曹生民等编著的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试》是全面总结多年教学培训经验、数百名考生成功心得、公开选拔和竞争上岗考试规律的结果，是众多组织人事部门领导和公选教授专家呕心沥血全面指导、无私帮助的结果，更是广大读者对公考高质量书籍期待的结果！

本书，历时两年，五易其稿，横空出世，必将引领公选学习革命。因为，这是一本以两大条例做指导，全面解读考试大纲的书；这是一本打破传统“假、大、空”套路，克服教条主义，全面培养读者领导力、协调力和执行力的书；这是一本针对“干什么，考什么”，分类讲解答题技巧、传授高分策略的书。

第一编　面试之是

　第一章　面试本质详解

　第二章　面试发展趋势

第二编　面试之要

　第三章　新旧测评要素比较

　第四章　综合分析能力

　第五章　语言表达能力

　第六章　组织协调能力

　第七章　人际沟通能力

　第八章　决策能力

　第九章　创新能力

　第十章　应对突发事件能力

　第十一章　特殊能力要求

　第十二章　个性特征

　第十三章　面试注意事项

　第十四章　面试仪态仪表

第三编　面试之策

　第十五章　结构化面试高分之策

　　第一节　结构化面试详解

　　第二节　结构化面试真题及参考答案

　第十六章　无领导小组讨论高分之策

　　第一节　无领导小组讨论详解

　　第二节　无领导小组讨论实战讲解

　　第三节　无领导小组讨论真题解析

　第十七章　角色扮演高分之策

　　第一节　角色扮演详解

　　第二节　角色扮演实战讲解

　　第三节　角色扮演真题解析

　第十八章　公文筐测验高分之策

　　第一节　公文筐测验详解

　　第二节　公文筐测验实战讲解

　　第三节　公文筐测验真题解析

　第十九章　竞职演讲高分之策

　　第一节　竞职演讲实战讲解

　　第二节　竞职演讲稿样例

　第二十章　演讲高分之策

　第二十一章　人机对话高分之策

　第二十二章　心理测试高分之策

　　第一节　心理测验详解

　　第二节　常见心理测验实例

　第二十三章　其他测评形式概述

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