徐晓莉编著的这本《薪酬激励中的财税实操》对当前企业普遍使用的薪酬激励手段的财务和税务处理进行说明，说明年薪制、隐形福利、股票回购取代持股分红等都可以有效降低企业和员工的税收负担，更有效地激励员工。

此外，本书还从会计准则和国家税务总局公告2013年第18号的规定入手，结合实例，分析二者的差异、所得税纳税调整及汇算清缴报表的填写，帮助企业更好的了解18号公告和正确的进行所得税纳税申报。

第一章 薪酬激励的实质和动力

 第一节 企业发展阶段与薪酬激励设计

 第二节 薪酬设计的原则与影响因素

第二章 工资薪酬的财税差异

 第一节 职工薪酬主体的税会差异

 第二节 职工薪酬内容的税会差异

 第三节 准则修订后职工薪酬的会计处理

 第四节 工资薪金的会计处理与纳税调整

 第五节 “工薪三费”“五险一金”和商业保险的财税处理差异

第三章 特殊薪酬方式的财税处理

 第一节 非货币性福利的税会差异与纳税调整

 第二节 带薪休假的财税处理

 第三节 员工离职补偿金的财税操作

第四章 非上市公司股权激励财税处理

 第一节 非上市公司股权激励的类型

 第二节 非上市公司股票期权所得的财税处理

 第三节 非上市公司股权激励的个人所得税处理

第五章 上市公司股权激励的模式

 第一节 股权激励基础

 第二节 上市公司股权激励模式及利弊分析

 第三节 长期股权激励模式与设计

第六章 上市公司股权激励财税处理

 第一节 上市公司股权激励计划的会计处理

 第二节 上市公司股权激励计划的税务处理

 第三节 股权激励的“所得税会计”处理方法

参考文献