◎敬业就是干一行，爱一行
由于能力、经验、经济条件等方面的原因，很多人并不能一开始就找到自己心爱的工作，可能你目前干的就是一件出于权宜之计的工作，但是，只要你手头上有工作，你就要以虔敬的心态对待这份职业。即使你自命不凡，心中梦想的是更加美好的职业，但是对你手中的职业，一定要以欢快和愉悦的态度接受，以虔敬和认真的姿态完成，所以，不仅要“爱一行，干一行”，还要“干一行，爱一行”。因为当前的工作也是造物主的一种安排，只有干好你手头的工作，才能应对造物主的美意，也才能为你选择更适合自己的工作做好铺垫。所以，一旦你决定要从事某种职业，或者你一旦在从事某种职业，就要立即打起精神，不断地勉励自己、训练自己、控制自己。在你的工作中要有坚定的意志、凝重的敬畏，不断地向前迈进，如此就会走向自己梦寐以求的成功境界。
在这个意义上，任何合法的职业都是平等的，我们反对对任何一个合法职业的歧视。从高级办公楼走出来的白领，决不能轻视街道拐角摆报摊者的职业，因为二者只有分工上的不同，在履行各自的人类职责的意义上，完全是平等的、相同的。
从人生的角度看，当一个人走向垂暮的时候，令他自豪和安慰的，除了家庭，主要就是他几十年的工作生涯的成果。工作贯穿了生命的大部分时间，我们的许多快乐、挑战乃至生活习惯都来源于工作。它是人生全部生活的主体，可以说，人生的价值几乎全部体现于工作当中。
从历史的角度看，一个人能够被后人所景仰，也是因为他是工作生涯方面的成就，他们因所从事的工作的成功，为社会、为我们留下了宝贵的文化遗产和精神遗产。从儒教圣人孔子、运筹帷幄的诸葛孔明、能征善战的岳飞、长于诗文的李白，到数学家陈景润、作家鲁迅、革命家孙文等等，他们都用工作方面的成就，换来了名誉的辉煌，从而也得到了人们的认可。
近年来，我一直致力于研究成功学，研究成功人士的共同点。当然，一个人的成功取决于很多因素，但有一点绝对是共同的，那就是：他们都热爱自己的工作，无论这些人才智高低，也无论他们所从事哪一行业，他们都喜欢自己所做的事并勤奋工作，他们把工作赋予了很多精神上的东西，他们敬仰自己的工作，他们视工作为自己的生命信仰。
德国哲学家马克斯·韦伯在考察职业时提出：德语中的职业“Breruf”含有“职业,、天职”的意思，也就是说职业本身就是人的天职。作为万物灵长的人，我们与生你来都赋有职责上的安排。人来到世上，并不是为了享受，而是为了完成自己的使命和安排，而这些都是通过工作来完成和体现的，所以，只有爱自己的工作，才能更深层地展现生命的价值。
在给一家企业做培训时，一名年轻职员问我：“我知道工作对于人生的重要，可我却整天无精打采，对工作与生活毫无乐趣可言，经常怨叹工作的乏味和人生的无聊，这是为什么呢?”
我说：“因为你对你的工作不感兴趣，你不热爱自己的工作。如果想改变目前的状态，一是培养工作兴趣；二是选择自己感兴趣的工作。”不久前他打电话告诉我，他从行政部调到了销售部，业绩斐然。而且他认为他找到了能够发挥自己特长的地方，工作起来不再无精打采、垂头丧气，而是精力充沛、全力以赴。
时下有很多人被忧虑、沮丧所缠绕，这种情绪在很大程度上与不适应工作有关。所以，选择自己感兴趣的行业极其重要。因为工作所带来的快乐抑或悲哀，全部由自己来承担，也许，有一些人由于是能力、经济、自身条件等方面的原因，可能做的并不是自己喜欢的工作，但是，无论你在做什么工作，你都要以积极的心态对待这份工作。即使你的理想很远大，但是对眼下的工作，也一定要以乐观的心态来接受，以认真的姿态来完成。因为当前的工作，也是在为你未来选择更适合自己的工作打基础。对待眼下的工作，无论你喜不喜欢，它都是你自己的选择，你过的一样是你生命中的每一天，所以珍惜自己的工作，就是在珍惜自己的生命，打起精神，不断地激励自己、控制自己、培养自己，让自己对工作充满热情，你才能做好工作，才能走向梦寐以求的成功境地。让工作更有意义，让工作更能体现生命的价值，才能更深的表达自己，实现自己。孟子曾说：“人人皆可为尧舜”，就是一种自我体现生命价值的思想。
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最优秀的员工是如何修炼成的
什么样的员工才是最优秀的员工?让我来告诉你，工作勤奋、忠诚敬业、自动自发、无条件服从、没有任何借口、有团队精神、与老板能和平相处的员工，是最优秀的员工。
一个最可爱的员工最本职的就是自己的工作，拥有良好的职业道德就应该在工作上力求完美，而不是马马虎虎、敷衍了事。
每个员工都应该明白，作为一个企业的管理者，他不是根据一个人是否天天上班来判断他的价值，而是根据实际工作效果来判断他的价值的。这就要求员工在工作中做到最好。很多企业甚至要求员工“要么你就做到最好，要么你就离开”。
“如果大家做得不好，那么，微软离破产就只有15个月!”这是比尔·盖茨时常告诫员工的话。
在企业回忆录中，比尔·盖茨这样写道：“早期的计算机时代是这样的，一周有几十个新公司诞生，不到一年就都换了老板。我们为每一个新公司新设计的机型配置我们的BASIC，每天忙于东奔西跑，眼见公司的员工频繁更换，老板频繁更换。”
很多人都会这样说：我不愿意给别人打工，我要自己当老板!所以，我没有必要当一名优秀的员工。
拿破仑将军曾说：“不想当将军的士兵不是好士兵!”
这句话成了我们励志的经典之词，想来，这句话并没有错。但是，仅仅只有当将军的想法，是不可能成为一个好士兵的。反过来，我们也可以说：一个连士兵都当不好的人，怎么能当将军呢?
我们一起来读拿破仑将军年轻时的故事：
1769年8月15日，拿破仑出生在地中海科西嘉岛阿雅克修城的一个没落贵族家庭。他的父亲是一名律师，母亲有意大利贵族的血统。尽管身为贵族之后，但是家境已经没有了昔日的辉煌，他们的生活并不富裕。
1779年5月15日，十岁的拿破仑骨瘦如柴，他被送进了纪律严明而且等级制度非常明显的布里埃纳军校学习。因为带有浓重科西嘉口音的法语使他在同学中显得很不合群，他没有可以促膝谈心的好友，这使得生性孤僻的他变得更加孤独。
在学校里，拿破仑成为别人欺凌的对象。但是，他发奋学习，除了数学、古代史、地理、拉丁文学、德文和自然科学外，他还要学习社交礼仪和舞蹈音乐课。他深深地意识到：离开了自己的努力，他在这个世界上将一无所获。他的成熟远远超过他的年龄。拿破仑对古代史如饥似渴，详细地阅读西塞罗、维吉尔的译本。除了每年应邀到布里埃纳城堡庆贺国王的生日之外，拿破仑很少离开军校耸立的石头高墙。他没有外出的意念，一心只是埋头苦读。同学们对他的奚落，他总是付之一笑，并不计较，他知道只有做好现在该做的一切，以后才会出人头地。
拿破仑15岁时，获准进入皇家军事学院深造机会，他开始接受比较专业的军事化教育。此时，他开始懂得不能像以前一样闷闷不乐，一个有抱负的年轻人应该逐渐改掉那些暴躁的坏脾气。除了异常地勤奋学习这个习惯之外，他努力改掉自身那些不尽如人意的习性，主动和别人交流和沟通。仅仅一个学年之后，拿破仑就通过了一般学员需要两到三年才能通过的全部考试。
1785年9月28日，拿破仑顺利通过毕业考试，提前毕业。他在皇家军校的庭院里接受了炮兵少尉军官的军衔。当年的11月6日，他来到他的第一个岗位，从此开始了他的军事生涯，并开始演绎自己出色的人生。
毫无疑问，拿破仑在成为将军以前，他努力扮演好了他应该扮演的角色。他首先是一名优秀的学生，然后是一名优秀的士兵。他在成为将军以前是一名士兵，还是一名好士兵——一名既想着当将军，也能完成好任务的好士兵。
拿破仑曾说：“最重要的是要懂得怎么把一件事情办好，只有把你自己的事做得十全十美，你才能在和别人的较量中稳占上风。”
事实告诉我们：如果你现在是一名替别人打工的员工，没有人阻止你有想当老板的想法。但是，不要忘记现在你是一名员工，先做好目前该做的事情，首先要当好一名员工。每一个角色都需要我们用心去扮演，当好员工就是当好老板的基础。
我们把要做优秀员工的理由概括起来，就是：自信、生活富足、充实、前途光明。
优秀，能让我们更自信!
自信是一种精神力量，缺失这种力量的人，就不会做好任何事情。有了坚定的信心，才能应对做事过程中的任何挫折和困难；有了坚定的信心，才能促使我们发挥出各种优点，激发我们的潜能。
我们生活在群体中，就应该有一个自己的形象，不管我们的外表是柔弱还是刚强，我们的形象中都应该透出阳光和美好，而只有自信，才是让我们达成这一目的的心理条件。
如果我们在自己工作和生活的群体中是一个优秀的人，那么，我们就会因为优秀而更加自信，更加有勇气面对生活。一个有自信的人必然会得到他人的信任和赞赏，也就能得到更多的帮助和机会，不能不说，自信就是成功的吸引力。
优秀，能让我们的生活更富足!
这是一个很现实的好处。我们的生存需要物质条件作基础，而且，我们不仅要活着，还想要活得更好、更富足。优秀，就是能使我们实现生活富足的前提。
想想看，哪家老板不喜欢优秀的员工，既然喜欢，就愿意付出优厚的报酬让优秀的员工为公司工作。这是老板和员工的双赢，只要能为公司创造效益，只要能对公司有帮助，那么，就有资格和机会获得更多的报酬，也就有能力把自己的生活变得更加美好。
优秀，能让我们更充实!
优秀员工的一个显著标志就是：勤奋。
比起那些不努力工作、整天浑浑噩噩混日子的人来说，努力工作的优秀员工将生活得更加充实。
伏尔泰曾经说：工作可以阻止三大坏处：无聊、邪恶及欲求。
美国小说家马修斯说：“勤奋工作是我们心灵的修复剂，它是对付愤懑、忧郁症、情绪低落、懒散的最好武器。有谁见过一个精力旺盛、生活充实的人，会苦恼不堪、可怜巴巴呢?英勇无敌、对胜利充满渴望的士兵是不会在乎一些小伤的。当你的精神专注于一点，心中只有自己的事业，其他不良情绪就不会侵入进来。而空虚的人，其心灵是空荡荡的，四门大开，不满、忧伤、厌倦等各种负面情绪，就会乘虚而入，侵占整个心灵，挥之不去。”
忙碌会让人忘却很多烦恼，这样，空虚和无聊就不会偷袭我们。优秀员工不仅能让自己身体忙碌，没有时间烦恼，而且还因为忙碌有了更多的收入。两方面的原因综合起来，毫无疑问，优秀，能让我们更充实、快乐。
优秀，能让我们的前途一片光明!
我们仔细观察那些成功人士，发现他们在成为卓越的领导人之前，必然在某一方面有着出色的能力，他们为自己的成功铺道和积累经验。
任何人，要想成功，都需要一个积累的过程。做好每一件事情就是积累的过程，积累并不是短期的工夫，也不是一个方面的积累，成功需要时间的积累，也需要各种技能的积累。
很多人想要成功，但却害怕付出、害怕困苦，他们总是想一蹴而就，不愿意从点滴开始积累。这种思想的生成在很大程度上是因为想要不劳而获，或者是被懒惰吞噬了心灵。由于物欲横流，很多人不禁心动于名利，于是，就想快速达到自己的目的，为了能享有梦想中的生活，他们要么采取极端的手段，做一些违法乱纪的勾当，要么只会自己异想天开，只想收获，而拒绝付出，想要得到更多，却不愿意为此努力，不愿意比别人多付出一点，这样的一种工作状态，是不可能实现自己的愿望的。
当我们积累到足够的经验和技能时，也就不用再担心是否会有光明的前途。不管是选择更具挑战的职位，还是选择自己当老板，这一切都会因为自己出色的能力和点滴的积累变得容易起来。所以，毫无疑问，优秀，能让我们的前途一片光明。
最优秀的员工人人喜欢，每个公司都需要。最优秀的员工是在工作中修炼成的。张峰编著的《谁是最优秀的员工》告诉你这些最优秀的人拥有良好的职业道德，在工作上力求完美。他们有火一样的工作热情，工作勤奋、忠诚敬业、时时处处主动、无条件服从、从不找任何借口、有团队精神、尽职尽责、敢于承担责任、有一颗感恩的心、乐于奉献、把工作当做事业，因此他们充满自信，生活富足，前途一片光明。我们每个人都应该学习他们身上的闪光点，力争让自己更优秀。
任何人，要想成功，都需要一个积累的过程。做好每一件事情就是积累的过程，积累并不是短期的工夫，也不是一个方面的积累，成功需要时间的积累，也需要各种技能的积累。张峰编著的《谁是最优秀的员工》共十二章，告诉你想成为最优先的员工所需具备的是勤奋、忠诚、敬业、主动、有责任感、尽忠职守等优秀品质。从而让你了解不管是选择更具挑战的职位，还是选择自己当老板，这一切都会因为自己出色的能力和点滴的积累变得容易起来。
