上篇 女大学生就业状况调研

 第一章 导论

一 调研背景

二 调研目标

三 调研方法

四 质量控制

五 数据处理

 第二章 大学生基本情况分析

一 “普通高校样本”基本情况

二 “女校女生样本”与“普通高校女生样本”基本情况的比较

 第三章 大学生就业意愿和能力分析

一 “普通高校样本”分析

二 “女校女生样本”与“普通高校女生样本”比较分析

 第四章 结论及建议

一 主要结论

二 对策建议

下篇 女大学生就业与创业指导

第五章 女大学生就业指导

 第一节 自我评估与职业探索

一 对职业价值观的认知

二 职业需要与职业选择

三 职业兴趣与职业选择

四 气质类型与职业选择

五 性格与职业选择

六 多元智能与职业选择

 第二节 环境扫描与职业定位

一 环境对职业选择的影响

二 女大学生的职业规划及定位

 第三节 职业认知与就业准备

一 大学生就业职业认知

二 大学生就业信息准备

 第四节 求职策略与职业适应

一 毕业生就业求职策略

二 职场新人职业适应

 第五节 就业中法律风险防范

一 如何防范应聘中的法律风险

二 劳动合同的审查

三 签订劳动合同

四 审查规章制度

五 对“三期”女职工的特殊保护

六 处理劳动争议的途径

 第六节 2010届北京市女大学生就业状况实证研究

一 大学生就业性别差异比较与分析

二 女大学生就业影响因素的性别分析与解读

三 启示与借鉴

四 女大学生择业指导与方向选择

第六章 女大学生创业指导

 第一节 创业理论

一 创业环境

二 创业教育

三 创业指导

 第二节 创业实务

一 自我评估

二 创业构想

三 创业过程

四 女大学生创业

 第三节 大学生创业国际经验

一 欧洲经验

二 美国经验

三 南非经验

四 韩日经验

五 发展中国家经验

 第四节 本土经验

一 创办民间组织

二 促进大学生创业就业——上海经验与启示

 第五节 创业者必备的法律知识

一 企业组织形式的选择

二 出资、融资中的法律风险

三 房屋租赁中的法律风险

四 政府扶持政策

 第六节 就业与创业培训模式

一 就业培训模式

二 创业培训模式

三 女大学生就创业培训模式

附录

 附录一 就业与创业案例

 附录二 求职信模板

 附录三 修改简历示范

 附录四 大学生就业、创业信息网址选登

 附录五 平等就业与促进大学生就业、创业法律、法规和政策选编

后记

林建军、唐芳主编的这本《女大学生就业创业调研与指导》分为上篇“女大学生就业调研”和下篇“女大学生就业创业指导”，主要包括导论、调研背景、女大学生就业现状、大学生就业意愿和能力分析、女大学生就业指导、女大学生创业指导、促进女大学生就业创业的政策法律建议等，还有两篇附录：1、禁止就业性别歧视的法律规定，2、鼓励女大学生就业、创业的政策。书稿不仅有理论探讨，也有一定的实践指导意义。

针对目前普遍存在的女大学生就业难问题，为全面了解女大学生就业现状及问题，更好地促进女大学生就业，中华女子学院以北京市性别平等与发展研究基地建设项目为平台，于2009年开展了北京市女大学生就业状况调查，重点对女大学生就业意愿和能力进行调查，内容包括提升女大学生性别平等意识、法律意识和法律知识、社会工作理念和方法、应聘能力、创业能力等。同时，通过试点的方式尝试女大学生创业模式，收到了良好效果。林建军、唐芳主编的这本《女大学生就业创业调研与指导》便是此次调研和培训的成果，本书特色在于将调研与指导相结合，理论与实践相结合。希望本书能够帮助女大学生们提高就业与创业的能力，适应社会的需要与发展，进而实现自身的价值。