《浴火重生(杰出领导者如何走出职场灾难)》中，索南费尔德和沃德向我们展示了如何从灰烬中如凤凰般重生。他们对领导者必不可少的品质——恢复力——的心理和行为基础进行了描述，这本书对于将面对命运逆转的每一个人都是重要的读物。

在遭受重大职业挫折之后，你能否拯救你的事业并恢复声誉?现在这个时代，到处都是不名誉的CEO、政治家和名人们——以及勇敢而饱受批评的揭发者、斗争的受害者或满怀妒嫉的同事和老板们——的新闻报道，这个问题已经变得比以往更为重要。

在《浴火重生(杰出领导者如何走出职场灾难)》中，杰弗里·索南费尔德和安德鲁·沃德给予这个问题响亮的肯定答复。他们接着展开一个从挫折中真正恢复的切实可行且重要的五个步骤。遵循这些步骤将有助于引导你通过困境，重建你的声誉并规划新的未来。作者们也探索了克服事业东山再起的普遍障碍的战略，这包括复杂的企业文化和心理压力。

植根于几十年来跨越多个领域的调查和学术研究，这本书充满了经历过职场沉浮的CEO和高管们的引人人胜的故事与第一手报道，他们来自于各种各样的公司，例如通用电气、家得宝、摩根士丹利、苹果、史泰博和惠普。

无论挫折源自自己的行为还是来自无法操控的外部力量，《浴火重生(杰出领导者如何走出职场灾难)》为需要从事业挫折中恢复并索回失去的威望和声誉的任何人提供了一个清晰的方案。

致谢

第一章 失败的沮丧或失望的打击

第二章 悲剧、失败与挫折——灾难的本质

第三章 妨碍东山再起的社会障碍

第四章 妨碍东山再起的企业文化

第五章 妨碍东山再起的离职原因

第六章 妨碍东山再起的心理压力

第七章 战斗，而不是逃避——正视问题

第八章 招募他人参与战斗——社交网络与间接损害

第九章 重建英雄地位

第十章 证明你的勇气

第十一章 重新发现英雄使命

第十二章 从悲剧中创造成功——得自传奇和失败者的经验教训

注释

作者简介

在领导者和艺术家这类创造性人才的生命中，恢复力的品质极为重要。领导者和艺术家都会经历事业上升、下降和恢复阶段。早在20世纪30年代，奥托·兰克(Otto Rank)是将这些非凡贡献者联系到一起的第一人。他指出，领导者和艺术家的成就源于对于永恒的不懈追求，正是这种追求点燃了他们非凡的创造欲望。

霍华德·加德纳(Howard Gardner)的《非凡头脑》(ExtraordinaryMinds)一书对艺术家和领导者也有类似的看法。他提出了“影响者”共有的一系列特征，这些影响者是各专业领域中真正杰出的历史人物。在研究了沃尔夫冈·莫扎特(Wolfgang Mozart)、维吉尼亚·吴尔夫(Vir-ginia Woolf)、西格蒙德·弗洛伊德(Sigmund Freud)和圣雄甘地(Ma-hatma Gandhi)这些富有创造性的人物之后，加德纳得出结论，比起超凡的智力、幸运的环境乃至充沛的精力，这些人物拥有更为强大的能力：(1)对自身优缺点的公正评价，(2)敏锐的情景分析能力，(3)将过去的挫折转化为未来成功的能力。战败只能使他们以更大的热情重返战场。这些影响者与我们其他人的区别，并不在于失败所占的比例，而在于他们如何分析自己的失败。

事实上，认为逆境使人偏离杰出之路的这种看法是错误的。从挫折中恢复的能力对于英雄人物的性格形成是至关重要的，并使其区别于平庸之辈。人类学家约瑟夫·坎贝尔(Joseph Campbell)通过研究各种文明以及各个时代的宗教与民间英雄，例如耶稣(Jesus)、摩西(Moses)、穆罕默德(Mohammed)、佛陀(Buddha)、库弗林(Cuchulain)、奥德修斯(Odysseus)、埃涅阿斯(Aeneas)和阿兹特克人泰兹凯特力波卡(Aztecs’Tezcatlipoca)，发现这些英雄的生命阶段普遍具有“同一神话”经历。。第一阶段包括对伟大的感召，使其脱离过去，实现超凡的才能。之后，他们会遭遇一系列持续不断的考验和影响深远的挫折，而这一切将使其获得最终的胜利，并重新融入社会之中。

显然，失败完全可以转化为财富。这些胸怀梦想的领导者有能力通过自救的传奇鼓舞他人。他们对改革型领导才能的信心，部分来源于身处逆境时他们惊人的卓越表现。

P4-5

哈佛商学院经管图书简体中文版的出版使我十分高兴。2003年冬天，中国出版界朋友的到访，给我留下十分深刻的印象。当时，我们谈了许多，我向他们全面介绍了哈佛商学院和哈佛商学院出版公司，也安排他们去了我们的课堂。从与他们的交谈中，我了解到中国出版集团旗下的商务印书馆，是一个历史悠久、使命感很强的出版机构。后来，我从我的母亲那里了解到更多的情况。她告诉我，商务印书馆很有名，她在中学、大学里念过的书，大多都是由商务印书馆出版的。联想到与中国出版界朋友们的交流，我对商务印书馆产生了由衷的敬意，并为后来我们达成合作协议、成为战略合作伙伴而深感自豪。

哈佛商学院是一所具有高度使命感的商学院，以培养杰出商界领袖为宗旨。作为哈佛商学院的四大部门之一，哈佛商学院出版公司延续着哈佛商学院的使命，致力于改善管理实践。迄今，我们已出版了大量具有突破性管理理念的图书，我们的许多作者都是世界著名的职业经理人和学者，这些图书在美国乃至全球都已产生了重大影响。我相信这些优秀的管理图书，通过商务印书馆的翻译出版，也会服务于中国的职业经理人和中国的管理实践。

20多年前，我结束了学生生涯，离开哈佛商学院的校园走向社会。哈佛商学院的出版物给了我很多知识和力量，对我的职业生涯产生过许多重要影响。我希望中国的读者也喜欢这些图书，并将从中获取的知识运用于自己的职业发展和管理实践。过去哈佛商学院的出版物曾给了我许多帮助，今天，作为哈佛商学院出版公司的首席执行官，我有一种更强烈的使命感，即出版更多更好的读物，以服务于包括中国读者在内的职业经理人。

在这么短的时间内，翻译出版这一系列图书，不是一件容易的事情。我对所有参与这项翻译出版工作的商务印书馆的工作人员，以及我们的译者，表示诚挚的谢意。没有他们的努力，这一切都是不可能的。

本书中，索南费尔德和沃德向我们展示了如何从灰烬中如凤凰般重生。他们对领导者必不可少的品质——恢复力——的心理和行为基础进行了描述，这本书对于将面对命运逆转的每一个人都是重要的读物。

——斯坦福大学商学院教授杰弗里·普费弗

索南费尔德和沃德写了一本见解深刻、引人注目的著作，书中充满了成功、失败和东山再起的活生生的例子。他们的书不仅为身在商界的我们提供了宝贵的经验，并且更重要的是，对于面列挫折并试图克服它们的任何人都是宝贵的经验。

——摩根大通CEO 杰米·戴蒙