这本《高职企业文化教程》由杨进发、顾旭明主编。高职教育的培养目标是企业第一线需要的高素质高技能人才，今天的高职生，就是明天的企业员工。这就是必然要求高职学生学习熟悉企业文化，企业文化理应成为高职学生的一门必修课程。

这本《高职企业文化教程》由杨进发、顾旭明主编，共分3编8章。第一编企业文化概论，包括第一章至第三章，主要讲企业文化的基本概念，是本教程的基础部分。第二编企业文化建设，包括第四章至第六章，主要讲企业精神的提炼和班组文化建设，是本教程的重点所在。为了帮助学生更好地学习，在介绍有关内容时，插入了部分案例。第三编中外企业文化个案，包括第七章至第八章，主要摘录了一些中外著名成功企业的企业文化建设案例，供教师教学和学生学习时参阅。

《高职企业文化教程》适合高职学生使用。

第一编 企业文化概论

 第一章 企业文化的兴起和发展

一、企业文化的兴起

二、中国企业文化的渊源

三、企业文化的发展

四、学习和研究企业文化的目的

五、学习和研究企业文化的原则

六、学习和研究企业文化的意义

七、高职生学习企业文化的意义

八、企业文化的研究方法

 第二章 企业文化

一、企业文化的涵义

二、企业文化的结构

三、企业文化的特征

四、企业文化的功能

五、企业文化的基本内容

六、企业文化的地位与作用

七、企业文化建设中的几个关系

八、企业文化与品牌文化

九、企业文化与高职校园文化

 第三章 文化管理是现代企业管理最高境界

一、从经验管理到科学管理是企业管理的第一次飞跃

二、从科学管理到文化管理是企业管理的第二次飞跃

三、文化管理是现代企业管理的最高境界

四、战略管理的崛起与企业哲学的导航功能

第二编 企业文化建设

 第四章 企业精神的提炼

一、企业文化理念体系的标准化模型

二、企业文化理念设计与提炼

三、企业精神的提炼

四、企业精神的作用

五、企业文化核心理念提炼案例

 第五章 建设具有竞争力的企业文化

一、中国企业文化建设的三大特点

二、建设具有竞争力的企业文化

 第六章 班组文化建设

一、班组在企业中的地位

二、班组文化建设的意义

三、班组文化建设的要求

四、班组文化建设的内容

五、班组文化建设的方法

六、班组思想文化建设

七、班组的技术文化建设

八、班组的安全文化建设

九、建设学习型班组

十、班组文化建设应注意的问题

十一、班级文化与班组文化建设

十一、班组文化建设个案

第三编 中外企业文化个案

 第七章 中外企业文化个案

一、戴尔文化

二、松下文化

三、通用文化

四、海尔文化

 第八章 广厦企业文化

一、广厦文化的历史渊源

二、广厦文化与中华建筑文化的关系

三、广厦文化的历史成因

四、广厦企业公民概述

五、广厦文化的建设和推广

附录

参考文献