《生命高于一切：企业安全生产第一法则》由陈浩编著。

“安全重于泰山，生命高于一切！”这幅标语无论是在生产车间还是建筑工地都随处可见。这幅标语，体现了一种意识，更是一种使命、一种责任。

为了和谐社会的构建，为了企业的快速发展，为了幸福美满的家庭，为了你，为了我，为了大家，让我们携手前行，牢记“安全重于泰山，生命高于一切”的使命与责任。

《生命高于一切：企业安全生产第一法则》由陈浩编著。

《生命高于一切：企业安全生产第一法则》讲述了：

谁安全，谁生存；谁安全，谁发展；谁安全，谁幸福。

人最珍贵的是什么？是生命！生命对于每个人都只有一次，它神圣不容亵渎。人类一切活动的终极目的就是实现自身的健康和幸福。但在工作和生活中，总是存在着这样那样的安全隐患。许多人没有把安全理念灌输到日常工作中去，使安全生产说起来重要，做起来次要，干起来不要。

在工作中的每一分钟，安全的隐患随时都像凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们麻痹的神经、脆弱的肉体。只有安分守己、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，安全才不会受到威胁。

作为一名员工或企业管理者，必须对自己的生命安全和生产安全负责。无论是家庭生活、生产活动，还是在社会生活中，安全都与我们息息相关。所以安全生产就是你对家庭、对企业、对社会的责任。要知道你对安全负责，安全就会对你负责。

第—章 人人讲安全，安全为人人——安全意识常驻我心

 加强责任意识，牢记安全第一／003

 生产再忙，安全不忘／006

 让安全工作成为一种习惯／009

 安全是员工的最大福利／012

 员工是安全的最大受益者／015

第二章 安全生产是员工的基本职业道德——满怀责任助我安全生产

 安全生产，责任大于天／019

 让岗位负起责任／022

 推卸责任等于放弃安全／026

 把安全责任落实到每个员工／029

 安全是职工的生命线，职工是安全的负责人／031

第三章 严格按制度和流程办事——安全靠纪律来约束

 没人检查也应遵守规章制度／035

 服从上级命令不打折扣／037

 严格按照工作流程做事／040

 操作规程是标尺，安全刻在分毫里／043

 把安全检查当做每天必做的一件事／046

 把查找漏洞当做一种习惯／050

第四章 管理好情绪，不为事故埋隐患——自我管理保安全

 丢掉人情面子，消除安全隐患／055

 只要上岗就集中注意力／058

 压力太大别上岗／061

 不带疲劳到生产第一线／064

 做一个能掌控自己情绪的人／067

第五章 安全来源于企业的安全文化——抓安全，靠文化

 生命至高无上，安全责任为天／071

 安全文化就是最有效的保护伞／074

 “平安”是对家人最好的回报／077

 企业领导应该具有更高的安全责任素养／080

第六章 事前预防，掌控风险——注重细节保安伞

 预见危机，才能更好地避免危机／085

 安全无“小事”，操作别大意／087

 有可能出错，就一定会出错／090

 “小题大做”才能把安全责任落实到位／093

 工作之中无小事，千万不能忽视细节／096

 丢掉侥幸心理，紧绷安全这根弦／098

第七章 安全技能培堋必不可少——用教育为安全保驾护航

 预防事故发生，用学习保平安／103

 做好安全防范，别拿生命冒险／105

 要安全，防范措施要经得起考验／107

 向先进学习，“师夷长技”保安全／109

 提高员工安全意识，首抓安全技能培训／114

第八章 最大的浪费是事故——安全是最大的节约

 零事故，零损失，安全是企业最大的节约／119

 确保安全生产，提高经济效益／123

 消除事故隐患，做好安全业绩／127

 先有工作安全，后有工作业绩／130

第九章 有多少生命可以重来——身边的安全问题带给我们的启示

 7·23动车追尾责任事故／135

 塑化剂流毒两岸，成非法添加物／138

 “11·15”上海胶州教师公寓大火／141

 平顶山“6·21”特大爆炸事故／144

 三鹿毒奶粉事件／146

 “4·28”胶济铁路出轨惨案／150

附录：

 安全生产知识集萃

 附录一：通用安全生产管理知识／153

 附录二： 触电的避险与自救／164

 附录三：发生火灾时自救和灭火的小常识／166

 附录四：煤矿安全生产小常识50条／169

让岗位负起责任

对社会来讲，企业是安全生产的责任主体，但它不能够自动承担主体责任，还必须在它的内部进行责任划分，实现责任分担，才能让各个环节共同承担起主体责任。很多企业已经在做责任分解工作，把安全责任逐层分解，直到把“人头”作为企业安全系统最基本的责任单位。

这没有错，责任应该分解，但是，如果不了解企业的真正内涵，仅仅在形式上分解责任，这个责任在“人头”上也是无力承担的，并且仍然没有到位。

企业是典型的组织，具有明确的组织特性。

组织至少由两个人或者由两个人以上组成。如果对组织下定义的话，那么，组织就是具有特定目标，又具有一定资源，保持某种权责结构的群体。请注意，这个定义已经包含了企业作为组织的三层意思。第一是有目标。这个目标可能是为了赚钱实现利润，也可以是某种的愿望抱负，比如实业报国、产业报国。第二是企业必须有运作所需要的资源，就是我们通常所讲的人、财、物。现在是信息社会，信息也是企业内部的一种资源。第三，企业内在地表现出一种权责结构，就是在企业内部，某个人处于什么位置，做什么工作，有什么权力，有什么样的责任，而这种权力和责任又相互关联，这就是企业内部所表现出来的权责结构。

这里要着重强调“岗位”的概念。我们拿着放大镜来看这个权责结构，它一个个的结点就是岗位。岗位是企业中最小的最基本的责任单位，企业的安全责任就是由这样一个个的岗位相互关联共同支撑起来的。企业的安全责任只能落实到岗位上，不能落实到“人头”。为什么？因为人员是流动的，只有他在某一个岗位的时候，才需要肩负该岗位的责任。我们一个时期提倡领导干部深入车间工地和工人同吃同住同劳动，有些企业还有领导带班制度，领导在工人岗位上干活，那么这时，他就要承担这个工人岗位所肩负的责任。比如质量，不能出次品；比如安全，不能出事故。个人从某个岗位上升职、降职、开除，但是他带不走那个岗位的责任。安全责任永远和岗位联系在一起。

“责任落实到岗位”和“责任落实到人头”，代表了安全管理的两个认识角度。要承担安全责任，也需要相应的权力。责任落实到人头就会出现经验管理的盲区，我看张三顺眼就给他权力，看李四不顺眼就不给他权力。但如果责任落实到岗位，责任面前就没有了人的区别，只要在岗位上，无论是谁，都会给他配置相应的权力。

安全管理中责权一致非常重要。对每个岗位都要实行职权与职责一致的原则。有责无权，想安全做不到安全，主动负责，意识就会受到抑制。有权无责，将必然导致滥用权力、官僚主义、瞎指挥。

管理界有句行话：“有责无权活地狱。”古今中外，莫不如此。春秋时期，中山国的相国乐池奉命带领百驾车马出使赵国。为了管好队伍，他在门客中找了个很能干的人来领队。走到半路，车队乱了方寸。乐池责怪那个门客：“我认为你是个有才能的人，所以叫你来领队。为什么会弄得半路就乱了阵脚？”那门客回答说：“我是您的下等门客。您只给了我领队的责任，却没有授予我权力，出现失误为什么要责怪我呢？”

在法国，总统有着最高权力。在一次专访中，7名法国前总理不约而同地一起向公众大倒苦水。由于只有责任，没有相对应的权力，他们担任欧洲政界这个最不讨好的职务时如同身陷“地狱”，离职后备感轻松。包括皮埃尔·梅斯米尔、雷蒙·巴尔、米切尔·罗卡德在内的7位前总理都承认，法国总理这份工作就像一部“令人望而生畏的研磨机”。

责权一致原则是企业安全管理的金科玉律。岗位的权力和责任越接近相等，安全管理的效果越明显。权力和责任是围绕岗位的一体两面。权力不能离开责任而存在，责任同样也离不开权力，岗位的效用是通过权力和责任的对等共同发挥作用实现的。有一则“老鼠和狗”的故事，说明了责任和权力的共生关系。

一群老鼠爬上桌子准备偷肉吃，却惊动了睡在桌边的狗。

老鼠同狗商量，说：“你要是不声张，我们可以弄几块肉给你，咱们共享美食。”

狗严词拒绝了老鼠们的提议：“你们都给我滚。要是主人发现肉少了。一定怀疑是我偷吃的，到那时，我就会成为案板上的肉了。”

我们很难分清守望这些肥肉到底是权利还是责任，但狗的驳诘态度已明确表明：这是一份权利，更是一份责任。

岗位是企业中安全责任的主体。个人服从于岗位，在岗位上履行职务，在岗位上承担责任，在岗位上享受利益。美国前总统杜鲁门办公室的门上有句话“Buckets Stop Here”。意思是，麻烦的“水桶”传递到此为止。这个办公室是总统的岗位，任何问题到“我”这里结束，“我”不再传递给任何人。解决问题是这个办公室主人的责任。企业成员个人对安全负责，就是指对岗位负责，而不是对某一个人负责。因为，企业是岗位相互关联的责权结构，企业的安全责任是靠相互关联的责权机构共同支撑的，所以，企业成员既要对岗位的安全负责，还要对岗位相关联的安全负责，对岗位的上下工序负责，对岗位的前后流程负责，对岗位的上下级结构负责。

岗位是责任的核心。在安全管理中，每个岗位上的每位企业成员都应该属于高级管理层。德鲁克说过：“不论一个人的职位有多高，如果只是一味地看重权力，那么，他就只能列入从属的地位；反之，不论一个人职位有多么低下，如果他能从整体思考并负起成果的责任，他就可以列人高级管理层。”

我们处在责权结构中的每个人，都应该对企业的整体安全负责。

P22-25

“安全重于泰山，生命高于一切！”这幅标语无论是在生产车间还是建筑工地都随处可见。这幅标语，体现了一种意识，更是一种使命、一种责任。

在全国上下深入贯彻落实科学发展观的浪潮下，以人为本成了社会发展、企业发展的核心，衡量一个企业是不是科学发展，只要看它的发展是不是符合以人为本。而安全生产、安全发展是以人为本的重要方面，安全是对生命的责任，是对生命的关爱，也是对生命的尊重。

然而，现实往往与理想有很大差距，近年来在个别企业中安全事故频发，让这句标语几乎成了空喊的口号。

这些血的教训给了我们深刻的警示：生命高于一切，安全生产第一。没有安全意识的企业，是一个危机四伏的企业。只有“关爱生命，安全生产”，才能保证企业科学发展，基业常青。

我们不需要血的代价换来血的教训，那是对生命的漠视与亵渎。安全最重要的是防患于未然，“千里长堤，溃之蚁穴”，要未雨绸缪。这就需要每一名员工从自我做起，牢固树立安全生产的意识，对自己负责任，对别人负责任，对企业负责任。千万不能存在侥幸心理，认为无所谓，多少年了，都没有发生安全事故。没发生，并不代表不会发生，也不代表安全都做到位了。只要存在安全隐患，它就有可能发生，只是时间长短问题。因此，每个人都要把安全牢记于心，处处留心、处处关心、处处用心，让安全的弦始终绷紧。唯有如此，才能真正做到百分之百的安全，百分之百的放心。

无论何地，安全第一。安全不是挂在嘴边，而是要放在心里。对于安全生产，企业能做到就是从制度上下功夫，加强员工的安全防范意识，加大安全知识的普及力度，以及在生产中的执行力度。要让安全的种子在每一个人的心中生根发芽，要让安全知识普及到生产的方方面面，具体到每一个环节、每一个细节。只有如此，才能做到将安全风险降到最低。

安全没有及格，只有满分。当然，安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事。正是因为不容易，我们才要加倍努力，毕竟生命不是儿戏。我们知道，安全是人类生存的最基本条件之一，是社会进步、可持续发展的前提和基础，没有安全，何谈生产，何谈发展和效益，何谈幸福的生活？对于个人来说，安全就是生命；对于企业来说，安全就是发展。

为了和谐社会的构建，为了企业的快速发展，为了幸福美满的家庭，为了你，为了我，为了大家，让我们携手前行，牢记“安全重于泰山，生命高于一切”的使命与责任。