《每天学点职场学大全集(超值白金版)》分为33个章节，从职场沟通、相处法则、识相学、人脉学、圈子学、潜伏术、作秀学、低调学、施恩学、捧场学、心理操控学、合作学、竞争学、避险学、借力学、糊涂学、翻身术、加薪学、升职学、识人学、服心学、跳槽学等各个方面人手，通过大量生动有趣的案例，总结出职场中可能会遇到的各种问题，并通过浅显易懂的表达方式，为你献上丰富实用且行之有效的职场攻心技巧和方法，让你在轻松阅读中把握职场生存的最有效准则，从而在职场中处处掌握主动权，为实现职业目标增添一臂之力！本书由宇琦编著。

朱德庸说过这样的一句话，深刻地反映了当代人的生活：你可以不上学，你可以不上网，你可以不上当，你就是不能不上班！的确，在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说，工作是孜们主要的人生舞台，工作的成败很大程度上就是我们人生的成败。而职场是一个神奇的存在，在这里，你可以看到合作双赢和皆大欢喜，也可以看到尔虞我诈和两败俱伤。人类的种种美德在这里熠熠发光，人们所知晓的各种兵法计策与谋略也在这里发扬光大。

面对如此严峻而复杂的生存环境，如何才能获得自己向往的工作？如何得到老板赏识？如何受到同事欢迎？如何才能让部属卖命工作？如何参透同事所思所想，让他们主动配合工作？面对与同事的激烈竞争时，该何去何从？是迎接挑战，还是退避三舍？是主动出击，还是被动防守？如何才能不被职场人际纷争所困扰？如何才能顺利晋升？如何才能摆脱重重压力、轻松而愉快地工作……这些都是我们每一个身在职场中的人所关心的问题。其实，要解决这些问题并不难，只要懂得职场规则，懂得运用职场智慧。

只有能力，你未必能得到重用；只有忠诚，你未必能获得信任；只有苦干，你未必能得到肯定。因为成功靠的不只是技能，更重要的是智慧。摆不平、用不活职场规则，你将进退维谷，左右为难；精通，活用职场智慧，你将进退有据、左右逢源。《每天学点职场学大全集(超值白金版)》从职场中常见的情况入手，通过大量生动有趣的案例，总结出职场中可能会遇到的各种问题，并通过浅显易懂的表达方式，为你献上丰富实用且行之有效的职场攻心技巧和方法，让你在轻松阅读中把握职场生存的最有效准则，从而在职场中处处掌握主动权，为实现职业目标增添一臂之力！

不论你是职场菜鸟，还是职场老手，不论你是公司职员，还是高层主管，不论你是外企白领，还是国企领导，都可以从《每天学点职场学大全集(超值白金版)》中找到适合你的最佳职场生存智慧，使你在真正面对职场突发状况时，能够信心百倍，从容应对。本书由宇琦编著。

第一章 行走江湖的职场学：不知道这些道理你就危险了

 职场混得好不好，技能与才干不是关键

 聪明过头并非明智之举

 认清升职加薪的充分条件

 不要渴盼碰到伯乐，职场只能靠自己

 意识不到危险是最大的危险

 你也可以“利用”雇主

 年龄歧视是活生生的现实

 成就只代表昨天，到新环境就要从零开始

第二章 不漏破绽的职场沟通术：开口说话前一定要过大脑

 祸从口出，不要成为别人小心防范的人

 对不同的人说不同的话

 漫谈拉近关系，巧妙创造新话题

 就算被人误会，也不要急着立刻反驳

 有时候人们并不喜欢“真实”

 撒点善意的谎，等于送上一束鲜花

 巧妙地让对方答“是”

 与人交流多留一些余地

 及时转移话题，解除尴尬危机

第三章 职场动物相处法则：如鱼得水应付同事关系

 别让同事以为你总在“装”

 和比你强的同事一起吃午饭

 小心背后的那只眼睛

 正确应对同事的排挤

 别抢不属于你的骨头

 给同事最犀利的一刀就是微笑

 不要设立职场“假想敌”

 一定不要得罪“最懒”的同事

 不当炮灰，也不过度防卫

第四章 职场必学的识相学：万事不会也不能不会识相

 务必牢记“先识相，后做事”之理

 老板的“裙带关系”动不得

 看清办公室里的三类奉承族

 识别办公室里的五类“恶人”

 你看不见，你听不见

 不同性格的同事，采取各个击破法

 避免先人为主的臆断

 人人都有的好奇心里透露出的秘密

第五章 精研身边人脉学：怎样经营好职场人脉

 破解吸引力的法则与秘诀

 君子之交淡如水，结交真正的朋友

 人生而平等，尊重是人脉交往的第一原则

 维护好人脉账户，绝不有事才登三宝殿

 海纳百川成其大，宽容是永恒的交际真理

 用一个细节行动标示出你的“品牌”

 善于倾听，因为每个人最在意的是自己

第六章 畅行职场圈子学：“混圈子”不是选择是必须

 别让自己显得过于与众不同

 初到一个新环境时要锋芒内敛

 朋友圈里“圈”出的人脉库

 饭局是人际关系润滑剂

 交朋友要重视他背后的“圈子”

 人脉的精髓在于经营

第七章 藏龙卧虎潜伏术：韬光养晦，然后一鸣惊人

 迅速掌握单位这个“小江湖”

 12种动物的工作精神，你值得学习

 你熟悉这里的“游戏规则”吗

 当心，别让对手戳中你的软肋

 明白职场饭局背后的那些事儿

 清楚中国式会议法则

第八章八面玲珑“作秀”学：想升职加薪就要“秀”出自己

 “推销”自己是一生都要做的事情

 “发光”要趁早，至少要让别人以为你行

 不仅要会做事，还要会“作秀”

 千万不要总是觉得“不好意思”

 尽量让更多的人关注自己

 善于让自己进人领导的视野

 汇报是展示自己的重要途径

 主动做别人不愿意做的“苦差事”

 热情地公开拥抱你的竞争对手

 以良好的名声赢得“群众基础”

 展现出的特长要为上司所重视

第九章 摒弃张扬低调学：成非凡之人，先做平凡之事

 踏实做事是搭建工作高楼的根基

 好高骛远会在职场上一事无成

 做好小事才有机会做成大事

 每个人都有表现欲，千万别跟上司抢镜头

 姜是老的辣，千万别在前辈面前猖狂

 绝不可居功自傲，强者也当以弱示人

 聪明会被聪明误，巧装糊涂才能从容不迫

第十章 职场结盟施恩学：今日布施点滴恩，明日会有高回报

 帮助别人也是帮助自己

 雪中送炭，别人有难处再去帮忙

 滴水之恩，每次施恩都是留给未来的后路

 坦然施恩，让别人感到舒服地接受施恩

 低调施恩，别让恩惠变成明显的交易

 重视长远，天下没有“一次性”恩情

第十一章 讨喜上司捧场学：上司得满心欢喜，你得实在利益

 头功一定要“让”给头等人

 领导得奖状，你才能分奖品

 不要比老板表现得更加内行

 公众场合要维护上司的尊严

 绝不要当领导身旁的“利爪”

 牢记：老板娘是更大的老板

 知己知彼，才能与领导融洽相处

第十二章 办公室心理操控学：老板同事都对你点头说“YES”

 服人先服己，先对自己说“YES”

 先引起对方好奇心，再施“催眠术”

 人各有“嗜”，你要投其所好

 学会巧妙地说“No”

 给坏消息裹一层糖衣

 没有十足把握，不要“以退为进”

 不要太过标榜自己的“个性”

第十三章 胸怀大度合作学：能力再强的人也抵不过合作的厉害

 不要做孤芳自赏的职场穷人

 拆别人的台就是挖自己的坑

 求同存异，和气生财

 竞争与合作并不相悖

 不要让自己变成团队进步的阻力

 职场上的“独行侠”注定没有好结果

第十四章 脱颖而出竞争学：如何把千万同僚甩在你身后

 所有人都曾感叹怀才不遇

 投资自己，精英也要更新知识结构

 入职时的“蜜月期”，趁热打铁

 职场的“倦怠期”，以不变应万变

 不喜欢现在的工作，那就学着“竞走”

 旁敲侧击，有技巧的抱怨更有效

第十五章 同僚相处禁语法则：说对一句话可以少奋斗10年

 刀只有一刃，舌却有百刃

 不要奢望在职场中寻觅知己

 处世难，人心莫测

 与同事聊天不能信口开河

 别说让自己后悔的话

 没有不透风的墙，别在人后说人

 慎“收声”，适时“出声”

 不该说话时就闭上嘴

第十六章 职业江湖避险学：避开陷阱才能吃到馅饼

 尽量不要跟同事有债务关系

 认清完美的陷阱，不要过分苛求

 当心卷人公司内斗，拒绝小圈圈

 如何躲避专横型危险人物的攻击

 办公室不该是你的浪漫小屋

 别把隐私带到办公室

 小心行事，别当替罪羊

 你在以领导的理想为理想吗

 不要成为办公室绯闻的主角

第十七章 老板面前卖乖学：表现忠诚的员工最可爱

 忠诚是永不过时的职场王牌

 与老板同舟共济，与公司荣辱与共

 有时候忠诚胜于能力

 急上司之所急，忧上司之所忧

 让领导对你“一见倾心”的妙招

 奉承话，你可以轻视但绝不能忽视

 好几个领导，该听谁的

第十八章 八方支援借力学：借个肩膀，你会爬得更高

 篱笆立靠桩，人立要靠帮

 争取到自己的职场“贵人”

 借“贵人”给自己打个背景光

 大树底下好乘凉

 借力使力，立稳职场

第十九章 职场自我安慰术：扫掉心理阴霾，明天会更好

 悲伤和郁闷不是什么职场美德

 压力会拖着你进人心理地狱

 不要在嫉妒的“哈哈镜”里沦人可悲境地

 不可在自卑的放大镜里堕入无底深渊

 摒弃那团能烧掉一切的愤怒之火

 自恋让你走上职场自毁之路

 报复心理让你陷入无法自拔的小巷

 忧郁的深蓝把你塑成一块寒冰

 猜忌让你无朋，多疑使你无友

 每天保持快乐心情，旁人也会因你而改变

第二十章 上班多点糊涂学：多做少想，可以爬得最高

 睁一只眼闭一只眼，这样更能瞄准靶心

 不当挨射的出头鸟

 有大智慧的人懂得收敛锋芒

 既不聪明也没脾气的人更能真正成功

 得意不忘形，职场走得稳

第二十一章 职场咸鱼翻身术：巧把职业危机化险为夷

 遭遇尴尬，巧用幽默来化解

 当你遭遇办公室“冷暴力”

 发生误解，置换角度寻找澄清切入点

 巧妙沟通，消除别人对你的敌视

 对敏感的朋友，不可开攻击性太强的玩笑

 职场择新不怀旧

 小心新官上任之火烧到自己

第二十二章 想晋升要懂斗争学：不怀害人之心，但也不能被人害

 要有靠山，更有“金牌简历”

 “公司栽培，个人表现”的背后

 能力有限时，责任就是支撑你的得力武器

 表现自己，适当“露脸”能为你添加资本

 老板是决定你能否升职的掌控者

 笼络老板，也不要忽略他的身边人

 升职有如意算盘：不妨从“代理”做起

 晋升之途，找好“旅伴”才上路

 必要时刻，给对手“一记响亮的耳光”

第二十三章 自助上位贴金学：让别人看到你的“亮眼”处

 职场中的“看人下菜碟”

 “吹”出你的锦绣前程

 神秘感，使你更富吸引力

 自我“贴金”，隐形自夸话语技巧

 关键时刻，上司面前“露一手”

 扬长避短，你会更显光彩

 到最容易出成绩的岗位上去工作

 职场中的攀龙附凤与“近墨者黑”

第二十四章 获得实利加薪学：让梦想真的照进现实

 薪水观影响着你的职业价值

 了解你的薪水是怎样被“偷走”的

 薪水是挣来的，也是谈来的

 职场上的利益全靠自己争取

 年终奖的禁区是什么

 别被上司“愿景”的幌子忽悠了

 别被以虚代实，只给名头不给钱

第二十五章 关键职位抢位学：巧妙坐上你想坐的位置

 不怕事情难，就怕不耐烦

 钻入关键岗位，升迁机会多多

 不做“老黄牛”，做会干巧干的“老狐狸”

 欲谋其位，先谋其事

 以不争为争，莫能与之争

 借贵人相助，搭梯上青云

 躲开有碍你升职的硬伤

 与上司出差时埋下升职胚芽

 让自己具备独当一面的能力

第二十六章 平步青云升职学：扫清晋升路上的迷障

 不学拍马溜须，也能一路高升

 用表现自己职业素养的方式吸引上司注意

 明修栈道，设法取得上司的信赖

 远离带“钩”的“蚯蚓”

 收敛个性，不羞不怯不偏激

 别在上司面前做不懂装懂的“纸老虎”

 不做唯唯诺诺的奴隶

 忍辱负重，“忍者”无敌

 没有空位，就为自己创造一个吧

 有一种升职是为了炒你

第二十七章 察言观色识人学：识人在先，用人在后

 与下属面谈，了解他的性格特点

 衣着修饰中的性格窥视

 背后闲话能暴露真实想法

 身体姿势反映内心世界

 读眼术：眼神最是骗不过

 透过言谈举止识人

 从眉毛读懂人的情绪波动

 从脚就知道下属信不信任你

 说话时的“小动作”比语言更说明问题

 从回答问题的习惯探察对方的性格

 从语言习惯看人内心

第二十八章 百发百中服心学：新官到来先收服人心

 服心是前提，然后再烧三把火

 “绷”字当前，拒绝下属的非分要求

 7种方法“杀”出新主管的威严

 懂得惩罚，更要懂得奖赏

 7种方法树立你的威信

 与下属保持若即若离的距离

 大张旗鼓地做“黑脸”

 “身份”也需要适当抬出来

 管理者应“喜怒不形于色”

 奖赏得当，巧妙地为下属镀金

 上司永远别随意说“一定”

 反复提起员工的失误不是好领导

第二十九章 主管必有的宽心术：留个后路才有出路

 给下属留面子，自己才会有面子

 即使是死敌也要顾及对方尊严

 逼迫别人认错往往适得其反

 不懂得宽容只会使自己举步维艰

 得理而饶人，更易赢得人心

 千万别做“与虎谋皮”之事

 不挡下属的发展之路

 主管认错无碍面子

 世上没有解不开的疙瘩

第三十章 新任主管解难学：管理中方法总比问题多

 做主管与做员工真有那么大区别吗

 下属为什么不买账

 为何一不留神就成了“孤家寡人”

 如何面对以前的同事变下属

 怎么应付“刺头下属”

 怎样对待办公时间化妆的女下属

 遇到下属虚伪的恭维怎么办

 遭遇团队质疑怎么办

 小心驶得万年船

 克服内耗，防止“窝里斗”

 多给下属发点“精神福利”

第三十一章 苦练内功学：实力是职场的“防弹衣”

 接受不完美的自己

 把强项经营到极致就是成功

 自信心态，助你跑赢职场

 打造最自信的自己

 用20％的付出赢得80％的收益

 学会拒绝别人，才能让自己更专注

 职场创新能够打造个人品牌

 用创意创造非凡业绩

 创新力锻造职场个人品牌

 对优秀者抱一颗学习的心

第三十二章 越跳越好跳槽学：“跳”也是一把双刃剑

 人往高处走，跳槽需谨慎

 想清楚为什么、凭什么跳槽

 机会适当跳槽也无妨

 隔行如隔山，转行要慎重

 莫把跳槽当时尚

 跳槽不是年轻人的专利

 骑“驴”找“马”可以，但不可以虐待“驴”

 要跳就跳，切忌过于犹豫

 跳槽并不一定是为了“薪”满意足

 做好交接工作，低调离开公司

 跳槽后不要中伤原单位

第三十三章 现实与理想博弈学：饭票与自由的选择

 不是所有事情都值得坚持

 放弃有时是最明智的选择

 不要错过了月亮，又错过星星

 寻找最适合的那双鞋

 壮士断臂只为抓住大机遇

 否定自我也是一种自我提升

 气魄大方可成大，起点高才能至高

 眼光决定你的职场成就

 掌握自我，做职场主人

 拒绝做职场“工作狂”

 这些事虽小，却可能毁了你

 别在工作时间做私事

 及早丢掉职场坏习惯

 不要轻易触碰公司的规则底线

 自控力强的人总能笑到最后

 设定目标是成功的开始

在谈论职场危机感之前，让我们先来看一个著名的实验。

19世纪末，有人将一只青蛙放在煮沸的大锅里，青蛙立即窜了出去。后来，人们又把它放在一个装满凉水的大锅里，然后用小火慢慢加热，青蛙虽然可以感觉到外界温度的变化，却因惰性而没有立即往外跳，直到后来热度难忍失去逃生能力而被煮熟。

经过分析，科学家们认为，青蛙第一次之所以能逃离险境，是因为它受到了沸水的剧烈刺激，第二次由于没有明显感觉到刺激，因此，这只青蛙便失去了警惕，没有了危机意识，它觉得这一温度正适合，然而当它感觉到危机时，已经没有能力从水里逃出来了。

后来，这个实验的结论被人们称为青蛙效应。青蛙效应告诉我们：一个人要想不像青蛙那样在安逸中死去，就必须要保持危机意识。在现实生活中，危机是个人成长的信号。如果安于现状，看不到自己所面临的竞争和危机，那么你必定会被未来社会所淘汰。一个人应当让自己跟得上时代前进的步伐，要学会和自己比赛，每天都要淘汰掉那个已经落后的自己。如果你不主动去淘汰自己、超越自己，那么你必将被别人超越和淘汰。职场中没有永远的红人，也不可能永远以逸待劳。职场中的危机感是职场人进取心的源泉，也是职场人成长发展的重要动力。一个失去了危机感的员工会变得安于现状、裹足不前，等待他的就只有被淘汰的命运。

很久以前，恐龙和蜥蜴共同生活在古老的地球上。

一天，蜥蜴对恐龙说，天上有颗星星越来越大，很有可能要撞到我们。恐龙却不以为然，对蜥蜴说：“该来的终究会来，难道你认为凭咱们的力量可以把这颗星星推开吗？”

几年后，那颗越来越大的行星终于撞到地球上，引起了强烈的地震和火山喷发，恐龙们四处奔逃，但最终很快在灾难中死去。而那些蜥蜴则钻进了自己早已挖掘好的洞穴里，躲过了灾难。蜥蜴的聪明之处，在于知道虽然自己没有力量阻止灾难的发生，却有力量去挖洞来给自己准备一个避难所。

这虽然只是一个寓言故事，却给每一个职场人士都带来了很好的警示和启迪，故事中的灾难在我们身边也会发生。随着时代的变化和企业的发展，企业对于员工的要求越来越高。职场中，很多人都听说过这样的话，“今天工作不努力，明天努力找工作”，“脑袋决定钱袋，不换脑袋就换人”。如果不提前为自己的未来做好各种准备，不努力学习新知识，那么，正如故事中的恐龙一样，被淘汰的命运很快就会降临到你的身上——如果你不主动淘汰自己，最后结果就只能是被别人所淘汰，哪怕你已经是公司高管，也不会例外。

新年上班第一天，某公司的销售副总汤姆斯就收到一封公司的辞退信。

尊敬的汤姆斯先生：

非常遗憾地通知您，经过董事会的讨论，本公司已经决定与您解除雇佣关系。请速到财务部和人力资源部办理相关手续。

董事会

汤姆斯感到非常困惑，自从他担任销售副总以来，一直兢兢业业地工作，虽然几年来销售业绩不太理想，但基本上都能保持递增状态，为什么突然就被炒鱿鱼呢？于是，疑惑的汤姆斯敲开了总经理办公室的门。

面对他的疑问，总经理告诉他，公司辞退他的原因并非因为去年业绩不理想，而是担心今年的业绩会更糟。公司人力资源部对威廉的评估表明，汤姆斯的工作态度和管理能力都没有问题，但由于缺乏危机意识和进取心，不能及时掌握领域新动态，所以董事会一致认为他无法应付今年激烈的竞争状况。

在竞争日益激烈的当今职场，不是自己淘汰自己，就是被别人淘汰。一个主动超越自我、淘汰自我的人一定是一个充满危机感的人，正是这种危机感成为他们不断超越自我的动力。相反，一个骄傲自满的人一定是很少有危机感的人，这样的人只会故步自封，一生也很难有很大的作为。我们只能主动出击，抓住一切机会提高自己，让自己逐渐强大，否则将会失掉竞争和生存的能力，留给自己的只有满腹的遗憾。

价值是一个变数，也会随着竞争的加剧而“打折”，今天，你可能是一个价值很高的人，但如果你缺乏危机意识，故步自封，满足于现状，明天，你的价值就会贬值，面临生存危机。

东明是某公司的一名员工，他刚到公司的时候非常努力，加上聪明能干，年轻好学，很快就成了老板面前的“红人”。老板非常赏识他，进入公司不到两年，东明就被提拔为销售总监，工资一下子涨了两倍，还有了自己的公司配车。

刚做上总监那阵子，东明还是像以前那样努力勤勉把每件事情都做得尽善尽关，并且经常抽出时间学习，参加培训，弥补自己知识和经验方面的不足。但是时间长了，经常会有朋友对他说：“你犯什么傻啊？你现在已经是总监了，还那么拼命干吗？要学会及时行乐才对啊，再说老板并不会检查你做的每一件事情，你做得再好，他也不知道啊。”

这样的话，一次两次听到，东明还含笑不语。但是在多次听到别人“犯傻”的话后，东明也开始盘算起来，慢慢地，他开始变得“聪明”起来了，不但学会了投机取巧，还学会了察言观色和想方设法迎合老板。如果他认为某件事情老板要过问，他就会将它做得很好；如果他认为某件事情老板不会过问，他就不会做好它，甚至根本就不做。东明不再把主要的心思放在工作上，也放弃了很多的学习计划，他已经逐渐不再是以前勤奋努力的那个东明了。

终于。在公司的一次中高层领导会议中，老板发现东明隐瞒了工作中的很多问题。在年底的业务能力考核上，他也有几项考评成绩也大不如前。失望之余，老板忍痛把东明解聘了。东明也为自己的堕落悔十艮不已。

生于忧患，死于安乐，一味沉湎于过去的成绩，躺在过去的功劳簿上不思进取，只能让自己停滞不前，很可能像东明那样从云端跌落。一个个本来很有前途的年轻人就因为丧失了危机感，而失去了事业发展的大好机会，真是一件让人遗憾的事情。P6-8

朱德庸说过这样的一句话，深刻地反映了当代人的生活：你可以不上学，你可以不上网，你可以不上当，你就是不能不上班！的确，在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说，工作是我们主要的人生舞台，工作的成败很大程度上就是我们人生的成败。而职场是一个神奇的存在，在这里，你可以看到合作双赢和皆大欢喜，也可以看到尔虞我诈和两败俱伤。人类的种种美德在这里熠熠发光，人们所知晓的各种兵法计策与谋略也在这里发扬光大。

面对如此严峻而复杂的生存环境，如何才能获得自己向往的工作？如何得到老板赏识？如何受到同事欢迎？如何才能让部属卖命工作？如何参透同事所思所想，让他们主动配合工作？面对与同事的激烈竞争时，该何去何从？是迎接挑战，还是退避三舍？是主动出击，还是被动防守？如何才能不被职场人际纷争所困扰？如何才能顺利晋升？如何才能摆脱重重压力、轻松而愉快地工作……这些都是我们每一个身在职场中的人所关心的问题。其实，要解决这些问题并不难，只要懂得职场规则，懂得运用职场智慧。

在职场中，你会遇到不同的人物，他们性格或开朗活泼或沉默寡言，人品或好或坏，能力或弱或强，职位或高或低。他们可能是你的上司，可能是你的同事，也可能是你的下属。不论是什么人，你都须好好处理与他们的关系，要学会保护自己。因为，你的上司可以助你一臂之力，做你成功的“助推器”，也同样可能成为你最大的“绊脚石”；你的同事今天可能是你的团队成员，明天也许就会跟你争权夺利；你的下属可能表面服从你，暗地里却阳奉阴违，盼着你早早下台……在职场中，你也会遇到困惑：明明自视才高，但踏入职场奋斗多年，却依旧平凡如初，前景黯淡；而有些人能力平平，却在职场上一帆风顺、步步高升。其实，并不是因为你不够努力，也不是你缺乏能力，最大的问题就在于你不懂得职场学。懂点职场学，才能一眼看透上司、同事、下属的心，从而赢得上司的欢心，时刻与上司保持良好的关系；与同事注重团队合作，携手共赢；掌控下属的心理，让下属更好地为团队共同目标服务。

只有能力，你未必能得到重用；只有忠诚，你未必能获得信任；只有苦干，你未必能得到肯定。因为成功靠的不只是技能，更重要的是职场智慧。摆不平、用不活职场规则，你将进退维谷、左右为难；精通、活用职场智慧，你将进退有据、左右逢源。

本书分为33个章节，从职场沟通、相处法则、识相学、人脉学、圈子学、潜伏术、作秀学、低调学、施恩学、捧场学、心理操控学、合作学、竞争学、避险学、借力学、糊涂学、翻身术、加薪学、升职学、识人学、服心学、跳槽学等各个方面人手，通过大量生动有趣的案例，总结出职场中可能会遇到的各种问题，并通过浅显易懂的表达方式，为你献上丰富实用且行之有效的职场攻心技巧和方法，让你在轻松阅读中把握职场生存的最有效准则，从而在职场中处处掌握主动权，为实现职业目标增添一臂之力！

不论你是职场菜鸟，还是职场老手，不论你是公司职员，还是高层主管，不论你是外企白领，还是国企领导，都可以从本书中找到适合你的最佳职场生存智慧，使你在真正面对职场突发状况时，能够信心百倍，从容应对。