看什么
工资单有哪些类型
读者对工资单肯定不陌生。从概念上说，它是指用人单位发给职工查询工资明细的一种凭证；从形式上看，它又完全可以不拘一格。
目前，常见的工资单形式有以下5种类型。
保密薪资机制作的工资单
这是目前最常见的一种工资单。这种工资单通过一体化薪资机制作，通过整合软件、打印机和纸张，一次性完成打印、折叠纸张、封边等过程；所以，制作速度快、成本低，制作出来的工资单形象好、保密性也强，最受用人单位欢迎。
邮简工资单
这是一种用邮简纸打印的工资单。从外表上看，有点像邮政明信片，事实上它也确实是通过邮政部门邮寄给你的。与明信片不同的是，它通过激光打印机和邮简机在A4纸上打印后进行折叠(当然是把工资单的信息折向里边啦)，然后粘贴好(不至于暴露其中的内容)。从这一点上看，它又有点像一封信。从外形看，有点类似信用卡或银行卡对账单。它的主要优点是速度快，哪怕规模再大的企业也可以在一天之内搞定(每小时可打1000多张工资单)，大气、美观，字迹清晰。并且，由于工资单幅面大，企业还可以进行个性化制作，体现公司形象、彰显企业文化等。
电子工资单
这主要是一些企业完全采用无纸化办公，即使是工资单也是通过邮箱、微信等发送给个人的。这样做的好处是，不仅方式简单，而且环保，保密性就更不用说了。由于是一对一发给个人的，所以有时候相对麻烦，甚至还会出现数据库错传。为此，可以选用专门的工资单打印软件来解决上述问题，它不但具备群发功能，而且可以进行数据加密，并且同时用文档、JPG、PDF三种方式来进行发送。
手工制作的工资单
手工制作的工资单在30年前非常普遍，现在随着电脑普及几乎绝迹了。究其原因在于，这种制单全靠手工，既要用尺量，又要用笔画，费时费力还成本高，制作的工资单效果又不好，还容易出错。所以，目前在一些小微企业或手工作坊或许还能看到，总体上已经被淘汰了。
针打三联无碳复写纸工资单
这是一种适合针式打印机时代的工资单制作方式，20年之前还能经常看到，现在也几乎绝迹了。通俗地说，这种工资单有点像过去购买的纸质手机充值卡——首先要通过撕开三边的撕线，打开密封袋，然后才能看到里面的手机充值密码。三联无碳复写纸工资单采用的正是这种纸张，并且也是用针式打印机打印出来的：第一联是空白联，第二联是复写联，通过针式打印把第一联的内容复写到第三联上面去。这样，揭开第一联，看到的就是一个完整的密封袋。它的优点是，工资单占用空间小、制作速度快，并且很有办公风格，尤其适合那些人数较少的企业按需定做。缺点主要是，打印时噪声大，如果大批量打印还会出现跑针的状况。
职务差一级，收入少一半
看工资单上的序号和姓名，就知道这不是随机排列的。在中国，怎么给人排序是一门很深的学问。一旦弄错，可能会引发一系列的问题。如果你读过俄国批判现实主义作家契诃夫的小说《一个小公务员之死》，对此会有更深的理解。
从某种角度来看，说工资单是“奖牌排行榜”也没错。几乎所有工资单都是以职位高低为依据来编排顺序、填写姓名的，你绝不会看到有哪份工资单上副职会排在正职、下级会排在上级前面。就像奖牌排列顺序称为冠军、亚军、季军一样，冠军的奖牌总要比亚军、季军大，奖金也总要比后者多，道理是一样的。否则，就会构成重大“政治事故”或“责任事故”，只要出现一次，具体经办人连同上级的饭碗恐怕就都不保了。
这种等级森严在国外也是如此，可以说是一种潜规则。因为在任何法规文件中都看不到有这样的明确规定，但事实上大家都是这么做的。
我们所能看到的工资单上往往是从上到下数额越来越小。尤其是前几位领导的收入，很可能会比后者高出一大截。
P4-5
你的所得还那样少吗
有句武断的格言叫“付出总有回报”；另一句更武断，干脆认为“一分耕耘一分收获”。从理想状态看，但愿是这样；可一旦理想变成“利想”，还能到哪里去寻找这样的公平呢？所以，现实中看到的更多是歌手孙悦在《祝你平安》中广为传唱的两句歌词: “你的所得还那样少吗？你的付出还那样多吗？”理想很丰满，现实太骨感。
这两句歌词好像就是写给本书的。对于绝大多数工薪阶层来说，工资是他们主要甚至唯一的收入来源。在“钱不是万能的，但没有钱却是万万不能的”年代，人们对金钱的追求用力过猛不难理解。在付出与收获不成比例的背景下，人人都有一股想揭开工资单神秘之处的冲动: 这张小小的狭长纸条（现在多数情况下就连这张小纸条都省了）上面都记载了些啥？这些栏目和数字究竟是什么意思？是怎么来的？为什么会造成人与人之间的贫富悬殊？什么时候我也可以像某某那样先富起来或至少缩小鸿沟？
还别说，有太多的工薪阶层一辈子都没真正拉直过这些问号，99%的人说不出“五险一金”的子丑寅卯来，最终只好带到棺材里去。
于是，就有了这些年流行晒工资单的时尚，试图通过“疑义相与析”来寻求答案。可是，更多情况下依旧是找不到所要的答案。尤其是每到年末年初时，政府和研究机构都会公布各种数据，工薪阶层便也会趁机热闹一把，纷纷把工资单拿出来晒一晒，算是一份个人的年终盘点。
虽说钱不是衡量人生价值和生活意义的主要标准，更谈不上是唯一标准，但古今中外，没有人比自己更关心自身利益。《小康》杂志的调查表明，“收入高低”位居“影响国人幸福感的十大因素”之首；40%的受访者认为，提升幸福感最有用的是“提高工资水平”。而就是这种晒工资单，引发了我对工资单构成及其历史与现实的研究兴趣，促成写作此书，同时也是为了帮助广大工薪阶层更好地维护自身合法权益。
不用说，工资单虽说是个人的，可是在它面前和背后所反映的表面现象和深层次问题，却是整个社会和民族的，关系到人的尊严、民族兴旺和国家崛起。如果一个国家整体富强了，广大公民的生活水准却没有因此得到同步提高，这时候发牢骚是很好理解的，这其实也反映了每个人对收入分配制度改革的期盼、对社会贫富悬殊的担忧；一句话，彰显了对未来改革和国家命运的关注。同时，也可以给每一位读者以多重启发。
教你看懂工作单你的所得还那样少吗——自序一方面，虽说“人无外财不富，马无夜草不肥”，真正的富翁并不靠工资吃饭；但仔细考察工资单及其构成、行业特征、地区特点、横向比较、纵向流变，仍然非常有意义，因为这是一个国家和地区、民族、时代发展潮流的折射。即使往小了说，也能从中读出世间百态和民生艰辛来。
另一方面，从工资单进一步看“人生单”，同样是一项一项的,其中有许多项目不仅看不懂，而且别无选择。如什么时间出生在什么家庭、上什么学校、读什么专业、找什么工作、能不能买房、有没有结婚、生不生孩子……几乎都是必答题，并非选择题；一旦你开始答题，后面的选项就会纷至沓来，和工资单上的项目、数字一样，别无选择。当然，如果你要换张工资单也不是不可以，跳槽便是；可是要想换人生单就没这般容易了，多数情况下是没有选择。直到有一天把这些程序都走完了，你也就该躲到地平线下面去了。
诚然，工资收入和个人财产是两个不同的概念。政府既然倡导官员财产公示，那么就有必要也制定一部《工资法》,实行收入实名制，而这又必须从公开、规范工资单做起。如果有一天全国实行了统一格式的工资单，就像购房合同那样有就填没有就不填，未必不是一件好事。
本书作为国内第一本研究工资单的著作，体例别致，观点新颖，论述清晰，分析深刻到位，结构干净利落，希望能受到读者喜爱。因为无论是工资单还是人生单，总要把它搞得清楚些，才不至于稀里糊涂地过日子！
严行方
2017年1月
没有人比自己更关心自己的利益。对于工薪阶层来说，工资是他们主要甚至唯一的收入来源。在“钱不是万能的，但没有钱却是万万不能的”年代，人们对金钱的追求用力过猛不难理解。爱屋及乌，想由此揭开工资单的秘密也属自然。遗憾的是，99％的人硬是搞不懂这张小纸条上都有哪些花样经？都记载了些啥？搞不懂这些栏目的准确含义，数字是怎么来的？为什么会造成人与人之间的贫富悬殊？为什么我总是拖平均工资后腿？工资单及其构成有些什么行业特征、地区特点、演变规律？它与人的尊严、民族兴旺和国家崛起又有什么样的关系？
严行方著的《教你看懂工资单》作为全面深入研究工资单的著作，就是想试图解答上述疑问。一本书看懂工资单，今后再也不稀里糊涂了！
从工资单角度，解答你最关心的工资、收入、分配问题。一本书看懂工资单，今后再也不稀里糊涂了！
严行方著的《教你看懂工资单》作为国内第一本研究工资单的著作，体例别致，观点新颖，论述清晰，分析深刻到位，结构干净利落，希望能受到读者喜爱。因为无论是工资单还是人生单，总要把它搞得清楚些，才不至于稀里糊涂地过日子！
