本书是“教育部高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐教材”之一，全书共分12个章节，主要对管理学原理知识作了介绍，具体内容包括管理者与管理、决策的基础、人员配置与人力资源管理、激励和奖励员工、沟通与人际技能等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

美国圣迭戈州立大学的斯蒂芬·P·罗宾斯教授是一位博学多产的管理学畅销教科书作者，他编写的管理学和组织行为学教材体系完整、内容丰富，贴近时代、注重应用、语言生动，读者遍布全球。这本《管理学原理》是其中一个简明而经典的版本，第6版是最新版。

全书系统完整地介绍了管理学的核心内容。通过以提问的方式编排章节，引导读者直接切入关键知识点，章首章尾互相呼应的学习目标和内容小结突出了每章的重点。章后的思考题、字谜和综合案例等助学资料为读者加深理解基本概念和提高分析实际管理问题的能力提供了练习材料。此外，《管理学原理(英文版·第6版)》图文并茂，简洁悦目，要点突出，非常适合我国经济管理类本科生双语教学使用。

前言

第Ⅰ篇 引言

 第1章 管理者与管理

 附加单元A 管理思想史——当代管理实践的历史溯源

 第2章 管理环境

第Ⅱ篇 计划

 第3章 计划的基础

 第4章 决策的基础

 附加单元B 数量化决策工具——辅助决策的数量化模型

第Ⅲ篇 组织

 第5章 基本的组织设计

 第6章 人员配置与人力资源管理

 附加单元C 职业发展

 第7章 变革、压力与创新的管理

第Ⅳ篇 领导

 第8章 激励和奖励员工

 第9章 领导与信任

 第10章 沟通与人际技能

第Ⅴ篇 控制

 第11章 控制的基础

 第12章 运营管理

附录A：字谜解答

术语索引