管理学是整个管理学科体系的基石.本书系统介绍管理学的基本理论、基本原理，用五大篇（总论、计划、组织、领导、控制）架构出管理学的一般内容。其中“组织理论”、“行为理论”、“激励理论”、“领导理论”等章节反映了现代管理学的思想方法；“计划的类型”、“计划工作的内容”、“决策程序”、“决策方法”、“财务控制和经营控制”、“住处控制和全面控制”等章节则表明了管理学实践性和操作性的特点。本书内容充实、文字简练，宣作管理专业基本教材，也可供广大管理工作者进修用。

第一章 管理工作和管理学

第二章 管理思想的发展

第三章 组织的目标

第四章 管理与环境

第五章 计划

第六章 计划工作

第七章 战略计划

第八章 决策

第九章 组织理论

第十章 组织结构

第十一章 组织关系

第十二章 组织变革

第十三章 行为理论

第十四章 激励理论

第十五章 领导理论

第十六章 群体沟通

第十七章 控制概论

第十八章 财务控制和经营控制

第十九章 信息控制和全面控制

第二十章 控制工作的改进

当然，如果大家视为榜样的人受到打击和否定，其结果会非常不妙，其他的人会顿时感到压力很大，感受到被欺骗、被戏弄，甚至害怕因此被人看成和这位“榜样”有什么牵连。实际上有两类人，一些人只是把领导作为榜样来仿效，是出于对领导的敬重；另一些人是为了对领导投其所好，使领导对自己留下个好印象。这两类人应加以区别。

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