导论
一 研究对象
二 主要内容
三 研究方法
四 研究价值
第一章 冲突理论
第一节 冲突的概念和类型
一 冲突的概念
二 冲突的类型
第二节 冲突的根源
第三节 冲突的基本特征
一 冲突具有客观性
二 冲突具有普遍性
三 冲突具有复杂性
第四节 冲突的功能
一 冲突的负功能
二 冲突的正功能
第二章 和谐理论
第一节 和谐的概念和类型
一 和谐的概念
二 和谐的类型
第二节 和谐的基本特征
一 和顺性与差异性的统一
二 静态与动态的统一
三 目的与手段的统一
第三节 和谐的价值
一 本体论价值：人的本质力量在追求和谐的实践中不断提升
二 认识论价值：和谐思维方式深化了人们对世界的认识
三 审美论价值：和谐内蕴真善美
第三章 冲突与和谐的关系
第一节 冲突与和谐关系的理论基础
一 共生论
二耗散结构理论
三 和合学
四 辩证法规律
第二节 冲突与和谐的内在关系
一 冲突与和谐相互对立
二 冲突与和谐相互依存
三 冲突与和谐相互转化
第四章 人与自然的冲突与和谐
第一节 人与自然关系的历史演进
一 原始文明时期的人与自然的关系
二 农业文明时期的人与自然的关系
三 工业文明时期的人与自然的关系
四 生态文明时期的人与自然的关系
第二节 人与自然和谐的生成逻辑
一 人类生存和发展的内在要求
二 自然不断进化的客观要求
第三节 人与自然和谐的实现路径
一 汲取中国古代生态伦理观的积极成分
二 坚持马克思主义生态伦理观的理论指导
三 构建新的生态伦理观
四 践行可持续发展观
第五章 人与社会的冲突与和谐
第一节 “三形态”视野中人与社会关系的演变
一“人的依赖性”阶段人与社会的关系
二“人的独立性”阶段人与社会的关系
三 “人的全面性”阶段人与社会的关系
第二节 实践视角的人与社会的关系
一 人与社会之问必然存在着冲突
二 人与社会之问具有内在的和谐
第三节 人与社会和谐的向度和调节 机制
一 人与社会和谐的向度
二 社会和谐的调节机制
第六章 人与人的冲突与和谐
第一节 “两大时期”的人际关系
一 “人类社会的史前时期”的人际关系
二 “真正的人的历史时期”的人际关系
第二节 社会有机体视阈中的人际关系
一 经济生活中的人际关系
二 政治生活中的人际关系
三 文化生活中的人际关系
四 社会生活中的人际关系
第三节 人际关系和谐的实现途径
一 夯实社会物质基础
二 完善社会公平制度
三 积极建设和谐文化
四 培育现代公民品格
第七章 人与自我的冲突与和谐
第一节 对“自我”的认识
一 “自我”概念
二 个体“自我”的形成
三 “自我意识”的确立
第二节 人与自我为何冲突
一 自然性与社会性
二 情感与理性
三 现实性与理想性
第三节 人与自我和谐的进阶历程
一 认识自我
二 实现自我
三 超越自我
结语
参考文献
后记
