魏新、张春虎主编的这本《人力资源管理概论（第2版）》是21世纪高等学校管理类教材。教材共分十二章，内容包括：人力资源有关概念、工作分析、人力资源战略规划、胜任力模型、招聘管理、培训与开发、战略性绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工关系管理、人力资源外包、跨文人力资源管理。

第一章 人力资源有关概念

第二章 工作分析

第三章 人力资源战略规划

第四章 胜任力模型

第五章 招聘管理

第六章 培训与开发

第七章 战略性绩效管理

第八章 薪酬管理

第九章 职业生涯管理

第十章 员工关系管理

第十一章 人力资源外包

第十二章 跨文化人力资源管理