本书共分四编，内容包括现实篇、理论篇、借鉴篇、操作篇，详细系统地就员工持股及股票期权方案作了探讨。

本书内容全面，结构合理，条理清晰，具有一定的科学性、理论性及指导性，可供从事公司股份制研究的人士学习、参考。

一 现实篇

第一章 缺乏报酬激励的企业家行为研究

第二章 西方企业家的钱囊

二 理论篇

第三章 社会主义国家企业改革历程

第四章 股票期权不是梦——建立企业家激励机制的政策支持

三 借鉴篇

第五章 西方企业雇员持股计划（ESOP）

第六章 西方企业高层管理人员激励制度

四 操作篇

第七章 股权激励方案设计

第八章 中国的内部职工股制度

第九章 中国企业管理高层激励制度

参考书目

1995年4月，作为武汉市最有名望的企业家，于志安从国外返回武汉后突然失踪。后经我国驻外使馆证实，于志安已出逃菲律宾，爆出了当年中国企业界最大新闻。