很多人羡慕别人的职位高，家庭幸福，腰包鼓鼓。可别只顾着羡慕，要问问为什么——他们是不是付出比你多?在你下班回家的时候，他们是不是还在伏案工作；在你休闲度假的时候，他们是不是还在进修充电；在你交友玩耍的时候，他们是不是还在联络客户?
一分付出一分收获。这既符合力的作用和反作用定律，也符合宇宙间的能量守恒定律。我们不能总期求太多，付出太少。当我们交换位置，将心比心，站在更广阔的角度上看时，才会明白：只有我们付出时，社会才会回赠我们。
如果你想让自己在公司里有分量，想让自己的方案被实践，想享受更好的待遇，那么你就需要明白一个道理：要想好好活，就得好好干。
经常听到有公司员工抱怨，公司怎么克扣他，怎么让他加班，怎么否决他的方案，而往往这个时候，他们没有去想公司为什么会这么做，为什么其他人不用加班，为什么别人可以获得赏识。身边一位项目经理说过一句值得深思的话：“我做的项目方案比别人做的更能给公司带来效益，所以我可以很快升职。”
如果你对长篇大论的教导感到厌烦，建议你去读读《杜拉拉升职记》。杜拉拉从一个在DB公司做简报的小文员升任HR主管，不仅月薪递增，还给我们很多职场思考。
杜拉拉个性强韧，懂得争取机会，知道维护自己的利益，在更多时候也懂得挑战。在做简报这样一件小事上，她干得很好，让领导在众多员工中得以看到她。面对其他人对装修事宜的推脱，杜拉拉站了出来，接手负责公司装修的事情；面对时间仓促，各部门的不配合，她沉着迅速地处理好每件事情，把装修工作做得十分完美，通过这件事情，她终于崭露头角，实现升职。
在职场生存中，建议你学会三件事情：第一，主动找事情做；第二，带着解决方案去反映问题；第三，上班下班都为工作思考。
每天的工作很多是例行的，许多人做完手中的事往往“偷得浮生半日闲”。这时，老板看到了，不会认为是你办事效率高，而会觉得你懒散不够努力。一名外企员工说：“我经常在完成自己工作时向领导要一些翻译的活，这样不仅解决了公司翻译人员紧张的问题，还额外增加了我的收入，更重要的是老板觉得我帮了公司不少忙。与其他人相比，我更容易被老板欣赏。”
可见，好好干不仅要完成自己手里的工作，也要主动争取更多的工作并出色地完成它们。
在面对工作问题时，职场人往往有三种态度：一是等着领导检查时挑出问题，二是主动把问题汇报上去，三是不光汇报还提供解决方案。如果你是老板，你会欣赏哪种员工?毫无疑问是第三种。公司雇佣员工是用来解决问题而不是制造问题的，如果出现任何问题就只知道找领导，公司还需要你做什么?懂得各司其职，独当一面地解决问题，你在职场中自然会备受青睐。
还有些员工不理解，认为老板活得很好，却没有见他比自己更辛苦呀。其实，老板并不是舒适享受的代名词，他们的辛苦不是一般人能够看到的。
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前几年，电视剧《士兵突击》风靡一时。但凡看过它的观众，总忘不了一个人——许三多——那个傻傻的、一脸笑的、其貌不扬的小个子。
许三多的傻，跟美国电影《阿甘正传》中阿甘的傻如出一辙，他们总是万分专注，把所有精力集中到一个焦点，哪怕做一件小事也会像“抓住一根救命稻草一样”。他们用上全部力量，一定要把那件事办成。这其实是一种高度负责的傻劲儿。正是有了这股傻劲儿，他们在遇到困难时，从来不会想到“放弃”、“妥协”等字眼儿，反而激发斗志，非得把困难这根弹簧踩到脚下。
许三多既不抱怨，又不气馁，像耕地的黄牛一样使出吃奶的力气，把一个又一个问题解决掉。所以，他办事，你放心。他是形体上的小矮子，却是精神和能力上的巨人。不光部队里需要这种人，企业界和机关里也呼唤这样的人。他们身上有着至高的责任精神，可以攻无不克，战无不胜。
记得一位伟人曾经说过： “人生所有的履历都必须排在负责的精神之后。”在责任心的推动下，人会自然而然地燃烧心中的激情，为工作付出心血。
有人说，假如你喜欢工作，那么工作就是天堂；假如你讨厌工作，那么工作就是地狱。其实，不管喜欢与否，工作都是需要去做的。在现实面前，很少有人可以做一份自己特别喜欢的工作，但许多人依旧能够在岗位上大放光彩，把地狱变成天堂。那么，是什么让这些人把自己不喜欢的工作完成得那么出色?那就是责任感。
没有谁与生俱来便具备做好某件事的能力，也没有人会幸运到在工作中不遇到任何问题。没有做不好的工作，只有对工作不负责任的人。
如果能够负起责任，那么你会把工作当成自己的使命去完成。在工作中，不论枯燥与否，你都能够用心去做，那么你自然就能体会到工作的快乐，也能够在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
职场中有着不同类型的人，有的愿意为公司付出一切，有的不愿意为公司付出哪怕分秒的私人时间。那些默默付出、比别人多做的人总被嘲笑为“傻子”。领着同样的薪水，他们干得比别人多，担的责任比别人重，这不是傻子是什么?如果你也有同样的想法，那就大错特错了。只要你仔细观察，你会发现升职、加薪的好事都先落在这些“傻子”们身上。
当一位企业的员工具备着强烈的责任感，他将会无畏于任何难题和挑战。他会为处理问题而感到高兴，会为迎接挑战而感到兴奋；他已经把责任感深深地融进工作里，融进自己的血液里。
面对问题时，不要去找任何借口，远离所有抱怨。让自己做一个主动承担责任且能长期负责到位的人，24小时为工作动脑筋。
当你付出不亚于其他人的努力时，你会获得想要的成功。
不要再去逃避责任，也不要再害怕付出，因为成功的总是那些敢于担责的“傻子”。
推荐序：唤醒责任心，登上“成功号”火箭
前言：责任心是永恒的职业精神
第一章 不负责任=不对自己的人生负责任：为什么要负起责任
要想好好活，就得好好干
责任，是花钱也买不来的锻炼
责任，是自我增值的最大砝码
责任，是事业成功和人生幸福的保证
责任，是比黄金更重要的宝贵资产
多一分责任感，多一分回报
第二章 责任是机会，不是皮球：端正态度，拥抱职责
叩问自己：谁动了你的责任
唤醒沉睡的责任心：弱者选择逃避，强者勇敢担起
主动承担责任=主动牵手机会
“任务指向哪里，我就奔赴哪里”
没有任何借口，告别所有抱怨
做“自燃”型人，与职责谈恋爱
第三章 负责到底，落实到位：磨砺能力，完美地负起责任
精心耕耘你的“责任田”：负起岗位职责
掌握“干法”：把工作的事当成自己的事
一天24小时为工作动脑筋
主动解决问题，填补“责任空白”
负责到底，不辜负别人的信任托付
落实到位：奉献“超预期”的良好成果
第四章 你努力到极限了吗：当履行责任遭遇挑战时
责任体现人品，人品决定产出
“差不多”就是“差得多”
“做完事”不等于“做成事”
办法总比问题多，告诉自己“我能行”
戴好责任放大镜：细小失误=巨大损失
不论薪酬如何，卓越是唯一的工作标准
第五章 负重前行，经受“折腾”：负责不是一次性事件
责任心比学历更重要
抢做工作，模糊“分内”和“分外”
迎难而上，不计较报酬高与低
付出不亚于任何人的努力
长期负责到位，执行绝不缺位
积累一次经验=多分一次红利
第六章 从“平凡”到“非凡”：在负责中成就自己
扩大“责任圈”，放大“成功圈”
责任就是使命，责任保证绩效
责任提升能力，责任塑造魅力
带着责任跳舞，更能舞出辉煌
在责任感的驱使下创造奇迹
生活是一面镜子，反射你的付出：播种责任，收获幸福
后记：成功的总是负责任的“傻子”
你成功吗?你羡慕别人的成功吗?
“是的!”你说。环顾四周，是不是还有很多人也跟你一样，他们踮着脚尖，脸上带着艳羡的表情，仰望别人的成功。可是，你想过吗，别人为什么会成功?
我们都是呱呱坠地来到这个世上，从小的境遇都是相似的，可随着时间流逝，差别凸显出来：有的人勤奋刻苦，受到良好的教育，有的人则没有；有的人在工作中披荆斩棘，一路升迁，有的人则没有；有的人收获了鼓鼓的腰包，房子、车子、票子样样俱全，有的人则在为经济困窘和缺钱发愁……人和人之间为什么会有这么大区别?前者的成功固然与运气、机会有关，但更多的是他们对自己的人生负责。
在生活中，我们会遇到很多问题，面临很多选择，有些人会选择逃避，有些人则选择勇于承担。这种选择的不同决定了我们的人生是否成功．
对自己负责并不等同于自私，它反过来要求对别人负责。从某种意义上说，对别人负责是实现自我负责的第一步。这就像你需要钱，可首先必须满足别人的需要你才能赚到钱。当下，我们身边有很多浮躁的年轻人，他们只想得到却不想付出。他们的责任心似乎被埋在厚厚的冬雪之下，根本不记得责任是什么，于是就有了如下表现：逃避工作、找借口、推卸过错、懒惰、得过且过…一与此同时，他们却在抱怨薪水低，想拿到更多的金钱，真是令人匪夷所思!
在个人生涯中，我从未见过哪位老板把重要位置和高薪给了某个不负责任的人。商场就是无硝烟的战场，无法靠那些责任心匮乏者来打胜仗。同样，在军队中，我们也需要极具责任心的士兵——试想，如果上级命令某些士兵去挖战壕，他们只挖了一半就停下休息了，这时炮弹袭来，岂不把自己和战友都置于死地，甚至让国家岌岌可危?在政府机关中，我们也呼唤有责任心的公务人员，只有他们具有强烈的责任心，才能造福社会，给人们带来福祉。
除了在工作中需要有责任心外，在生活中的方方面面都需要责任心。时常在报道中看到年轻的情侣经过“抉择”后，就把婴儿遗弃了；也有的子女拒绝赡养父母，结果老人被活活饿死……此类例子常见诸报端。回头看看自己，在成长的过程中，正是父母、师长和社会各界人员尽到责任才塑造出今天的我。想到这里，我就充满感恩，也涌起更强烈地要对别人负责的情感。
我个人认为，责任是人与生俱来的使命。从出生至死亡，我们都要履行自己的责任：对工作负责、对家庭负责、对社会负责。
任月园编著的《责任比黄金更重要》是一本完整阐释责任意识的权威读本，是企业管理者和员工提升责任感，树立完美职业精神的必读之书。《责任比黄金更重要》结合员工的工作实际，用大量生动翔实的材料和案例，详细阐述了责任的重要性，倡导人人负责的企业文化，目的在于培养企业员工的责任感和敬业精神。《责任比黄金更重要》是提升员工职业态度的经典读本，铸就员工负责精神的行动指南。每人都有一块自己的“责任地”勇于负责是由平凡通往卓越的金钥匙，只要我们投入卓越就一定能开发出工作中的金矿。
任月园编著的《责任比黄金更重要》结合员工的工作实际，用大量生动翔实的材料和案例，详细阐述了责任的重要性，倡导人人负责的企业文化，目的在于培养企业员工的责任感和敬业精神。本书是一本完整阐释责任意识的权威读本，是企业管理者和员工提升责任感，树立完美职业精神的必读之书。
