《劳动科学论坛(2011)》(作者尚珂、唐华茂)收录了《试论我国企业欠薪保障立法的完善》；《论工伤保险和民事侵权损害赔偿请求权竞合的立法选择》；《派遣制劳动者同工同酬问题研究》；《浅析北京民营养老护理机构存在的问题》等内容，适合从事相关研究工作的人员参考阅读。

《劳动科学论坛(2011)》由“劳动科学论坛(2011)”部分优秀论文汇编而成。本次论坛由北京物资学院主办。北京物资学院劳动科学与法律学院承办，东方慧博管理咨询有限公司协办。论坛主题是“十二五”劳动关系发展趋势与变革”。在本次论坛上，来自相关政府管理部门、各级工会、专业研究机构、高等学校以及企业等雇主机构和人力资源中介服务机构等诸多单位的政策制定者、理论研究者、实务工作者聚集一堂，从理论和实践角度讨论了企业人力资源管理变革与劳动关系转型、劳动法制建设与劳动关系变革、社会保障与劳动关系变革、农民工权益保障与劳动关系变革等劳动关系领域前沿和热点问题。与会者提交的相关论文和发表的观点对于我国在“十二五”期间构建和谐劳动关系乃至和谐社会具有积极的建设意义。

《劳动科学论坛(2011)》的作者是尚珂、唐华茂。

企业人力资源管理变革与劳动关系转型

探索和谐劳动关系新政

——2011年中国职工状况

基于方法分析的人本精细管理思考

关于裁员中的员工心理健康管理

对新人职大学生工作压力的研究

人口老龄化背景下企业员工健康福利管理的思考

试论中国私营企业劳动关系失衡与重新构建

员工离职的风险防范

汽车生产企业蓝领工人离职行为分析

劳动密集型企业留人难问题研究

事业单位派遣制用工模式的价值分析

企业实习生管理

规范化管理专业化服务

——东方慧博劳务派遣服务助力构建和谐劳动关系

劳动法制建设与劳动关系变革

确定劳动争议范围及定性是保护劳动者合法权益的基础

对我国双重劳动关系问题的思考

国际劳工标准与我国劳动立法完善

试论我国企业欠薪保障立法的完善

论我国劳动争议处理机制的完善

基于比较法视角的劳动派遣模式和立法选择

跨越之道

——浅析新法环境下劳务派遣企业的出路

论工伤保险和民事侵权损害赔偿请求权竞合的立法选择

新《工伤保险条例》对新生代农民工职业病防治的

效应分析

由古驰“虐工”事件看我国劳动关系问题

浅析《劳动合同法》与和谐劳动关系的构建

《劳动法》视角下对我国就业性别歧视的观察

社会保障与劳动关系变革

派遣制劳动者同工同酬问题研究

我国最低工资标准调整研究：劳动者权益

保障的视角

我国生育保险制度的发展与完善

——基于全国31个省、市、自治区的比较分析

浅析北京民营养老护理机构存在的问题

老年看护人员现状研究

——基于劳动关系的视角

转型时期我国次级劳动力就业保障问题研究

农民工权益保障与劳动关系变革

中国农村劳动力就业的发展及存在问题

新生代女性农民工城市化进程中的就业现状及

问题剖析

农民工的社会保险参保率及其影响因素分析

基于新型劳动关系的农民工欠薪问题探讨

农村医疗问题的现状及对策探讨

劳动科学论坛2011“圆桌论坛”

——劳务派遣与和谐劳动关系