高曼编著的《职场不说谎》主要内容为：第1章“工作中的说谎者”，通过概述工作中谎言（正面和负面）的性质、普遍性以及所带来的后果，奠定了本书的框架。第2章“谎言识别：50种方法教你识破说谎者”，告诉你一些压力和焦虑增加的迹象，常常会连带着出现欺骗及口头与非口头辩解的线索，这些最有可能表明这是一个谎言。第3章“为什么我们会相信说谎者并被他们玩弄于鼓掌之中？”解释了我们是怎样被自己的虚荣、幻想、偏见、合理化和自欺欺人所蒙蔽上当。第4章“如何对付说谎者”提供了切实可行的建议和方案，来帮助我们应对别人说谎或对你说谎的情况。第5章“你看起来像一个说谎者吗？”，提供肢体语言提示，来帮助你表现自己真正的能力和信心，并确保焦虑、内向或害羞等情绪无意中传递的信号并不足信。第6章“减少职场谎言”中包含了公司中各层级的领导如何减少破坏性谎言并鼓励大家坦诚相待的例子。

第一章 工作中的说谎者

 一个说谎者的进化史

 遍布公司各层级的职场谎言

 说谎的后果

第二章 谎言识别：50种方法教你识破说谎者

 这不是谎言测试，是压力测试

 最出色的测谎专家

 哪些是肢体语言无法告诉你的

 通过非语言线索测谎

 通过语言线索测谎

 虚拟的说谎者

第三章 为何我们会相信说谎者并被他们玩弄于股掌之上？

 快速决断的持久影响

 我们都带有偏见

 说谎者的骗术

 我们如何自我欺骗

第四章 如何应对说谎者

 如何应对职场说谎者

 正面应对

 侧面应对

 举报说谎者的策略

 当说谎者是你的上司时

 当说谎者是你的下属时

 接受忏悔

 如果你选择无动于衷

 如果应对两个以上的说谎者

第五章 你看起来像一个说谎者吗？

 为什么别人会对你有错误的印象

 展现自信、能力和信誉

 这些技巧难道没有一点儿欺骗性吗？

第六章 减少职场谎言

 来自受访者的回答

 关于如何减少说谎的研究

 提高职场诚信，从10个问题开始

 小结

注释

致谢