超过百万职场人士受益的高效工作秘诀

不做“瞎忙族”，不做“加班狂人”，自己的工作自己做主！

掌握高效工作的方法，你就能每天轻松完成工作，才能真正享受生活。

职业规划、时间管理、优化工作流程……9种高效工作方法，霍春福、王倩丹编著的这本《高效率工作的9种方法》一网打尽！

如今，一个人光凭着一腔热血苦干、蛮干是行不通的，如果不能高效地工作，付出再多的努力也是徒劳。

霍春福、王倩丹编著的这本《高效率工作的9种方法》从个人职业规划、时间管理、优化工作流程等多个方面提出行之有效的提高工作效率的方法，具有较强的实用性。

第一章 做好职业规划，预设职场目标

 选好目标是提高效率的前提

 职场有了目标，工作才有动力

 心怀职业愿景，才能满怀激情

 四步做好职业规划

 做好职业规划，成就幸福职场

第二章 科学管理时间

 安排好时间比一味加快速度更重要

 工作日清月结

 三招巧妙安排时间

 用80%的时间做最重要的事

 授权时间管理人，适当减轻工作压力

 给时间戴上“紧箍圈”

第三章 盘点工作任务，优化实施流程

 知彼知己，必创高效

 全盘制定工作方案

 简化工作程序，删繁就简更高效

 抓住问题的关键

 提高效率的关键是优化技术设备

 一次性把工作做到位

 专心致志方能直抵成功

第四章 规范工作行为，改正不良习惯

 只有迅速采取行动，才能完成目标

 从清理办公桌开始

 拥抱责任，才能高效执行

 不要只有三分钟热度

 克服拖延症

 懒散习惯要不得

 提前做好准备，磨刀不误砍柴工

第五章 终生学习，不断提高

 学习——高效工作的基础

 只有不断学习，才能与时俱进

 保持危机感

 继续学习，提升竞争力

 不固守经验

 学会在工作中学习

 学习不止步，职场才能攀高峰

第六章 借他人的力量，实现超常效率

 借助外部力量提升自己的效率

 借他人之名，创造工作高效率

 借合作之力，提升工作效率

 重视别人的抱怨，改善自身的不足

 借不利因素，实现职场逆袭

第七章 做好反思，完善方案提效率

 学会反思，让工作更高效

 重视细节，减少失误

 积累有效经验，提高工作效率

 敢于质疑，善于总结

 反思总结，找出最佳方案创高效

第八章 与团队和谐相处，同步提升效率

 协调步伐，融入团队创高效

 有效沟通，让工作更高效

 互相帮助，体现共同价值

 相互提示，协力创造高效

第九章 保持身心健康，工作才能高效

 健康生活，高效工作的基础

 张弛有度，工作休闲两不误

 保持兴趣，工作愉悦又高效

 豁达面对，永不抱怨

 激情成就高效与快乐

 高雅活动是快乐的驿站

 适当的休息有利于更高效地工作

时下很流行概念车、概念房、概念手机等“概念”，这些商品虽然还没有在现实中出现，但的确反映了人们的理想与追求。这些新潮前卫的概念，值得人们期待。

你有没有也像创造这些“概念”一样畅想过自己的职业愿景？勾画事业发展前景？期待工作环境的改善？如果经常做这样的畅想，就会感觉工作不仅仅是为了自己的生存与发展，也是为了团队的壮大。这样一来，就会避免只“低头拉车”专心研究某一种专业知识的狭隘性，增强“抬头看路”的前瞻性。

我们既要埋头钻研技术，提升业务水平；也要抬头看看所在的公司是否适合自己的发展，自己付出努力是不是就可实现理想。如果把公司比作一条大船，员工就是一名水手，如果这条船上其他人都很消极，你个人的努力是不能改变这条船的航向与速度的。所以，我们畅想工作愿景时，必须先要考虑所在公司是不是一个充满活力的企业，在那种思想僵化、管理教条、缺乏活力的公司，你在公司也很难有什么发展前途。

陆奇峰大学毕业后，通过关系挤进了人人羡慕的铁路分局广告公司。当时，公司购进了上百万的先进设备，设备公司于是派专家来陆奇峰所在的单位指导大家如何使用这些机器，可是单位这些人在学习时心不在焉，根本就没把它当一回事。设备公司专家一周后就走了，可是他们谁也没有学会如何操作。之后，经理就带领公司员工来钻研操作说明，但是员工们不太上心，每天的工作都是一拖再拖，效率极低。

陆奇峰感觉在这样的单位里工作虽然轻松自在，但充其量是个庸庸碌碌的上班族。经过再三权衡，陆奇峰终于下定决心告别“铁饭碗”，跳槽到了一家专业的民营广告公司。

这家广告公司的管理方式与原来的单位截然不同。“人尽其才，才尽其用”，业绩与经济效益挂钩，与个人福利待遇、事业前途挂钩，连业务经理都要带业务员挨家挨户地跑市场。经历了无数的曲折反复，与不同企业的老总、经理以及各类广告从业人员周旋，两年过去，他终于对这个行业有了新的认知，完全有能力管理企业整体宣传策划了。

从陆奇峰的经历看，他跳槽后两年工作打拼的收效比吃“铁饭碗”的三年收获还大，工作效率之高连他自己也感到吃惊。究其原因，就是他对选择的工作单位的前景做出了准确的展望，不同的单位前景带给他的工作能量也不_样，当然，工作的效率也大相径庭。

一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望；一个民族只是关心脚下的事情，那是没有未来的！我们每一位员工也要做一个仰望星空的人，做一个既要“低头拉车”又要“抬头看路”的人。只有这样，我们才能成为一个高效率的人。

任真是南京一家美容美发艺术公司的员工，她当初只想凭自己娴熟的手艺，勤劳苦干，多劳多得，挣得一份不错的工资。她每天都要加班加点，腿都站得僵硬了也不嫌累，可三年的工资还不如公司里年龄比她小的名人化妆师三个月挣得多。她想，一辈子只做一个美发师没有太大的出息，即使像一架机器不停地转动，也只是一种机械性的工作，含金量不高。于是，她打算做一名化妆师。

有了想法就要付出行动。她利用业余时间，不断地为自己充电，到化妆学校学习化妆技术。在公司里，除了做好本职工作外，她还不断向单位有名的化妆师学习。2010年国庆节期间，适逢公司参加南京举行的美容博览会，这时，扎堆结婚的人又特别多，化妆师人手短缺，公司就将任真推向了化妆师的位置。任真凭着高超的化妆技术赢得了顾客的好评。

随着经济的发展，人们的审美水平不断提高。任真建议公司开设集美容、纤体、养生于一体的养生馆，后来，经过市场调研，公司果真采取了任真的建议，她自己也成为这个项目的经理。

只有心怀愿景的人，才能满怀激情，才能不畏艰险。因此，在实际工作中，我们不仅要注重工作技能的提升，还要懂得静下心来，在低头走路时，抬起头仰望星空，确立自己的目标。有了明确的奋斗方向，工作才有动力，效率才能提高。P10-12

随着社会的飞速发展和竞争的日益激烈，人们的工作压力也与日俱增。企业要想不被淘汰，跟上这个时代快速发展的脚步，必然要求内部每位员工都能做到高效率地工作。也就是说，如果我们不努力提高工作效率，就可能面临着被炒鱿鱼的危险。

顾名思义，工作高效率，就是在一定的时间限制内，工作人员完成的工作成果实现最大值。根据这个解释，一些企业的老板认为只要高强度的工作，就会出效率，于是精心设计流水线，让每个员工都必须随机器而动；也有一些企业的老板认为，要获得工作的高效率，必须调动员工的主动性，于是管理强调人性化，增加员工的福利……有一些员工认为，工作高效率首先要有时间的保证，于是不断地加班加点；也有一些员工认为，“付出就会有收获”，于是让自己马不停蹄地忙个没完……当然，这些认识都有一定的合理性，但也有一定的局限性。那么，我们究竟怎样才能真正提高工作效率呢？

要做到高效率工作，不能凭一时的工作热情，也不能把赚钱当成工作的唯一目的，而要有长远的考虑和具体的设计。首先，我们要有远大的理想，并愿意为之拼搏奋斗。“要为你的家庭而奋斗，为社会而奋斗，为国家甚至全人类而奋斗！”其次，要做好自己的职业规划，选择自己喜欢做的工作，然后确定工作目标。再次，管理好自己的工作时间，做到科学合理的安排；约束好自己的行动，改正不良的工作习惯；优化实施工作流程；给自己树立终身学习的理念，因为只有通过学习，才能不断提高工作技能。

当然，工作是为了更好的生活。在高效率工作的同时，还要保持健康的身心。只有拥有健康的身体和积极的心态，才能更好地工作。