本书是“普通高等教育十一五国家级规划教材”之一，全书共分11个章节，主要对现代企业管理知识作了介绍，具体内容包括企业管理总论、企业文化管理、市场营销管理、生产管理、设备管理等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材，紧扣高等职业教育的特点，根据高职高专学生到工作岗位所需的管理技能来选择教学内容。全书共设11章，主要介绍了企业管理总论、经营决策与经营计划、企业文化管理、市场营销管理、生产管理、质量管理、设备管理、企业物流管理、财务管理、人力资源管理和班组管理。每章均设置了学习目标、本章小结、复习思考题、案例分析及典型案例，努力探索一种“讲、读、研、练”一体化的新型教材模式，以尽可能满足高职高专教师精讲、学生多练、“能力本位”的新型教学方式的需要。

本书内容新颖、阐述简练、案例突出，注重对学生基本分析能力和实际操作能力的培养。

本书主要为满足非管理类专业企业管理课程的教学需要而编写，亦可供有关科研、工程技术人员参考。

第2版前言

第1章 企业管理总论

 1.1 企业与现代企业制度

 1.2 管理的含义与职能

 1.3 管理者

 1.4 管理理论的发展史

 1.5 企业管理组织

第2章 经营决策与经营计划

 2.1 经营决策概述

 2.2 经营决策方法

 2.3 经营计划

 2.4 目标管理

第3章 企业文化管理

 3.1 企业文化的内容与功能

 3.2 企业文化建设

 3.3 班组文化建设

第4章 市场营销管理

 4.1 市场营销工作的性质和内容

 4.2 目标市场决策

 4.3 市场营销的核心策略

第5章 生产管理

 5.1 生产过程组织

 5.2 生产计划

 5.3 生产现场管理

第6章 质量管理

 6.1 质量管理概述

 6.2 全面质量管理

 6.3 质量管理常用的统计分析方法

 6.4 质量成本

 6.5 IS09000质量管理系列标准和质量认证

第7章 设备管理

 7.1 设备管理概述

 7.2 全员生产维修

 7.3 设备的改造与更新

第8章 企业物流管理

 8.1 企业物流概述

 8.2 以信息为基础的企业物流系统

 8.3 库存管理

第9章 财务管理

 9.1 财务管理概述

 9.2 货币时间价值

 9.3 资金的筹集

 9.4 投资管理

 9.5 财务分析

第10章 人力资源管理

 10.1 人力资源开发与管理

 10.2 岗位分析与人力资源规划

 10.3 员工招聘与录用

 10.4 人力资源绩效评估与考核

第11章 班组管理

 11.1 班组管理与班组建设

 11.2 班组长管理

参考文献