当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈。特别是创新成为经济社会发展的主要驱动力，知识创新成为国家竞争力的核心要素。在这种大背景下，各国为掌握国际竞争主动，纷纷把深度开发人力资源、实现创新驱动发展作为战略选择。人力资源服务业担负着为人才效能的充分发挥提供保证的重任，在人才强国战略中起着重要的作用。

萧鸣政主编的《中国人力资源服务业蓝皮书(2016)》从实践和理论两个层面对中国人力资源服务业的发展状况进行系统梳理，通过理论归纳、事实描述、数据展现、案例解读等方式，使读者全面了解中国人力资源服务业2016年的发展现状、重点领域和最新进展，科学预测人力资源服务业的未来方向，系统展现2016年中国人力资源服务业的重大事件和发展概况。

前言

第一部分 年度报告篇

 第一章 人力资源服务业相关政策法规

一、人力资源和社会保障部《关于加强和改进人力资源社会

保障领域公共服务的意见》

二、人力资源和社会保障部《关于“先照后证”改革后加强人

力资源市场事中事后监管的意见》

三、人力资源和社会保障部《关于简化优化流动人员人事档

案管理服务的通知》

四、国务院《关于加快推进“五证合一、一照一码”登记制度

改革的通知》

五、国务院《关于做好全面推开营改增试点工作的通知》

六、财政部、国家税务总局《关于进一步明确全面推开营改

增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的

通知》

七、国务院《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》

八、国务院《关于全面实施城乡居民大病保险的意见》

九、人社部、国家卫计委等部门：新增部分医疗康复项目纳

入基本医疗保障支付范围

十、人力资源和社会保障部令《专业技术人员继续教育规定》

十一、人社部将公开延迟退休改革方案：小步睫走逐步推迟

十二、13省养老金并轨方案出炉缴费工资基数有所差异

十三、人社部、财政部《在京中央国家机关事业单位工作人

员养老保险制度改革实施办法》

十四、《全国社会保障基金条例》发布

十五、人力资源和社会保障部《关于阶段性降低社会保险费

率的通知》

十六、人力资源和社会保障部：七大措施将促成社保费率

下降

十七、国务院《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》

十八、国务院《关于支持农民工等人员返乡创业的意见》

十九、国务院《关于实施支持农业转移人口市民化若干财政

政策的通知》

二十、人力资源和社会保障部《关于进一步推进创业培训工

作的指导意见》

二十一、住房公积金管理条例时隔13年“大修”

 第二章 人力资源服务机构与人员及其新变化

一、人力资源服务机构概况

二、人力资源服务机构及其从业人员现状分析

三、人力资源服务机构经营理念及其变化分析

 第三章 中国人力资源服务业现状及其发展趋势

一、人力资源服务的业态发展情况分析

二、中国人力资源服务业先进机构的经验与典型案例

三、人力资源服务产业走向预测

四、中国人力资源服务技术创新与应用

第二部分 专题报告篇

 第一章 人力资源服务业各省市重视度与发展度评价

一、各地民众关注度

二、各地官方关注度

三、各地政府重视度

四、各地社会关注度

 第二章 各地人力资源服务业发展状况评价

一、研究背景和意义

二、人力资源服务发展能力地区差异的原因分析

三、各地人力资源服务业发展状况评价

四、各地人力资源服务企业竞争力分析

 第三章 人力资源服务行业十大事件

一、行业大事件评选概述

二、十大事件述评

 第四章 中国高校人力资源服务业教研概况

一、中国高校开展人力资源服务业研究的背景

二、中国高校开展人力资源服务业教学与活动

三、中国高校开展人力资源服务业学术研究成果

四、中国高校开展人力资源服务业评价与展望

第三部分 人力资源服务机构及部分研究成果名录

 部分人力资源服务机构名录

 2015—2016年度人力资源服务业研究相关成果