企业的发展与员工是否优秀有很大的关系，不想晋升的员工，不会优秀。和力编著的《做企业最受欢迎的员工（员工自我晋升经典读本）》是员工自我晋升的经典读本，从培养员工的七大职场素质入手，详细讲解了优秀员工所应该具备的素质，告诉读者怎样成为企业中最受欢迎的员工。

什么样的员工是老板最想晋升的员工呢？和力编著的《做企业最受欢迎的员工（员工自我晋升经典读本）》对此进行了详细的阐述，从培养员工七大职场素质入手，告诉员工在晋升道路上占据主动，以更短的时间、更有效的方式，成为老板最想晋升的员工，实现自己的升职梦想。

一 拥有最强的执行力

 执行力是实现目标的关键力量

 学会目标管理

 没有失败的战略，只有失败的执行力

 不为问题找借口，只为成功找方法

 自动自发去工作

 训练执行力的方法

 执行力要以价值观为核心．

二 带着正能量去工作

 你是做正能量的员工，还是做负能量的员工

 没有正能量，无法实现从平凡到卓越

 每天都要优化自己的心态

 激情是奋斗的加油站

 任何时候都要主动工作

 别让“混日子”蚕食了你的前程

三 要有一颗感恩的心

 不要仅仅为工资工作

 老板喜欢懂得感恩的员工

 有他人的支持，才能离成功更近

 感恩是一种获得幸福的智慧

 感恩能让你更加富足

四 责任勇担肩上

 记住：你是在为自己工作

 不缺打工者，缺的是有主人翁意识的人

 完成工作外，我还能为公司做些什么

 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度

 换个角度看老板

五 做个会高效沟通的员工

 学会和老板沟通

 学会跟同事沟通

 上下级的沟通方法

 学会跟客户、竞争对手沟通

六 做个有创意的员工

 创新是第一生产力

 想别人不敢想，做别人不敢做

 创意生成的几种方式

 让创意活动成为一种生活常态

 团队喜欢富有创意的人

七 团队是制胜的法宝

 团队的目标是解决问题

 时刻明白自己不是一个人在战斗

 大局观是这样养成的

 没有完美的个人，只有完美的团队

 奉献个人，强化团队

 勇于承担责任，敢于超越自我

学会目标管理

没有目标就没有方向，没有方向就没有动力。

每个人都会拥有目标，因为，只有在目标的指引下，人才能向目标前进。目标，不仅让人有了更大的干劲，有了更加持久的坚持力，同时还会让人在完成目标后有自豪感、骄傲感。

清晰的目标不仅让人知道自己与目标距离有多远，而且能让自己不畏艰难困苦，有奔向目标的强大的动力。人有了目标，即使在做一件最微不足道的小事情，也都会觉得有意义。

在工作中，如果员工没有目标，工作就会变得乏味，而有目标的员工，在工作中总是能够创造价值最大化，自己也可获得更长远的发展。

著名的哈佛商学院曾就人生目标做了个实验。其对一群青年人的人生目标进行跟踪调查，结果显示：

3％的人有十分清晰的长远目标，25年后发现这些人成为社会各界的精英、行业领袖；

10％的人有清晰但比较短期的目标，25年后发现这些人在各领域成为事业有成的中产阶层；

60％的人只有模糊的目标，25年后发现这些人事业平平；

27％的人毫无目标，25年后发现这些人生活于底层，入不敷出。

上面这个实验可以看出目标对于一个人来说多么重要。生活中有很多人没有清晰的目标和抱负，也没有一份规划好自己未来的人生计划，很多人都是一天天地得过且过，这让我们不能不感到触目惊心。

人的目标不明确，行动起来就会有很大的盲目倾向，就会浪费时间和耽误前程。生活中有不少人，有些甚至是相当有才干的人，就是由于没有认识到目标的重要作用，确立的目标或不明确或不具体，最终一事无成。

比如，一个人在青少年时期确定了要做一个科学家的目标，这样的目标就不是很明确。因为科学的门类很多，究竟要做哪一个学科的科学家？人在青少年时期，生活经历少，思想不成熟，确定的目标不清晰，因而实行起来也就难以把握。

人只有目标明确了，才能更好地实行。比如，善于沟通的人有一个共同的特点：就是能把复杂的事情用简单的语言清楚地表达出来。换言之，他们的思想有条理，思考有重点。这样，他人容易理解他们所说的话。制定目标也是一样，要让自己行动有方向，同时说给他人，也容易获得支持和帮助。

明确的目标能够对工作、生活产生巨大的影响力。目标使得人的努力凝聚到一点，使人走的每一步都稳重而有力，不会偏离方向，遇到困难也能不畏艰险。

有目标的人会不畏艰辛地追求自己的理想，尽管有时所追求的理想难以实现，但他们还是认为自己树立的目标，像一块磁石吸引着自己不顾一切地前行。  拿破仑·希尔说：“没有目标，不可能发生任何事情，也不可能采取任何步骤。比如，一个人没有目标，就只能在人生的路途上徘徊，永远到不了任何地方。”

生命本身就是由一连串的目标组成。没有目标的生命，就像没有船长的船，这船永远只会在海中漂泊，不会到达彼岸。

迈克·约翰逊是美国短跑名将。他为了挑战人类体能极限，遭受了各种挫折，也曾历经两次奥运会的失败。但他没有放弃自己成为世界冠军的目标，每当他遇到重大挫折时，他会无数次地告诉自己，发愤努力，再发愤努力，他相信自己最终能实现目标。P6－8