度相关的概念

二、我国现行劳动合同制度现状

三、我国劳动合同法对大学生就业的影响

 第三节 事业单位聘用制度

一、合同聘用制度的概念

二、合同聘用制度的积极作用

三、合同聘用制度的不足

四、域外相关制度

五、合同聘用制度的完善

六、毕业生求职需要注意的问题

 第四节 人才派遣制度

一、人才派遣制度

风险防范篇

第四章 风险与大学生就业

第五章 就业求职风险防范

权益保护篇

第六章 大学生就业基本权益

第七章 就业权益的法律保护

第八章 劳动人事争议的法律解决

附录 常用法律法规汇编

后记