在《落实责任没有任何借口》一书中，作者何山详尽论述了当今职场中存在的诸多不良心态和失责现象，强调了责任对于企业和员工的双重重要性。希望每一个阅读本书的读者，都能从中得到很多有益的启示，将责任心贯穿到每一天的实际工作中去，从而实现更多个人价值，成就自己的美好未来！

《落实责任没有任何借口》作者何山首先深入阐述了坚守责任意识的积极意义与重要价值，提出了“责任至上”的职业理念。文中指出：强化员工责任意识，既能开发人才自身潜力，又能有效提升组织整体活力，二者并行一致，这体现了深厚的人文关怀。《落实责任没有任何借口》案例生动、态度严谨。针对当前职业环境中存在的责任意识缺失现象，作者特别呼吁：加强责任意识、提升职业素养，已经到了刻不容缓的时候！

《落实责任没有任何借口》致力于全面提升员工个人竞争力与团队凝聚力，被誉为“最值得推荐的员工职业素养培训优秀读本”。

第一篇：坚守职责，尽职尽心去担当

　一、责任不容推卸，责任通向荣誉

责任就是荣誉的坚强柱石

谁都有不能推卸的责任

每一份工作都意味着责任

负责任是令人赞赏的职业态度

对工作负责，就是对自己未来负责

　二、责任在哪里，机遇就在哪里

责任具有超越自我的能量

责任充满成就自我的机遇

事业心的核心就是责任心

责任感能有效挖掘自身最大潜能

永不懈怠，把工作做到最出色

　三、没有责任感，人将会变得多么平庸

敷衍工作只会害了自己

不要说“这不是我的错”

要养成承担责任的习惯

自动自发，有些事别等老板去交待

如果你是老板，你会怎么做

第二篇：责任至上，抛弃借口找方法

　一、为什么有人总爱找借口

把自己当成企业的主人

借口是职业精神缺失的表现

别让能力上的“短板”误了你

借口的实质是在推卸责任

想想看，这些借口你有吗

　二、牢记责任，别让借口毁了你自己

请记住：只有责任，没有借口

莫要把问题留给别人

找借口意味着拥抱失败

能力就是借口的“拦路虎”

提高工作效能的六种科学方法

　三、多为成功找方法，不为失败找借口

要首先搞清楚问题出在哪里

何不试试换个角度看问题

要为失败找原因，而不是找借口

只要去找，就一定有办法

努力让自己成为问题的“猎手”

第三篇：落实责任，积极主动要到位

　一、想到就做，迅速行动更高效

高效落实贵在立即行动

有想法，更要有行动

有效掌控自己的时间

今天的事，就要今天完成

第一次就要把事情做对

　二、勤奋工作，不拖延别懈怠

充分准备是落实到位的关键

要改掉懒惰和拖延的恶习

要踏实实践，别嘴上空谈

勤于动手工作，善于用脑思考

多做分外活，机会自然多

 三、热情主动，始终保持进取向上姿态

没有热情，你怎能立足职场

做事不主动，前途很被动

莫让经验遮住了你的眼睛

努力让自己变得不可替代

永远保持空杯学习的心态

第四篇：忠诚服从，责任执行不走样

 一、服从第一，讲忠诚守责任

执行任务前，要先学会服从

准确领悟上司的意图

忠诚是责任落实的可靠保证

缺乏责任心，任务难执行

学会复述，接受任务别走样

 二、落实到位，执行任务不打折

执行不到位等于不执行

执行到位关键在“认真”二字

莫要做“有头无尾”先生

深入细节提升做事效率

拿业绩说话，对工作结果负责

 三、立足实干，提高自身执行力

专注于做好眼前的工作

为你的任务制订一个好计划

做事情要分清轻重缓急

不要把简单的问题复杂化

要善于借助团队合作的力量

第五篇：狠抓细节，责任落实更完美

 一、死抠细节，责任落实无小事

小事情中有大责任

要“胆大”，还要“心细”

小细节中隐藏着大学问

做事想当然，工作出错是必然

做事情最忌讳心浮气躁

 二、谨小慎微，别给工作留后患

要保持“小题大做”的责任心

细节不到位，问题自然来

工作中没有“差不多”

善做事者都在细节上下功夫

圆满是落实责任的最高境界

 三、用心工作，超越平凡不平庸

每份工作都值得用心去做好

平凡工作亦能创造非凡人生

把简单的事做好就是不简单

成功在于你要比别人更用心

可以平凡做人，不能平庸做事

 ★最需要克服的员工行为禁忌

 ★杰出员工闪亮工作誓言

负责任是令人赞赏的职业态度

就像希尔顿所说的那样，世界上没有卑微的工作，只有卑微的人和卑劣的职业态度。一个优秀的员工与普通员工之间的差别，往往就体现在职业态度上。作为一名员工，你是否已经意识到自己需要独立地承担责任，为你所在企业的利益全力以赴呢？要知道，负责任是一种良好的职业态度，它完全决定了你未来的发展方向和职业提升速度。

如果一个人没有敬业、负责的精神，认为自己的工作很辛苦、很烦闷，那么他绝不会发挥自己的所长，把工作做到位。与此同时，一个人对工作所持的态度和他本人的个性、做事的才能也有着密切的关系。如果一个人的脑海里充斥着自由享乐和悲观消极的思想，行为散漫、不受约束，那么可想而知，他肯定是生活中的失败者。由于他不能承担起自己生命中的责任，到最后就只会一无所成。

勇于负责就是一种积极进取的精神，它能帮助我们实现心中的梦想。无论你从事的是何种职业，都应该认真负责，尽自己的最大努力去做，而不是敷衍了事、马虎大意。试想一下，如果没有了职责和理想，生命的存在还有何意义？因此，不管你所处的境遇有多么糟糕，都要树立起牢固的责任意识，全身心地投入到工作当中，这样你才可以通过努力实现自己的理想和目标。

陈云海最近一段时间正在找工作。他在报纸上看到一家外资公司招聘业务员的消息，便约同也在找工作的朋友吴平一起去应聘。由于公司所给的待遇优厚，应聘的人非常多，在经过第一轮的面试后，仍然留下了十几个应聘者。主考官说还要进行一次考核，随后便让工作人员发给他们每人一大捆宣传单，分派他们到指定的街道去发放。

陈云海抱着宣传单来到公司给他指定的那条街道上，认真地向过往行人发放着宣传单。有的人接受了，有的人却理都不理，还有的接过去之后就随手扔在了地上。他看到公司的宣传单被人随意地踩踏，心里觉得很是过意不去，便又把它们捡起来重新发放。这样忙了一整天，尽管已经很努力了，他手上的宣传单还是剩下了厚厚的一叠。

到下午的指定时间后，陈云海拖着疲惫的身子回到公司交差。他走进招聘办公室，看到其他人都已经回来了，吴平一见他就说：“你怎么还留那么多的宣传单在手上？”这时他才留意到大家的手上都是空的，于是内心便感到很不安。

主考官问陈云海传单发了多少，他涨红着脸，把剩下的宣传单交给了他，难为情地说：“我干得不好，请原谅！”在回去的路上，吴平一个劲儿地说他憨、说他傻，并告诉他说自己的传单也没发完，剩下的全都扔进了垃圾桶，其他人想必也是如此。陈云海这才恍然大悟，恨自己脑子不开窍，看来这份工作自己肯定是没指望了。

但结果却出乎他的意料，在那次招聘中，陈云海是唯一一个被录取的人。他试探着问了一下人事经理录用他的缘由，人事经理解释说：“一个人一天能发多少传单，我们早就测试过。那天我给你们的传单一天时间肯定是发不完的。其他人都发完了，唯独你没有，因此我们认定只有你是诚实的，是对自己的工作负责任的。而对于员工来说，这才是最重要的。”

作为一名员工，公司安排你到什么样的岗位上，你的基本责任就是要按照岗位要求完成自己的工作，这不仅体现了你承担责任的能力，也体现了你良好的职业精神。现实中，企业管理上的很多问题，如办事拖拉、执行不力、效率低下等，正是由于员工缺乏岗位责任意识造成的，它不但给企业带来了很大的损失，也给员工个人发展带来了很大的障碍。因此，对于企业而言，也应努力培养员工的这种岗位责任意识，让企业自身和作为个体的员工尽早走上快速发展的通道。

现实中，责任往往同奉献乃至牺牲联系在一起，与顾全大局、忍辱负重、任劳任怨等优秀的品质联系在一起，它是一种重要的人生态度，同时也是一种可贵的职业精神。一个优秀的员工无论是在普通的岗位上还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，表现出完美的执行力。而对于任何人来说，无论他在什么地方、做什么事情，只要秉承这种负责任的职业态度，就必将赢得他人的敬重，做出伟大的成就。

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在一家企业的年度总结会上，老总召集公司几个部门的负责人，讨论了一下最近销售方面出现的一些问题。

营销部经理首先站起来说：“最近销售做得不好，我们部门有一定责任，但主要原因是竞争对手纷纷推出新产品，它们的产品比我们的好。”

研发部门经理表示无奈地说：“最近，我们推出的新产品确实有点少。但是，我们也有困难呀，就连少得可怜的预算，都被财务削减了一大半。”

财务经理说：“我是削减了你的预算，要知道，公司的采购成本在上升，我们没有多少钱了！”

采购经理忍不住跳了起来：“不错，我们的采购成本是上升了10％，可是，你们知道为什么吗？俄罗斯一个生产铬的矿山爆炸了，导致不锈钢价格上涨。”

大家说：“原来如此！这样说，我们都没有多少责任，哈哈……”

结论是：俄罗斯承担责任。

公司老总面对这种情景，只好无奈地苦笑道：“这样说来，那我只好去考核俄罗斯的矿山了？”

这个故事很形象地说明：如果公司员工都不能深入理解自身职责，而是拿借口来掩饰的话，那将会对公司造成多么大的损害。

正如猫的使命是抓捕老鼠、狗的使命是忠于主人、蜜蜂的使命是采花酿蜜、蜘蛛的使命是织网捕虫一样，人作为万物的灵长，同样有着属于自己的使命。有一位伟人曾经说过：“人生的所有履历，都必须排在勇于负责的精神之后。”

在1968年的墨西哥奥运会上，最后跑完马拉松的选手，是来自非洲坦桑尼亚的约翰·阿赫瓦里。在比赛过程中不慎跌倒的他，拖着摔伤且流血的腿，一瘸一拐地跑着。当他回到体育场时，比赛早已结束了，偌大的体育场内几乎空无一人。尽管如此，约翰仍拖着疲惫的身体，努力地绕完体育场一周，跑到了终点。没有鲜花，没有掌声，但是到达终点后，约翰开心地笑了，右手握拳并用力地挥向天空。后来有人问他：“比赛早已经结束了，没有人会在意你是否跑到终点，为什么你没有放弃比赛，而是坚持跑到最后呢？”他回答道：“我的国家从两万公里之外送我来到这里，不是要我在比赛中起跑，而是要我完成比赛。”

在这个世界上，每一个人都有自己的位置和角色，不论是在家庭中、工作中还是学习中，都承担着角色赋予自己的责任。责任自始至终都贯穿在我们的生活中，小到对家庭，大到对国家、对社会的责任，有生活的地方，就有责任的存在。这些责任是不可推卸的，我们必须勇于承担，直至生命结束。

工作就意味着责任。天下没有免费的午餐，也没有不需要承担责任的工作，既然选择了工作，就要有为工作负责到底的准备。只要你是公司的一员，就应当抛弃任何借口，拿出自己的责任心，全身心地融入公司，处处为公司着想，对公司和工作负责。

在市场竞争激烈的现在，越来越多的单位意识到了责任的重要性，把责任作为企业的第一准则，员工是否具有高度的责任感，已经成为选人、用人、留人的重要标准。身处职场，对工作认真负责才是真正的聪明。具备责任心的员工，从来不会逃避自己应承担的责任，即使工作到最后一秒，他对待工作认真负责的态度，也不会有丝毫改变。

很多人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力来努力完成工作，他们总以为自己骗过了老板，尽享了一会儿“闲适”，而事实上，他们愚弄的只是自己。老板或许并不了解每个员工的表现，或熟知每一份工作的细节，但他们完全能从业绩上看出员工对待工作的态度。可以肯定的是，升迁和奖励是绝不会落在对待工作不负责任之人身上的。

在逃避工作的当下，的确可以得到一种“闲适的快乐”，但是绝对不可能长久。没有哪个公司愿意出钱养闲人，当有一天你终于完全闲下来的时候，你就离下岗不远了。那时候，你还能享受到你所希望的轻松快乐吗？

社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”一个不愿承担责任，一心想要逃避责任的人，无法在工作中得到应有的锻炼和进步，自然也就没有了竞争力，他随时会面临失业的危机。只有怀着高度的责任感，出色地完成工作，人才能更快提升自己的能力，实现升职、加薪的愿望。

本书中，作者详尽论述了当今职场中存在的诸多不良心态和失责现象，强调了责任对于企业和员工的双重重要性。希望每一个阅读本书的读者，都能从中得到很多有益的启示，将责任心贯穿到每一天的实际工作中去，从而实现更多个人价值，成就自己的美好未来！