记住：你可以不抱怨
也许贫困的生活像枷锁一样困扰着你，也许各种各样的工作弄得你头都大了。你急切地希望减轻自己身上的沉重负担。然而，负担是如此沉重，使你陷人了黑暗的深渊之中。于是，你不停地抱怨，感叹命运对自己的不公，抱怨自己的父母、自己的老板，抱怨上苍为何让你遭受贫困，却赐予他人富足和安逸。
停止你的抱怨吧，让烦躁的心情平静下来。你所抱怨的并不是导致你贫困的原因．根本原因就在你自身。你抱怨的行为本身，正说明你倒霉的处境是咎由自取。
抱怨使人在世上没有立足之地，烦恼忧愁更是心灵的杀手。缺少良好的心态，如同勒紧了身上的锁链，会将自己紧紧束缚在黑暗之中。
没有人会因为坏脾气和消极负面的心态而获得奖励和提升。仔细观察任何一个管理健全的机构，你会发现，最成功的人往往是那些积极进取、乐于助人，能适时给他人鼓励和赞美的人。身居高位之人，往往会鼓励他人像自己一样快乐和热情。但是，依然有些人无法体会这种用意，将诉苦和抱怨视为理所当然。
一句古老的格言是这样说的：“如果说不出别人的好话，不如什么都别说。”这句格言在现代社会更显珍贵——因为几乎所有机构，无论大小，吹毛求疵、流言蜚语和抱怨永不止息。
在我们面前说人是非的人，也一定会在他人面前非议我们。如此，一来一往容易滋生是非，影响公司的凝聚力。所以，与其抱怨公司和老板，不如努力地欣赏彼此之间的可取之处，这样一来，你会发现自己的处境大为改善。
人往往是在克服困难的过程中产生勇气、培养坚毅和高尚的品格的。常常抱怨的人，终其一生都不会有真正的成就。
或许你正住在一间简陋的破屋里，心中梦想着宽大而明亮的殿堂。那么，你首先应该做的是努力将这间小屋变成一个干净整洁的天堂，将你的精神充满这间小屋。
不妨想一想，你喜欢哪一种工作伙伴呢？是那些总在抱怨的人，还是那些乐于助人、有活力、值得信赖的人呢？
抱怨是无济于事的，只有通过奋斗才能改善处境。
抱怨的漩涡，你陷进去了吗
抱怨是一种惰性、一种推脱，企图让他人去承担这个责任，这样心里就会觉得好受一点——我没有能力改变，所以要抱怨。其实，抱怨只是暂时的缓解，而“抱怨”会在“接受”之前拦起一道屏障，而不去“接受”是无法去“改变”的。当我们没有能力去改变时，也就很悲哀地陷入了抱怨的漩涡之中。
工作中。我们经常会遇到许多羁绊和束缚，我们所说的不抱怨，不是要大家无论遇见多难受的事情都沉默和闭嘴，而是要找到更好的解决办法。许多问题都不应该称之为问题，不把这些事情当回事就是最好的解决方法。一件事情，你真不把它当回事的时候，它就没什么大不了的了。遇到不公，内心有愤怒时，就得这样想：这件事情值得我花这么大的气力去计较吗？当然，这取决于一个人的境界，取决于一个人的生活是大是小，也就是说，你还有没有别的维持心理平衡的方式？
袁圆在学校里学的是平面设计，毕业后到一家公司的市场部任职。因为她刚毕业没有工作经验，经理就安排她给娜娜当助手，好尽快熟悉业务。娜娜应该算有经验的老员工了，专门负责策划和方案设计，袁圆很庆幸可以向这样的老师学习。可是没多久，她就发觉自己跟错了师傅。娜娜尽管很有经验，但经理或其他部门常对她的设计方案不满意，要求她修改或者干脆重做。每当这时，她总是不服气，认为责任不在自己，都是对方或相关部门的工作没有做到位，才导致自己的方案做不好的。比如，那次给一家健身中心设计会员卡，第一稿设计图拿过去后，对方反馈太单调了，应该设计得时尚些，娜娜就抱怨销售没有事先带她去跟客户沟通。她认为简洁大方的设计应该适合这类健身中心，但既然客户喜欢花哨的，也就只能照做了。第二稿设计图送过去后，对方还是不满意，觉得跟他们健身中心的风格不一致。为了帮助娜娜更好地了解他们的需求，他们还拿来以前的卡样和其他宣传品给她参考。对于客户的这些具体提示，娜娜不但不感激，反而愈加生气了，回来跟领导说：“从来没有见过这么麻烦的客户，有什么要求就不能一次说清楚。上次这么要求，这次又那么要求，反复无常，没有品位。我不管了，谁有本事谁去做好了！”P3－6
